Une trousse en conciliation proche aidance - travail!

[Mélanie Mailhot]

Bonjour,

Proche aidance Québec est ravie de vous faire parvenir ​la nouvelle trousse Conciliation Proche aidance-travail (CPAT)!​   

 

Cette trousse vise à sensibiliser les personnes proches aidantes en emploi, les employeur·se·s et les gestionnaires aux enjeux de la conciliation des responsabilités en proche aidance et des responsabilités en emploi. Et, surtout, à informer sur  les solutions existantes pour la faciliter.  

 

Vous trouverez ci-dessous une mise en contexte de l'envoi qui vous est fait aujourd'hui: 

• Pourquoi sensibiliser et informer votre milieu sur la conciliation proche aidance -travail ? 
• Que contient la trousse? 
• Comment vous l'approprier? 
• Qui est Proche aidance Québec? 

  

Nous sommes là pour soutenir la sensibilisation de votre organisation et de votre milieu aux enjeux de la conciliation proche aidance -travail et aux solutions pour la faciliter. 

Si vous avez des questions ou des besoins pour vous accompagner dans cette démarche, nous vous invitons à nous contacter soit par courriel à projetcon...@procheaidance.quebec ou par téléphone au 514 524-1959 #103.   

Vous trouverez une version en ligne de la trousse ainsi qu'une gamme complète de données et de ressources sur la conciliation proche aidance -travail sur le site : www.procheaidancetravail.ca

Au plaisir de contribuer ensemble au déploiement de solutions pour faciliter la conciliation proche aidance-travail dans votre milieu!   

 

L’équipe de Proche aidance Québec  

 

Proche aidance Québec – Regroupement d’organismes engagés pour les personnes proches aidantes 

 

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Pourquoi sensibiliser et informer votre milieu sur la CPAT? 

Une réalité actuelle et future  :  

• Aujourd’hui près d'une personne sur quatre assume le rôle de personne proche aidante (PPA)  
• 57 % d'entre elles concilient cette responsabilité avec un emploi  
• 60% des PPA seraient prêtes à changer d’emploi pour de meilleures mesures de conciliation famille-travail  
• 1,8M de Québécois·e·s ont plus de 65 ans et 500 000 personnes atteindront le grand âge d’ici 2031  
• Nous sommes ou serons tous et toutes impliqué·e·s dans une situation de proche aidance, en tant que personne aidante ou aidée.     

  

Une responsabilité partagée, des solutions "gagnantes-gagnantes" :  

 

• Les enjeux de la CPAT ont des impacts sur les personnes proches aidantes, sur leur milieu de travail et sur l'ensemble de la communauté 
• Ouvrir la discussion et mettre en place des solutions adaptées pour la CPAT bénéficient à tous et toutes : 
• Renforcement de l’engagement et la fidélisation des employé·e·s envers l'organisation 
• Amélioration de la productivité  
• Bonification des relations et du climat de travail 
• Possibilité pour les personnes proches aidantes d'assumer plus sereinement leur rôle social à la fois par leur implication de soutien à une personne proche et par leur contribution au milieu du travail.   

Que contient la trousse? 

Elle contient des outils pour soutenir vos actions de sensibilisation et de réflexion sur les réalités et enjeux de la CPAT et sur les actions à poser pour la faciliter. 

• Une fiche technique présentant l'ensemble des outils disponibles (site web, capsules, dépliants).  
• Un dépliant destiné aux employeur·se·s et à leurs gestionnaires  
• Un dépliant destiné aux personnes proche aidante en emploi 
• Un feuillet destiné aux personnes proche aidant en emploi qui soutiennent spécifiquement une personne en fin de vie 

Pour vous approprier la trousse, nous vous invitons à:  

📂 Prendre le temps de l’ouvrir et de consulter son contenu. Et pourquoi pas le faire en équipe?  

📨 La faire circuler parmi votre équipe! Et pourquoi pas en profiter pour ouvrir le sujet avec vos collègues? Peut-être vivent-ils/elles des situations de proche aidance?  

La diffuser auprès de vos membres! Quels seraient les meilleurs canaux de communication pour attirer l'attention de vos membres sur les enjeux de la CPAT et sur ses solutions? L'intégrer dans une infolettre? L'intégrer dans une communication ou une activité qui traite du bien -être au travail, des conditions de travail ou de la gestion des ressources humaines?  

Qui est Proche aidance Québec? 

Avec 25 ans d’expertise en action communautaire autonome, Proche aidance Québec (PAQ) est une référence incontournable dans le domaine de la proche aidance au Québec. Nous accompagnons près de 150 organismes communautaires qui soutiennent plus de 41 000 personnes proches aidantes (PPA). 

Nous sommes porteurs de la mise en oeuvre de la mesure 18 du plan d'action gouvernemental 2021-2026 pour la  proche aidance qui est de : "Sensibiliser les personnes proches aidantes en emploi aux répercussions liées à leur rôle et les informer des différentes mesures existantes de conciliation travail-responsabilités de proche aidance" 

Veuillez noter que ma présence au travail est de 32h par semaine répartis de façon flexible entre le lundi matin et le vendredi à 12h. Je vous remercie pour votre patience et votre compréhension quant au délai de réponse à vos messages que cela pourrait occasionner.  

Anne-Claude Migeon

Chargée de projet Conciliation Proche aidance et Travail

Proche aidance Québec – Regroupement d’organismes engagés pour les personnes proches aidantes

514 524-1959 #103