Entente de principe du Front Commun

[claire...@gmail.com]

Bonjour à vous tous,

L'entente de principe du Front commun  fera l'objet de discussions  et d'un vote, en janvier,  dans chacun de vos syndicats locaux.

En ce qui concerne l'équité salariale, les organisateurs(trices) communautaires ont été exclut de ce processus au début du "siècle" car nous étions considéré à l'époque, comme un titre d'emploi mixte, donc non à majorité féminine. À l'époque, les syndicats nous ont informé que notre salaire serait ajusté avec la relativité salariale. 15 ans  plus tard, nous sommes toujours en attente de cet ajustement.

Dans le contexte des négociations, on prévoit un processus de  relativité salariale uniquement en 2019. Je considère cette proposition comme étant inacceptable car depuis l'an 2000, nous accusons un retard salariale de +ou- 3000$ par année par rapport à nos collègues de travail (T.S.)

Je vous invite, lors des rencontres syndicales, à faire  adopter une proposition,  visant l'établissement en 2016, de la relativité salariale des titres d'emploi n'ayant pas été assujettis à la loi sur l'équité salariale.  Il y a très peu de titres d'emploi dans cette situation.

Bonne Année 2016

Claire Wallot

Organisatrice communautaire

CSSS de l'Ouest-de-l'Île

[lise.o...@rrsss16.gouv.qc.ca]

Merci Claire! Tu as très bien formulé ce que je pense. L'impact sera meilleur si nous le faisons toutes et tous!
Bonne année 2016!
Lise Ouellet, organisatrice communautaire
Direction Première ligne et Santé publique
CISSS de la Montérégie-Centre
5928, boulevard Cousineau, #200, Saint-Hubert, J3Y 7R9
Téléphone: (450) 462-5120, #6032
Télécopieur: (450) 445-8200
lise.o...@rrsss16.gouv.qc.ca

[sylvie_...@ssss.gouv.qc.ca]

Bonjour,

En ce qui concerne les travailleurs communautaires , nous avons parité avec les techniciens en travail social .
ce qui serait super serait d'avoir parité avec les OC .Nous faisons le travail.

Mais je suis en accord avec Claire de faire les demandes présentement . ( ça assez durer!)

@u plaisir!

Sylvie Philippe

Intervenante communautaire

Direction adjointe relations à la communauté et organisation communautaire

Centre intégré de santé et de services sociaux des Laurentides

CLSC de Thérèse-De Blainville

125 rue Duquet

Sainte-Thérèse (Québec) J7E 0A5

Téléphone : 450 433-2777 poste 65570 | Télécopieur : 450 430-0140

Courriel : sylvie_...@ssss.gouv.qc.ca

Site Internet : www.santelaurentides.gouv.qc.ca

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[Nathalie_Lef...@ssss.gouv.qc.ca]

Bonjour Claire, merci à toi et excellente initiative!  Je viens d'en faire la demande à la présidente du syndicat chez nous (anciennement CSSS de l'Énergie à Shawinigan).|

D'ailleurs il y a 5 - 6 ans (peut-être plus... hahaha), les organisatrices-organisateurs communautaires du réseau avaient la possibilité de faire une plainte à ce sujet  au Conseil du trésor, ce que plusieurs d'entre nous avons fait.  Il serait intéressant que le CA du RQIIAC soutienne cette démarche mais je ne sais de quelle façon...

à suivre!

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[nsegui...@ssss.gouv.qc.ca]

Bonjour à tous,

Je tiens à vous informer que nous faisons déjà partie des titres d'emploi qui sont dans le maintien de l'équité salariale pour les plaintes déposées en 2011 (la liste revisée à la suite du règlement des plaintes de 2008). Vous serez à même de le constater avec les documents ci-joints.



Pour ce qui est des relativités salariales, des discussiosns ont cours présentement pour établir un rangement supérieur pour les oc. Cependant l'application de la nouvelle structure salariale ne sera faite qu'en avril 2019. De plus, tout doit être accepté par le Conseil Général et adopté  par les assemblées générales locales.

En espérant qu'un règlement possible se fasse dans les meilleurs délais pour nous... je vous souhaite à tous une très Bonne Année 2016 !

Nicole Séguin

Organisatrice communautaire

Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval

CLSC du Ruisseau-Papineau

800, boul. Chomedey, Tour B, bur 200

Laval (Québec) H7V 3Y4

Téléphone : 450-687-5691, poste 82127 | Télécopieur : 450-682-2952

Courriel : nsegui...@ssss.gouv.qc.ca

Site Internet : www.lavalensante.com/

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[Olivier.Duva...@ssss.gouv.qc.ca]

Bonjour

Effectivement, comme Claire le dit notre dossier est celui de la relativité salariale.

Après avoir fait quelques recherches, je peux vous dire que c'est le dossier de la relativité salariale qui nous concerne et non pas l'équité salariale. (voir page 65, http://collections.banq.qc.ca/ark:/52327/bs40397 )

Sur ce sujet, nos syndicats ont négociés, en entente de principe, que cela allait se régler en 2019, donc le CA du RQIIAC vous suggère d'aller voir nos syndicats pour leur dire que nous voulons que ça se règle plus rapidement. S'il y a d'autre démarche que nous pouvons faire nous resterons à l'affût de ce qui pourrait être fait par le RQIIAC

En espérant que cela puisse vous éclairer !

Solidairement,

Olivier

Olivier Duval
Organisateur communautaire
CISSS-CA, Secteur Beauce
12523, 25e avenue
Saint-Georges, (Qc)
G5Y 5N6
Téléphone :    418 228-2244, poste 31457
Télécopieur :  418 222-6735
Cellulaire : 418-313-1983
olivier.duva...@ssss.gouv.qc.ca

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