[Dario]

Hola, estoy haciendo un resumen para estudiar par ael parcial que sea un poco mas condensado q el material q juntamos (que sea mas facil de leer)

La idea es que vean si les va sirviendo y si quieren poner preguntas ahi y se ve si alguien las puede resolver

https://docs.google.com/document/d/1Grp6wwSWUOp6CNhi8OjkHyjoz0DeProdoESozz6Yuu0/edit

Todo lo q sirva para estudiar para el parcial tiene cabida ahi

Saludos

[Alejandro C. Saksida]

Gracias! voy a tratar de colaborar. Puede ser una excelente forma de estudiar. Tambien estan esos V o F del examen del material de Adriel, que varios son medio esquivos. Estaria bueno desglosarlos y justificar cada uno.

2013/5/11 Dario <dar...@gmail.com>

[Adriel Senderovsky]

Chicos, alguno tiene la presentación por ahí? La pasaron? Yo no la encuentro.

recién mandé un mail pidiendo la presentacion de motivación y liderazgo... si tengo algo lo mando!

los v o f que mandé son complicados!! muy específicos. ESpero que no tomen con ese nivel de detalle, xq como dijo Ale, son medio esquivos......... lamentablemente creo que van a tomar de esa forma.

Gracias y saludos!

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De: Alejandro C. Saksida <acsa...@gmail.com>
Para: Dario <dar...@gmail.com>
CC: "rrhh714...@googlegroups.com" <rrhh714...@googlegroups.com>
Enviado: sábado, 11 de mayo de 2013 11:30
Asunto: Re:

[Dario]

Pero, la presentacion de motivacion y liderazgo esta en el rar que mando Alejandro, y yo lo subi al dropbox

https://www.dropbox.com/sh/vn9hvckz5024hmy/2fW88Rq3X2

Justo se me dio por empezar haciendo ese tema en el resumen, fijate por las dudas si te sirve: https://docs.google.com/document/d/1Grp6wwSWUOp6CNhi8OjkHyjoz0DeProdoESozz6Yuu0/edit

[Alejandro C. Saksida]

Si, yo recien trate de ver los V o F y no me cerraron muy bien. ademas no se si estan 100% correctas las respuestas. 

Hay algunos que me parecieron bastante raros, por ejemplo, "el uso de herramientas es condicion necesaria pero no suficiente para que una actividad pueda ser calificada de trabajo" esta marcada como verdadera, sin embargo para mi hay trabajos perfectamente validos que no usan herramientas, y eso no significa que no sean trabajo, no?

Entiendo que usar una herramienta no es condicion suficiente para llamarlo trabajo, pero para mi no es cierto que sea una condicion necesaria, no? uds. que opinan?

2013/5/12 Dario <dar...@gmail.com>

[Dario]

Para mi, esa pregunta depende de la definicion de trabajo que determinaron segun la catedra (hay muchas definiciones de trabajo)

[Adriel Senderovsky]

Alguno pudo conseguir la presentación de selección? Slds!

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De: Dario <dar...@gmail.com>
Para: Alejandro C. Saksida <acsa...@gmail.com>
CC: Adriel Senderovsky <adrie...@yahoo.com>; "rrhh714...@googlegroups.com" <rrhh714...@googlegroups.com>
Enviado: domingo, 12 de mayo de 2013 19:50
Asunto: Re: presentación reclutamiento y selección

[Dario]

Me sumo al pedido, pero si no se consigue me parece q desde ya podemos ir juntando material, empezando por la basico:

Definiciones basicas:

Reclutamiento: proceso mediante el cual se busca obtener la mayor cantidad de candidatos posibles para un puesto, sin filtrar. Generalmente se usan avisos, hay busquedas internas, externas, etc...

Seleccion: proceso mediante el cual se seleccionan de entre los candidatos a un puesto cuales se cree que seran los mas idoneos a partir de una especificacion de perfil buscado

[Dario]

Para lo de reclutamiento y seleccion se podria ir viendo alguna pagina como esta: http://www.rrhh-web.com/reclutamientoyselecion.html, no es informacion oficial de la materia que estamos cursando pero por lo menos dice muchas cosas en comun y refresca la memoria de lo que explicaron en esa clase