Gerente de Desenvolvimento

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Gerente de Desenvolvimento
2. Descrição do Cargo
Gerenciar o desenvolvimento das funcionalidades dos produtos dos softwares do Grupo e participar da definição do planejamento estratégico da empresa observando tendências tecnológicas. Assegurar o cumprimento das metas de desenvolvimento e produção, dentro dos padrões de qualidade, custos e prazos estabelecidos.
3. Responsabilidades
Planejar, orientar e supervisionar as tarefas da área de desenvolvimento;
Garantir a aplicação correta e orientar a utilização do método de desenvolvimento;
Administrar os padrões de arquitetura e de elementos sistêmicos;
Elaborar, junto com o Diretor, o plano de projeto para a modelagem e a construção de novas versões de produtos ou novos produtos;
Estabelecer, monitorar e calibrar metas de desenvolvimento de sistemas;
Receber, analisar e classificar as demandas relativas ao desenvolvimento e manutenção de produtos;
Definir prioridades das demandas e manter a metodologia de desenvolvimento;
Avaliar a produtividade da equipe de desenvolvimento;
Avaliar a qualidade dos produtos de desenvolvimento de sistemas gerados;
Dar suporte no planejamento de desenvolvimento de novos produtos;
Definir e manter o registro das características técnicas dos produtos;
Garantir a qualidade dos produtos de desenvolvimento de sistemas;
Garantir a qualidade do processo de desenvolvimento;
Planejar, em conjunto com a equipe, o projeto de desenvolvimento, visando à alocação de recursos e definição de prazos;
Planejar e supervisionar as atividades de Requisitos, Desenvolvimento e Teste, bem como acompanhar e avaliar o nível de comprometimento e motivação dos colaboradores;
Avaliar a necessidade de contratação de parceiros no desenvolvimento dos produtos;
Aprovar serviços e produtos gerados na etapa de desenvolvimento pela equipe;
Diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Avaliar o desempenho da equipe de desenvolvimento de sistemas;
Gerar status report do Desenvolvimento para apresentação à Diretoria;
Executar outros trabalhos afins necessários ao setor e a empresa.
4. Qualificação
4.1. Instrução
Superior completo
Desejável Certificação PMP ou COBIT
Desejável Pós-graduação e/ou sólida experiência em TI
4.2. Conhecimentos Específicos
Gerencia de projetos
Engenharia de software
UML – Unified modelling Language
RUP – Rational Unified Process
SQL – Standard Query Language
Processo de qualidade de software
Contagem de Pontos de Função (FPA)
Ferramentas de Modelagem de Dados e Processos (CASE)
Desejável conhecimento de SCRUM
4.3. Idioma
Desejável Inglês avançado
Salário: A Combinar
BRASILIA-DF
Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida.
Interessados deverão enviar currículo até 14/03/2014 com pretensão salarial para r...@grupont.com.br- Assunto: Gerente TI