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Annelise Gripp annelis...@sieve.com.br |
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Fiquei curioso sobre o q diferencia um scrum master júnior, pleno e master?
Para mim o scrum master por si só deveria já carregar um nível de experiência maior.
Tenho como experiência um analista de bi, onde o profissional para ser deve ter um maior grau de maturidade.
o que vcs acham?
abs
Filipe Quintieri
@Annelise:
Fiquei bastante surpreso e ao mesmo tempo feliz em ver empresas contratando Scrum Master, até o momento eu só tinha visto os Scrum Master surgirem de dentro das empresas, seja por livre e espontânea pressão ou não.
Você poderia compartilhar conosco (caso você tenha essa informação) a faixa salarial para Scrum Master hoje ? De acordo com seus níveis (júnior, pleno e sênior).
Abs !
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Leandro.
Tem muitas vagas abertas. Tanto para o Rio quanto São Paulo. E vagas para ser SM sem programar, somado a Coach. O mercado esta mudando e eu fico feliz.
O salario no Rio de SM vai de 6k a 11k. Depende do seu nivel de experiencia e da empresa que irá trabalhar.
Em São Paulo chegam a pagar 15k. Se quiser saber é só jogar a vaga num buscador de vagas que ele traz p vc (catho, etc).
Felipe.
Não existe explicitamente essa categorização de SM (junior, pleno e senior). Mas quando colocado é para comunicar que estão precisando de um SM com pouca experiência ou muita experiência. Não existe padrão para contratação pq cada empresa tem um produto/serviço, processo diferente.
Todos.
Acho importante divulgarmos vagas na lista comunidade. Trabalhamos com TI e temos que nos unir, nos ajudar.
Só quem pode mudar o ambiente que vivemos, somos nós mesmos com nossas atitudes.
Então, vamos compartilhar o que for bom!
Dividir pra conquistar sempre :)
Abs
Anne
@Annelise:
Fiquei bastante surpreso e ao mesmo tempo feliz em ver empresas contratando Scrum Master, até o momento eu só tinha visto os Scrum Master surgirem de dentro das empresas, seja por livre e espontânea pressão ou não.
Você poderia compartilhar conosco (caso você tenha essa informação) a faixa salarial para Scrum Master hoje ? De acordo com seus níveis (júnior, pleno e sênior).
Abs !
Em quinta-feira, 24 de outubro de 2013 16h33min03s UTC-2, annelise. gripp escreveu:
Isto é muito bom, demonstra amadurecimento das empresas e valorização do desenvolvimento humano.