Je voudrais vous présenter une offre d'emploi - Développeur RoR à
Paris - http://www.people-centric.fr/2009/11/13/type/4691-job-developpeur-ruby-on-rails-paris-2.html/fr/
- pour un de clients People Centric - http://people-centric.fr/
Veuillez envoyer vos cvs à l'adresse: jo...@people-centric.fr
Merci d'avance de votre feedback.
Cordialement,
Roxana Malene
Recruitment Specialist
Cabinet Web recrutement IT
Mail: roxa...@people-centric.fr
--
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Pour envoyer un message à ce groupe, adressez un e-mail à rubyfr...@googlegroups.com.
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Pour plus d'options, consultez la page de ce groupe : http://groups.google.com/group/rubyfr-public?hl=fr
Au contraire voir des offres d'emploi Ruby par ici je trouve ça très
ciblé et très approprié.
Ce sont les méthodes de People Centric dont se plains (à juste titre !) ook.
Sunny
--
Sunny Ripert
http://sunfox.org/
+1 Sunny & ook!
Mon experience perso: j'ai cherché du taf à Londres en 2002 pdt 4 mois
et j'ai eu affaire au téléphone à une bonne centaine d'
"agents" (chasseurs de tête). Ce sont dans leur grande majorité
totalement incompétents en informatique et humainenement on est en
dessous de tout: aucun respect de l'autre, mensonge et manipulation!
Ces requins ne vivent que pour le fric (c'est l'époque qui veut ça
certes mais bon). Ce sont des parasites et j'espère que l'esprit de la
communauté du libre et Ruby ne se laissera pas corrompre. Nous ne
partageons tout simplement pas les mêmes valeurs!
J'ai aussi bossé 4 ans pr des SSII parisiennes, en comparaison, nos
chers "commerciaux" sont des agneaux qui aiment presque leur prochain
ou en tout cas jouent bien la comédie ...
Pour un job on avec Ruby: http://jobs.rubynow.com/
JM
Je vous remercie pour votre feedback. Est ce que vous pouvez me dire
votre nom? Je m'excuse si nous avons fait une telle erreur - il
s'agit d'une période très agité - nous sommes débordé et nous essayons
de donner toutes les réponses en respectant les délais promis.
J'espère avoir l'opportunité de continuer la collaboration et de vous
démontrer que nous gardons nos promesses - quand même, nous ne sommes
pas responsable d'une éventuelle réjection d'une candidature.
Concernant le nom du client - il y a des situations quand il est
requis de ne pas dire le nom du client (confidentialité demandé)
jusqu' à l'étape d'un entretien.
Je m'excuse encore une fois pour l'inconvénient.
Cordialement,
Roxana
On Jan 8, 9:35 am, "ook? ook!" <ook1...@gmail.com> wrote:
> J'ai un feedback : il serait intéressant d'un point de vue gagnant-gagnant
> que lorsque vous démarchez un candidat, que vous lui faite passer vos tests,
> et que vous lui dites « je vous rappelle vendredi » vous vous y teniez. Et
> permettez-moi de vous signaler que tenter de débaucher des personnes
> qualifiés sans donner le nom de votre client, ça n'a pas grand avenir.
>
> Bref, je doute rentrer à nouveau en contact avec votre cabinet: vous m'avez
> fait perdre mon temps.
>
> 2010/1/6 Roxana M <andreea.mal...@gmail.com>
>
> > Bonjour à tous,
>
> > Je voudrais vous présenter une offre d'emploi - Développeur RoR à
> > Paris -
> >http://www.people-centric.fr/2009/11/13/type/4691-job-developpeur-rub...
> > - pour un de clients People Centric -http://people-centric.fr/
>
> > Veuillez envoyer vos cvs à l'adresse: j...@people-centric.fr
>
> > Merci d'avance de votre feedback.
>
> > Cordialement,
>
> > Roxana Malene
>
> > Recruitment Specialist
> > Cabinet Web recrutement IT
> > Mail: roxan...@people-centric.fr
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