الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة Executive Master’s in Public Administration يعقد اونلاين عبر منصة zoom للتواصل واتس / 00201027472588
يوسف ماهر تنمية الموارد البشرية 2
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية - عضو الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
أن يحيطكم علما بأحدث الشهادات المهنية
الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة
Executive Master’s in Public Administration
خلال الفترة من 7 : 18 يونيو 2026 م
ينفذ اونلاين فى حالة عدم استطاعة السفر
باعتماد بريطاني
UHRDA EDUCATION
المقدمة
في ظل التطورات المتسارعة التي يشهدها العالم في مجالات الإدارة والحوكمة والتحول الرقمي، أصبحت المؤسسات الحكومية والعامة بحاجة إلى قيادات تنفيذية تمتلك مهارات احترافية وقدرات استراتيجية قادرة على مواكبة التحديات الحديثة وتحقيق الكفاءة المؤسسية والاستدامة الإدارية. ومن هذا المنطلق يأتي البرنامج المهني للماجستير التنفيذي في الإدارة العامة ليقدم نموذجًا متطورًا يجمع بين المعرفة الأكاديمية والخبرة التطبيقية العملية وفق أحدث الممارسات العالمية في الإدارة العامة.
يركز البرنامج على إعداد وتأهيل القيادات التنفيذية والإدارية للعمل بكفاءة عالية في القطاع الحكومي والمؤسسات العامة، من خلال تطوير المهارات القيادية والإدارية، وتعزيز مفاهيم الحوكمة وصناعة القرار والتخطيط الاستراتيجي والتحول الرقمي وإدارة الموارد والمشروعات، بما يسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتحقيق التميز في بيئات العمل الحديثة.
الأهداف التفصيلية للبرنامج
يهدف البرنامج إلى:
1. إعداد قيادات تنفيذية مؤهلة للعمل في القطاع العام بكفاءة واحترافية.
2. تطوير مهارات التخطيط الاستراتيجي وصناعة القرار الإداري.
3. تعزيز قدرات المشاركين في إدارة المؤسسات الحكومية الحديثة.
4. تنمية مهارات القيادة الإدارية وإدارة فرق العمل.
5. تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم الحوكمة والشفافية المؤسسية.
6. تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية والمالية في القطاع العام.
7. تعزيز قدرات التحول الرقمي والإدارة الإلكترونية.
8. رفع كفاءة إدارة المشروعات والبرامج الحكومية.
9. تنمية مهارات البحث العلمي والتحليل الإداري.
10. إعداد كوادر قادرة على تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة الإدارية.
المحاور العلمية للبرنامج
المحور الأول: مدخل إلى الإدارة العامة الحديثة
· مفهوم الإدارة العامة وتطورها.
· خصائص الإدارة الحكومية.
· الفرق بين الإدارة العامة والإدارة الخاصة.
· التحديات المعاصرة في القطاع العام.
· الاتجاهات الحديثة في الإدارة العامة.
· دور الإدارة العامة في التنمية المؤسسية.
المحور الثاني: القيادة التنفيذية والإدارة الاستراتيجية
· مفهوم القيادة التنفيذية.
· الأنماط القيادية الحديثة.
· القيادة التحويلية والقيادة الابتكارية.
· مهارات اتخاذ القرار الإداري.
· إدارة الأزمات والتحديات المؤسسية.
· بناء الرؤية الاستراتيجية للمؤسسات.
المحور الثالث: التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء
· مفاهيم التخطيط الاستراتيجي.
· تحليل البيئة الداخلية والخارجية.
· إعداد الخطط التشغيلية والاستراتيجية.
· مؤشرات الأداء الرئيسية KPI’s.
· قياس الأداء المؤسسي.
· استراتيجيات التحسين والتطوير المستمر.
المحور الرابع: الحوكمة والتميز المؤسسي
· مفهوم الحوكمة المؤسسية.
· الشفافية والمساءلة الإدارية.
· إدارة المخاطر المؤسسية.
· مكافحة الفساد الإداري.
· معايير التميز المؤسسي.
· تطبيقات الجودة في القطاع الحكومي.
