Fwd: [Asamblea ETSIT-UPM] - Fwd: RV: informaci´nn de la Negociación
Alberto
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El fin del crecimiento (Lectura obligatoria)
El principio del fin. Acercándonos al cambio global (Lectura obligatoria)
De: Jorge Gorospe Ballesteros <goro...@gmail.com>
Fecha: 27 de febrero de 2013 18:18
Asunto: [Asamblea ETSIT-UPM] - Fwd: RV: informaci´nn de la Negociación
Para: asamblea-...@googlegroups.com
Hola a todos!
Estamos pendientes del acta de la reunión de hoy en el caballo de CiU, pero para que se sepa lo más inmediato, mañana jueves habrá dos concentraciones en el Rectorado A: una a las 11:00h con motivo de la reunión del Consejo y otra a las 17:00h con motivo de la asamblea de profesores, PAS y estudiantes UPM. Habría que organizarse para ir juntos desde cada escuela.
Por otro lado me informan de que se ha creado una página de los 301 despidos: http://los301.org/, piden además que los afectados dejen algún comentario en la web. Si alguno está en esta lista o alguien puede informarles estaría bien que participaran los de Teleco. La verdad es que la web es interesante y puede verse qué hacen los representantes de trabajadores sobre todo.
También añado un par de correos que pueden ser de interés.
Buenas tardes:
Os reenvío correo de CGT para que conozcáis cómo van las negociaciones.
Una pequeña aclaración para cuando lo leáis: las siglas OTT significa “Oficina de Transferencia Tecnológica”, es investigación y para aclarar más os inserto un párrafo del artículo 83 de la ley orgánica de Universidades que dice así:
Artículo 83. Colaboración con otras entidades o personas físicas.
1. Los grupos de investigación reconocidos por la Universidad, los Departamentos y los Institutos Universitarios de Investigación, y su profesorado a través de los mismos o de los órganos, centros, fundaciones o estructuras organizativas similares de la Universidad dedicados a la canalización de las iniciativas investigadoras del profesorado y a la transferencia de los resultados de la investigación, podrán celebrar contratos con personas, Universidades o entidades públicas y privadas para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, así como para el desarrollo de enseñanzas de especialización o actividades específicas de formación.
Un saludo a tod@s
Susana
(PAS interina de ETSI Aeronáuticos)
De: CGT - UPM [mailto:c...@upm.es]
Enviado el: miércoles, 27 de febrero de 2013 16:14
Para: CGT - UPM
Asunto: informaci´nn de la Negociación
Difundirlo a quien os parezca
Os comentamos brevemente como van las negociaciones con la Universidad.
Empezamos el lunes a las 9h con muy buena disposición por ambas partes.
Por parte de la Universidad ha venido la Vicerrectora de Asuntos Económicos y la Vicegerente de AAEE, entre otros representantes.
Están invitados, como observadores, dos directores de Centro y el delegado de alumnos. Por nuestra parte estan los presidentes de las juntas y comités (PDI y PAS), más un miembro de cada sindicato de los que están en la junta y el comité).
Al disponer del presupuesto de 2013 hemos encontrado cifras que no nos parecían coherentes con respecto a la liquidación del presupuesto de 2012.
Otras cantidades parecían excesivas y otras simplemente suprimibles.
Estuvimos todo el día haciendo preguntas sobre estos temas y nos fueron contestando con todo lujo de detalles. Pedimos la RPT, desglose del gasto de los Campus Tecnológicos, la subvención a la Fundación General y demás. Incluso reprochamos la subida de tasas y pedimos que se bajaran.
Ayer nos dijeron que la RPT no podían entregarla por tener datos sensibles y protegidos por la ley de protección de datos. Aunque dijimos que eliminaran el nombre y DNI, según dicen, han hecho la consulta a la asesoría jurídica y la fecha de nacimiento es un dato sensible: Si no sabemos a quien corresponde ........ Hoy, el presidente de la mesa de negociación ha leído un comunicado donde se nos informa de los motivos por los que no nos dan estos datos. Además la información pedida sobre el personal de la OTT tampoco se nos va a dar. Seguimos pensando que igual que estas personas votan en las elecciones a Rector y cobran con el CIF de la UPM, deberíamos disponer de información. Sobre la Fundación General tampoco nos dan TODOS los datos solicitados.
Se pasan por las narices la obligación legal de darnos esa información y más. Solo permiten que los presidentes de los comités y juntas vayan a un despacho donde podrán solicitar los datos que queremos, con la supervisión del Jefe de Personal y la Vicegerente; ¿que ocultará la RPT para protegerla tanto?. Nos hacen pensar mal.
Tenemos negociación mañana y tarde con una hora para comer, eso quiere decir que no tenemos un momento para reunirnos (los representantes de los trabajadores), para estudiar, a solas, los detalles que queremos ver. ¿Otra estrategia?.
Ya empezamos a ver que todas las explicaciones son simples justificaciones de su estrategia política y suavizar la mala gestión pasada y presente.
Constantemente sale la idea de "no queda más remedio que tocar el cap 1", y ahí entra en juego la encuesta que está circulando y que, nos preguntamos quién la habrá puesto en marcha?????. El porcentaje más pequeño del personal es el interino así que, con la falta de solidaridad que estamos escuchando, está ganando la posición de "a mi que no me toquen el sueldo". Ayer se reía una persona de que ya había votado cerca del 90% para que no tocaran el sueldo.
Hoy ha venido el Vicerrector de Asuntos Internacionales a justificar lo importante que es el intercambio de alumnos/profesores y las inversiones que nos aportaran un sustancioso ingreso, eso sí, en el futuro. Seguimos sin saber el ingreso/gasto de los Campus Tecnológicos y algunas cosillas más. Esta tarde volveremos a pedir los datos para poder tratar de elaborar una propuesta, ordenada y "digna", por parte de los representantes de los trabajadores. Creo que no van a leer lo que quieren leer y no sabemos como va a acabar esto pero no estamos dispuestos a dejarnos "comer el coco", que es lo que llevan intentando hacer desde el minuto 1 de esta negociación.
Los representantes de los trabajadores seguimos unidos contra los despidos y las bajadas de sueldo. Hay otras posibilidades pero no entran en los planes del equipo rectoral.
Esta sección sindical se posiciona firmemente contra el despido de ningún compañero y contra la rebaja salarial de nadie. Ahora más que nunca sabemos que el conflicto no es de números sino de objetivos: La Universidad quiere seguir "viviendo por encima de sus posibilidades" y a nosotros nos importan las personas.
Os irremos contando en los pocos ratos que quedan.
!!!!no se puede bajar la guardia, debemos estar alertas!!!.
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