Cómo ha INFORMADO la Univ. de Granada del recorte a sus afectados

[Alberto]

Sirva este correo de ejemplo de cómo en la UGR han avisado y comunicado de forma mucho más eficiente y adecuada (en mi opinión) a los investigadores de este recorte.

Comparad con cómo nos "avisó" la UPM, cuándo (mirad la fecha), la información del mensaje (la UPM apenas nos mandó un PDF sin muchas explicaciones )... y todas las comparaciones posibles.

Puede servirnos de "buen" ejemplo, al igual que el caso de la UCLM y los proyectos europeos.

Me falta corroborar que efectivamente este correo sí fue enviado a todo el mundo, a diferencia de aquí.

_________________________________
Todo sobre el mundo de la Cocina Solar
--> http://cocinasolar.wordpress.com <--

http://identi.ca/oriola Lugar donde comparto los enlaces más interesantes.

El fin del crecimiento (Lectura obligatoria)
El principio del fin. Acercándonos al cambio global (Lectura obligatoria)

---------------------------- Mensaje original ----------------------------
Asunto: [infougr] NOTA INFORMATIVA DEL VICERRECTORADO DE POLÍTICA
CIENTÍFICA E INVESTIGACIÓN (13/11/2012)
Desde:  "investigacion" <invest...@ugr.es>
Fecha:  2012.11.13 7:57 pm
A:      "Infougr" <inf...@listas.ugr.es>
--------------------------------------------------------------------------



"NOTA INFORMATIVA DEL VICERRECTORADO DE POLÍTICA CIENTÍFICA E
INVESTIGACIÓN (13/11/2012)"

En esta nota informativa incluimos
información relativa a:

INFORMACIN SOBRE LA APLICACIN AL PERSONAL
INVESTIGADOR Y TCNICO CONTRATADO CON CARGO A FONDOS DE INVESTIGACIN, DE
LA REDUCCIN SALARIAL PREVISTA EN EL REAL DECRETO LEY 20/2012


----------------------------------------------------------------------


(_Texto de la carta dirigida al personal investigador y técnico
contratado con cargo a fondos de investigación_)

Como ya conocerá, en
BOE de 14/07/2012 se publicó el Real Decreto-Ley 20/2012 de medidas
urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la
corrección del déficit público, que establece, entre otras medidas, la
reducción de la paga extraordinaria de navidad o en el supuesto de que
ésta no se contemple expresamente, una reducción de una catorceava parte
de las retribuciones totales anuales, excluidos incentivos al
rendimiento.

Otras universidades lo aplicaron directamente a todo el
personal investigador en formación y perfeccionamiento en sus distintas
categorías y a técnicos con cargo al presupuesto de Proyectos, Grupos y
Contratos de Investigación desde el mes de septiembre u octubre.

Desde
este Vicerrectorado no hemos querido proceder a su aplicación hasta
recabar informes jurídicos y hasta que los organismos concedentes de las
distintas subvenciones nos aclarasen el criterio a seguir, dado el
perjuicio que su aplicación origina. El resultado de estas consultas
hace que tengamos que proceder a nuestro pesar a la reducción salarial
prevista en la normativa indicada.

Con carácter inmediato a la
recepción de los citados informes, este Vicerrectorado ha contactado con
las asociaciones y organizaciones sindicales representativas del
colectivo para explicarles los detalles del proceso.

Para evitar que
su aplicación en el mes de Diciembre sea traumática, y dado que el
colectivo de personal investigador no puede por lo general acceder al
sistema de anticipos establecido por la Gerencia a través del Gabinete
de Acción Social, vamos a establecer un procedimiento voluntario para
solicitar anticipos sin interés, de hasta 1.500 euros por persona, a
reintegrar mensualmente en las nóminas a percibir hasta el mes de mayo
del año 2013. Aquellas personas cuya vinculación contractual sea por un
periodo inferior deberán hacerlo constar expresamente en la solicitud
con objeto de acordar un periodo distinto de devolución del anticipo.


Como información adicional de interés acerca de la aplicación de la
reducción, a continuación aclaramos algunas consultas que nos han
realizado diversos afectados:

 - No se aplica al personal predoctoral
en fase de beca. Las retribuciones percibidas en fase de beca no
computan a efectos del cálculo de la reducción.

- Están exentas de
aplicación de la reducción aquellas personas contratadas cuyas
retribuciones brutas en jornada completa sean inferiores a 1.122,50
euros/mes (1,50 veces el salario mínimo interprofesional).

- Las bases
de cotización a la Seguridad Social no se ven afectadas por la
reducción, por lo que no afecta a la posible percepción de prestaciones
de la Seguridad Social (bajas maternales, de enfermedad, desempleo,
etc.)

- El anticipo es voluntario y por tanto requiere de la solicitud
previa de los interesados. Con carácter general se reintegrará en un
máximo de 6 mensualidades, en las nóminas de diciembre de 2012 a mayo de
2013.

- Las cantidades no abonadas serán devueltas por la UGR a los
organismos concedentes de la subvención que financie el contrato. En el
caso de contratados de Proyectos, Grupos o Contratos de investigación,
el remanente quedará a disposición del proyecto, que podrá emplearlo
nuevamente en gastos de personal, por ejemplo, ampliando durante 2013 el
periodo de contrato.

El formulario para la solicitud del anticipo
estará disponible en los próximos días en nuestra web:
http://investigacion.ugr.es/pages/anticipo/solicitud [1]. Una vez
cumplimentado deberá ser firmado por la persona solicitante y remitirse
a este Vicerrectorado. Para proceder a su abono durante el mes de
diciembre, se recomienda su envío antes del 30/11/2012. Las solicitudes
de anticipo recibidas una vez cerrada la nómina del mes de diciembre se
tramitarán en sucesivas nóminas.

Lamentamos profundamente esta
situación y quedamos a su disposición para cualquier aclaración que
sobre el particular precise.

La Vicerrectora de Política Científica e
Investigación

María Dolores Suárez Ortega


----------------------------------------------------------------------


Más información en nuestra página web: http://investigacion.ugr.es [2]


Y en los teléfonos: 958 243008 / 44284 / 44283 / 48387

Tambíen
pueden remitirnos sus dudas al siguiente mail: investigación...@ugr.es [3]


Links:
------
[1]
http://investigacion.ugr.es/pages/anticipo/solicitud
[2]
http://investigacion.ugr.es/
[3] mailto:investigaci&oacute;n...@ugr.es