المحور الخامس: إدارة الموارد البشرية في القطاع العام
· التخطيط للموارد البشرية.
· الاستقطاب والتوظيف والتطوير.
· إدارة الأداء الوظيفي.
· التحفيز والتمكين الإداري.
· إدارة المواهب والقيادات.
· بناء الثقافة المؤسسية الفعالة.
المحور السادس: الإدارة المالية والموازنات الحكومية
· المفاهيم المالية في الإدارة العامة.
· إعداد الموازنات الحكومية.
· الرقابة المالية والتدقيق.
· إدارة الإنفاق الحكومي.
· التحليل المالي وصناعة القرار.
· الاستدامة المالية في القطاع العام.
المحور السابع: التحول الرقمي والإدارة الإلكترونية
· مفهوم التحول الرقمي.
· الإدارة الإلكترونية والخدمات الذكية.
· استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة العامة.
· إدارة البيانات والمعلومات.
· الأمن السيبراني وحماية البيانات.
· التقنيات الحديثة في الخدمات الحكومية.
المحور الثامن: إدارة المشروعات والبرامج الحكومية
· مبادئ إدارة المشروعات.
· تخطيط وتنفيذ المشروعات الحكومية.
· إدارة الوقت والتكلفة والجودة.
· إدارة المخاطر في المشروعات.
· تقييم المشروعات والبرامج.
· مؤشرات نجاح المشروعات الحكومية.
المحور التاسع: السياسات العامة والتنمية المستدامة
· مفهوم السياسات العامة.
· مراحل إعداد وتحليل السياسات.
· دور الإدارة العامة في التنمية المستدامة.
· المبادرات الحكومية والتطوير المؤسسي.
· إدارة التغيير المؤسسي.
· تقييم أثر السياسات الحكومية.
المحور العاشر: البحث العلمي والتطبيقات العملية
· مناهج البحث العلمي في الإدارة العامة.
· أدوات جمع وتحليل البيانات.
· إعداد الدراسات والتقارير الإدارية.
· التفكير التحليلي والنقدي.
· التطبيقات العملية ودراسات الحالة.
· مشروع تطبيقي في الإدارة العامة.
الفئات المستهدفة
· القيادات التنفيذية والإدارية في القطاع الحكومي.
· مدراء الإدارات والأقسام.
· العاملون في الوزارات والهيئات الحكومية.
· موظفو المؤسسات العامة وشبه الحكومية.
· مسؤولو التخطيط والتطوير المؤسسي.
· العاملون في الموارد البشرية والإدارة المالية.
· المشرفون على البرامج والمشروعات الحكومية.
· خريجو التخصصات الإدارية والقانونية والاقتصادية.
· الراغبون في تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية.
· الباحثون والمهتمون بالإدارة العامة الحديثة.
المخرجات المتوقعة من البرنامج
بنهاية البرنامج سيكون المشارك قادرًا على:
· تطبيق المفاهيم الحديثة في الإدارة العامة.
· قيادة المؤسسات الحكومية بكفاءة عالية.
· إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
· اتخاذ القرارات الإدارية وفق أسس علمية.
· تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية المؤسسية.
· إدارة الموارد البشرية والمالية بفاعلية.
· قيادة التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية.
· إدارة المشروعات والبرامج الحكومية باحترافية.
· إعداد الدراسات والتقارير الإدارية المتخصصة.
· تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة الإدارية.
الخاتمة
يمثل البرنامج المهني للماجستير التنفيذي في الإدارة العامة خطوة متقدمة نحو إعداد قيادات إدارية تمتلك الفكر الاستراتيجي والمهارات التنفيذية الحديثة اللازمة لمواجهة تحديات العمل الحكومي المعاصر. ومن خلال الدمج بين الجانب الأكاديمي والتطبيقي، يسهم البرنامج في بناء كوادر قادرة على تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق الكفاءة والابتكار والاستدامة في مؤسسات القطاع العام، بما يواكب متطلبات التنمية والتحول الرقمي في العصر الحديث.
للاستفسار عن الرسوم وكيفية المشاركة ولمزيد من المعلومات
أ/ يوسف ماهر
جوال & واتساب / 00201027472588
📞لينك التواصل علي واتس اب: