Продление пособия по уходу за ребёнком и поощрение выходящих на работу досрочно
2 views
Skip to first unread message
Движение РДДДО
Aug 1, 2013, 12:54:45 PM8/1/13
to Движение РДДДО
Уважаемые родители!
Как известно, пособие по уходу за ребёнком выплачивается осуществляющим уход за ребёнком родителю до 1,5 лет (40% от средней зарплаты этого родителя за предыдущие два года) и только период до 1,5 лет ребёнка включается в трудовой стаж этого родителя.
В то же самое время, Владимир Путин издал среди прочих своих указов, подписанных им в день вступления в должность Президента в 2012 году, указ о том, что все без исключения дети старше 3 лет должны быть обеспечены детскими садами к 2016 году (по Новосибирску есть большие сомнения, что этот указ будет в срок выполнен - я сделал запросы мэру и губернатору по этому поводу).
Выходит, что с 1,5 лет ребёнка и минимум до 3 лет родители вынуждены сейчас осуществлять уход за ребёнком полностью за свой счёт, без какой-либо помощи государства и с потерей трудового стажа за этот период.
Кроме того, если родитель, осуществлявший уход за ребёнком, решает выйти на работу до 1,5 лет, он лишается права на получение пособие по уходу за ребёнком, но и детский сад его ребёнку никто не даёт.
Не кажется ли Вам это совершенно несправедливым?!
В связи с этим есть предложение попробовать добиться от государства:
1) продления выплаты пособия по уходу за ребёнком до предоставления ребёнку места в детском саду полного дня и включения в трудовой стаж этого периода;
2) выходящим на работу до исполнения 3 лет ребёнку необходимо обеспечить досрочное предоставление их ребёнку детсада или выплачивать компенсацию на няню или на частный детсад в размере пособия по уходу за ребёнком до предоставления детсада полного дня ребёнку.
Как вам такая инициатива? Будут желающие попробовать при поддержке РДДДО её претворить в жизнь?
Эта инициатива на сайте РДДДО: http://rdddo.ru/novosti/1165Как известно, пособие по уходу за ребёнком выплачивается осуществляющим уход за ребёнком родителю до 1,5 лет (40% от средней зарплаты этого родителя за предыдущие два года) и только период до 1,5 лет ребёнка включается в трудовой стаж этого родителя.
В то же самое время, Владимир Путин издал среди прочих своих указов, подписанных им в день вступления в должность Президента в 2012 году, указ о том, что все без исключения дети старше 3 лет должны быть обеспечены детскими садами к 2016 году (по Новосибирску есть большие сомнения, что этот указ будет в срок выполнен - я сделал запросы мэру и губернатору по этому поводу).
Выходит, что с 1,5 лет ребёнка и минимум до 3 лет родители вынуждены сейчас осуществлять уход за ребёнком полностью за свой счёт, без какой-либо помощи государства и с потерей трудового стажа за этот период.
Кроме того, если родитель, осуществлявший уход за ребёнком, решает выйти на работу до 1,5 лет, он лишается права на получение пособие по уходу за ребёнком, но и детский сад его ребёнку никто не даёт.
Не кажется ли Вам это совершенно несправедливым?!
В связи с этим есть предложение попробовать добиться от государства:
1) продления выплаты пособия по уходу за ребёнком до предоставления ребёнку места в детском саду полного дня и включения в трудовой стаж этого периода;
2) выходящим на работу до исполнения 3 лет ребёнку необходимо обеспечить досрочное предоставление их ребёнку детсада или выплачивать компенсацию на няню или на частный детсад в размере пособия по уходу за ребёнком до предоставления детсада полного дня ребёнку.
Как вам такая инициатива? Будут желающие попробовать при поддержке РДДДО её претворить в жизнь?
--
С уважением,
Семён Гунькин - координатор движения "Российским детям - доступное дошкольное образование"
тел. 8-952-902-06-02, skype/twitter sgunkin, rddd...@gmail.com
http://rdddo.ru/
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages