Ny sak, stod ikke på innkallingen. Renate og Bernhard var på møte i regionen. Tilbud til skolene “kast ballen”, kan Ramnes håndball ordne dette til skolene? Det er skolene selv som må søke. Kirkevoll skole har hatt 3 klasser som har kjørt opplegget, virker bra men ingen statistikk på om dette gir flere spillere.
Dommere: Vi får skryt for bra rekruttering av barnedommere. Klarer vi beholde dem? Hva må til? Kurs++? Dele dommere mellom klubbene ved behov. Noen klubber lønner dommere som kommer å dømmer treningskamper, etc.
Kurs: Godt dekt med trener 1 kurs. Renate skal kalle inn til trener/lagledermøte, lufter da om flere ønsker kurs. I Spond Club kan vi registrere hvem som har trenerkurs hvis det er ønskelig.
Håndball-appen til Myrvold: Flere mener det er nok øvelser å bruke fra øvelsesbanken. Si opp appen.
Hjemmesider: Vi har hjemmesider i Ramnes IF, men de er ikke oppdatert på lenge. Alfred hadde en egen sak om dette, men det ble ikke tid på møtet til å diskutere den.
Holde på spillere: 70% slutter før de er blitt seniorer. Dette er gjengs over i alle klubber. Vanskelig å stille damelag.
Spilletid: Hvordan får til jevn fordeling av spilletid på lagene ved cupper/kamper? Renate skal ha en dialog med trenerne om saken.
Daglig Leder: Stillingsprosenten for daglig leder skal økes fra mai. Dette kommer litt overraskende på håndballstyret, da det var gjengs oppfatning her at stillingen skulle lyses ut for å ivareta at kanskje flere kandidater ønsker å søke. Det skal være møte i hovedforeningen 17.januar. Håndballstyret ønsker at slike prosesser kjøres på en ryddig måte der alle får lov til å konkurrere på like vilkår i de ansettelser som blir gjort.