Votre patron vous submerge de demandes, toutes
plus ou moins urgentes, et vous avez en plus la sensation qu’il vous
contrôle continuellement. Vous vous sentez blessé, démotivé, et en plus
incapable de faire face. Voilà comment réagir;
1.
Prenez de la distance par rapport aux évènements. Prenez un temps de
pause et demandez-vous : "Qu’est-ce que je ressens ? A quel moment en
particulier ? Devant qui ? Cela m’est-il déjà arrivé dans mes précédents
emplois ?"
2. Mettez-vous à la place de votre
patron. Essayez de le comprendre et tentez de sortir du combat stérile
dans lequel vous vous êtes enferrés. "Quelle est sa motivation? Quelles
sont ses propres pressions, ses contraintes de planning, ses peurs, ses
enjeux?"
3. Recherchez des critères objectifs.
"Quels sont les possibilités qui pourraient mutuellement nous faire
avancer et pour quels bénéfices concrets et partagés ? Comment les lui
proposer et faire en sorte qu’il les accepte".
4.
Sécurisez. La pression est souvent le fait d’un manque d’assurance,
soit de la part de votre patron, soit de la vôtre. Proposez des
compte-rendus rapides, quotidiens ou hebdomadaires par e-mail.
5.
Ouvrez la discussion. Osez solliciter un moment de discussion,
demandez-lui s’il attend de vous que vous travaillez différemment,
proposez-lui d’envisager tous les deux une solution pour améliorer les
choses, proposez des pistes, cherchez des points d'accord.
Surtout,
ne prenez jamais ces agissements comme des attaques personnelles, ce
qu’on vous reproche c’est uniquement votre manière de faire.