[#hkp2017]香港同志遊行2017 持份者介紹；HK Pride 2017 Stakeholder Introduction

[Andrew Poon]

持份者介紹 - G.D.P.   G.D.P. 團隊對於小眾議題特別上心，因著多年廣告創意行銷及網頁設計的經驗，四年來為同志遊行提供網頁服務，今年更首次嘗試訪問其他贊助商，讓大家認識背後支持同志的社會力量。 G.D.P. 品牌職人專為有潛質的本地品牌及公司提供品牌定位策略，並為品牌具體的踐行設計出營銷路線。我們相信，每一個人（以及創作、品牌等）都有與別不同的地方，有自己的路要走，能夠堅持走自己的路，就是驕傲。 持份者介紹 -  My Little Coffee   My little Coffee對咖啡有堅持，老闆娘Gigi對咖啡店也有另一份堅持。「我要求員工不能歧視任何客人。」 店主夫婦對於咖啡的熱愛和堅持始終如一，從旺角好景商場的咖啡豆及器材專賣店，到尖東的Cafe My Little Coffee: coffeehouse & roasters，用自己親手烘焙的咖啡豆沖咖啡，並希望將咖啡帶入屋，讓香港鬧市中仍然有一個舒適的地方，飲一杯好咖啡。在屯門開的新店將有更多的地方供客人學習沖泡咖啡及交流心得，繼續實行「自己咖啡自己沖」，讓更懂得多人動手做適合自己口味的咖啡。 My Little Coffee有聽障的員工、不同性取向的員工、也有不同家庭崗位的員工，老闆娘都一一公平對待，也按員工的需求盡量作適當的安排。訪問當日，有員工要照顧兒子的員工放下午的假，剛好人手方面安排不到，老闆娘就讓員工把小孩帶到咖啡店來，與店員一起幫手看顧。 「會做成麻煩嗎？」我問。無論是贊助同志遊行，還是聘請聽障員工，很多人怕麻煩的事情，老闆娘輕鬆的表示自己僅僅是做了應該做的。她強調再三，作為一個開明的現代社會，只要有足夠的尊重，就能夠接納與自己不一樣的人。「我相信世界是公平的，如果能夠尊重不同的宗教信仰，為什麼我們不能尊重不同性取向的人呢？」 My Little Coffee 老闆娘語重深長地寄語香港同志們：人生苦短，應該勇於活在陽光之下，成為自己。當愈來愈多人走出來時，接納的人會愈來愈多。 ＝＝＝＝ My Little Coffee 第二年贊助香港同志遊行，贊助咖啡及場地。 @mylittlecoffee.coffeehouse.roasters @MYLITTLECOFFEE.HK 持份者介紹 - Nomura  Nomura has been a proud sponsor of Hong Kong Pride Parade over the past seven years. Every year, our employees have actively participated in the parade alongside those from other financial institutions under the banner of the Hong Kong LGBT+ Interbank Forum. Nomura shares Hong Kong Pride Parade’s vision of promoting equal rights for, and anti-discrimination against, the LGBT+ community. We respect human rights and diversity, and value differences. We are committed to providing equal employment opportunities and a conducive working environment for everyone to perform at their best. We believe that no person should be subject to discriminatory practices or harassment for reasons including their national or ethnic origins, race, color, gender, age, religious belief, social status, sexual orientation, gender identity or disability.  This past year has seen some progress in the journey towards equality for LGBT+ people in Hong Kong, but there is a long way to go. Nomura continues to proudly walk with Hong Kong Pride Parade along the path to equality. 野村過去連續七年贊助香港同志遊行，每年聯同其他「Hong Kong LGBT+ Interbank Forum」的金融機構成員積極參與巡遊。 野村支持香港同志遊行的宗旨，反對歧視同性戀、雙性戀與跨性別人士，並為他們爭取平等權利。我們尊重人權、多樣性及差異，致力於提供平等的就業機會和包容的工作環境，讓每個員工都能無礙於性傾向在工作上發揮所長。我們堅信無論國籍、人種、膚色、性別、年齡、宗教信仰、社會地位、性傾向、性別身份或殘疾，都不構成對任何人作出歧視和侮辱的理由。 過去一年， 香港在爭取同志平權方面雖然有所進展，但仍然有一條很漫長的路要走。野村將繼續和香港同志遊行一同驕傲地往平等之路邁步前進。 持份者介紹 -  創健醫療    創健醫療一直以來都是同志友善的機構，自五年前就已經開始致力幫助香港同志遊行。他們一向與關心HIV的非政府組織合作，就預防HIV的項目提供專業的協助﹐亦是因為這個機會認識香港同志遊行的籌委，成為贊助商。在贊助同志遊行的過程中，接觸到香港的性小眾群體，亦可以接觸到其他贊助商，並藉著這個機會提升他們對性健康的注意，這與創健醫療的工作目標不謀而合。 創健醫療創辦人方陽醫生注意到香港同志社群長期被邊緣化，希望贊助能夠令社會多些討論性傾向的空間，加強同志自己的身份認同。雖然近年來香港社會上對同志的接納程度已經比較開放，特別是年輕一輩對同志的歧視相對較少，然而仍然有相當大的改善空間，希望來年可以有更多的接納和公開討論空間。 持份者介紹 - 高盛  作為一間全球性的企業，高盛認為人是最重要的資本，尊重及支持多元化是他們十四條業務原則的其中之一。基於這個信念，高盛自第二屆香港同志遊行開始，由銀行的多元化單位團隊主動接觸籌委成為贊助商，至今已經第六個年頭了。   除了贊助及現身支持香港同志遊行之外，高盛更是公開支持同志平權的全球企業，已經連續第二年獲得社商賢匯「香港職場同志共融指數」的榜首。他們在三年前開始每年舉行Pink Friday活動，全公司員工在一個星期五穿著粉紅色的T-Shirt，表示對同志的支持。基於高盛的業務原則，他們全力支持多元化，從2005年開始，不斷就這個信念與員工和客戶積極溝通，時至今日已經得到絕大部份同事的支持，在今年更考慮邀請客戶參與Pink Friday活動。   高盛最希望給同志朋友知道，即使在很多職場上有歧視的情況發生，依然有公司支持同志平權，願意包容小眾員工的。今年香港同志遊行，希望多些市民參與，為同志朋友打氣，並加快社會上同志平權的腳步。 主頁 今年遊行 加入我們 贊助伙伴 關於我們 紀念精品 電話 | Tel：5504 1330 電郵 | Email：in...@hkpride.net 捐款 | Donation：Hang Seng Bank 264-577313-001 (Hong Kong Pride Parade)     Copyright: Hong Kong Pride Parade. All rights reserved.

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