Offre de Job - Startup
Julien Hugon
CityPoke est une plateforme de rencontres « fun » et élégante qui a
pour vocation de rapidement devenir internationale. Le service propose
des interactions originales entre ses membres, et encourage les hommes
à devenir ce que les femmes ont toujours cherché : un Gentleman.
CityPoke été sélectionné pour rejoindre le Founder Institute, un
programme dispensé par des créateurs confirmés, destiné à accompagner
les entrepreneurs dans les technologies (web, biotech, greentech, etc)
Le Fondateur
Julien Hugon (@julienhugon, diplômé de l’ESCP), jeune et dynamique
entrepreneur, est passionné par le web et les réseaux sociaux. Aussi,
il est inscrit sur TOUS les sites de rencontres ! Pourquoi ? Pour
réaliser l’étude de marché la plus pertinente !
Le Poste
Un associé motivé, talentueux et ouvert d’esprit qui aura le rôle de
Lead Developper, et Technical Lead de l'équipe.
L'Avancement
Le site est entièrement maquetté, il ne reste plus qu’à le
développer !
Objectif : Avoir une beta fonctionnelle et testable d’ici trois mois,
puis lever des fonds afin de garantir le développement international
du site.
Qui cherchons-nous ?
Dans un 1er temps
- Un développeur, un collaborateur, un inventeur qui développera la
beta du site, puis toutes les améliorations !
- Quelqu’un qui comprend que la programmation est un art qui parfois
vous tient tête (et vous la prend)
- Quelqu’un qui préfère des projets courts et stimulants plutôt que
les projets longs et ennuyeux
- Un partenaire ayant une grosse capacité de travail, mais qui sache
se détendre quand le rush hour est passé
- Quelqu’un qui puisse créer de belles performances, réutilisables, et
testées
- Quelqu’un qui soit tant excité par les newtech et leurs évolutions
(web + mobile) que par les doubles arcs-en-ciel
- Quelqu’un intrigué par le fait de travailler dans une startup
prometteuse, et par le fait de générer du cash
Dans un 2nd temps :
- Développer l'équipe technique en recrutant les profils nécessaires à
l'exploitation et au déploiement du service
Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
- Pour intégrer une équipe jeune, vibrante et motivée (et bien plus)
- Parce que vous êtes convaincu que le dating comme il existe
aujourd’hui est démodé (la plupart des sites proposent de la
consultation de fiches ! On est en 2010, on ne peut pas faire mieux ?)
- Pour faire partie d’une aventure unique, celle d’une startup au
succès international
Qualités requises
- Curiosité et force de propositions
- Une expérience dans une startup et le développement en Agile est un
plus
- Fortes connaissances en Design et en Architecture logicielle
- Se focaliser sur la qualité et sur le testing
- Comprendre en quoi Chuck Norris est drôle
- Une bonne connaissance des langages de développement: PHP, Ruby
(Rails), Python, Java, C++
- Parler Français, l’Anglais est un véritable plus
Modalités :
- Parts du capital.
- Vivre idéalement en Ile de France
Contact:
jul...@citypoke.com
NG
> Qui sommes nous ?
> CityPoke est une plateforme de rencontres � fun � et �l�gante qui a
> pour vocation de rapidement devenir internationale. Le service propose
> des interactions originales entre ses membres, et encourage les hommes
> CityPoke �t� s�lectionn� pour rejoindre le Founder Institute, un
> programme dispens� par des cr�ateurs confirm�s, destin� � accompagner
> les entrepreneurs dans les technologies (web, biotech, greentech, etc)
>
> Le Fondateur
> entrepreneur, est passionn� par le web et les r�seaux sociaux. Aussi,
> il est inscrit sur TOUS les sites de rencontres ! Pourquoi ? Pour
>
> Le Poste
> Un associ� motiv�, talentueux et ouvert d�esprit qui aura le r�le de
> Lead Developper, et Technical Lead de l'�quipe.
>
> L'Avancement
> Le site est enti�rement maquett�, il ne reste plus qu�� le
> d�velopper !
> Objectif : Avoir une beta fonctionnelle et testable d�ici trois mois,
> puis lever des fonds afin de garantir le d�veloppement international
> du site.
>
> Qui cherchons-nous ?
> Dans un 1er temps
> beta du site, puis toutes les am�liorations !
> - Quelqu�un qui comprend que la programmation est un art qui parfois
> vous tient t�te (et vous la prend)
> - Quelqu�un qui pr�f�re des projets courts et stimulants plut�t que
> les projets longs et ennuyeux
> se d�tendre quand le rush hour est pass�
> - Quelqu�un qui puisse cr�er de belles performances, r�utilisables, et
> test�es
> - Quelqu�un qui soit tant excit� par les newtech et leurs �volutions
> (web + mobile) que par les doubles arcs-en-ciel
> prometteuse, et par le fait de g�n�rer du cash
>
> Dans un 2nd temps :
> - D�velopper l'�quipe technique en recrutant les profils n�cessaires �
> l'exploitation et au d�ploiement du service
>
> Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
> - Parce que vous �tes convaincu que le dating comme il existe
> aujourd�hui est d�mod� (la plupart des sites proposent de la
> consultation de fiches ! On est en 2010, on ne peut pas faire mieux ?)
> succ�s international
>
> Qualit�s requises
> - Curiosit� et force de propositions
> - Une exp�rience dans une startup et le d�veloppement en Agile est un
> plus
> - Fortes connaissances en Design et en Architecture logicielle
> - Comprendre en quoi Chuck Norris est dr�le
> - Une bonne connaissance des langages de d�veloppement: PHP, Ruby
> (Rails), Python, Java, C++
> - Parler Fran�ais, l�Anglais est un v�ritable plus
>
> Modalit�s :
> - Parts du capital.
> - Vivre id�alement en Ile de France
>
> Contact:
> jul...@citypoke.com
>
>
Sans rire, je m'en fous j'ai d�j� un boulot � plus que plein temps, mais
est-ce qu'il est possible qu'il y ait une proposition de poste qui ne
vous prenne pas pour un d�bile t�l�phage lobotomis� sous Ecstazy ?
D�sol� mais sur celle-l� j'ai pas pu m'emp�cher�
NG
Clément
Mais WTF!
On poste une annonce, libre à toi de la juger fun, sincère, trop
décalée, ridicule à la vue de tes prétentions.
Mais si c'est pour dire ce genre de stupidités, allume même pas ton
PC.
Mets-toi à la place de son auteur, tu as même le droit de t'excuser
dès maintenant, ça sera bien pris je pense ; parce que là, c'est
vraiment la haine.
En tous cas, j'ai trouvé le contenu de l'annonce intéressant et
l'offre pertinente.
Merci,
Clément
On Sep 23, 11:46 pm, NG <sabn...@gmail.com> wrote:
> Le 22/09/2010 14:46, Julien Hugon a crit :
>
> > Qui sommes nous ?
> > CityPoke est une plateforme de rencontres fun et l gante qui a
> > des interactions originales entre ses membres, et encourage les hommes
> > CityPoke t s lectionn pour rejoindre le Founder Institute, un
> > programme dispens par des cr ateurs confirm s, destin accompagner
>
> > Le Fondateur
> > entrepreneur, est passionn par le web et les r seaux sociaux. Aussi,
>
> > Le Poste
> > Un associ motiv , talentueux et ouvert d esprit qui aura le r le de
> > Lead Developper, et Technical Lead de l' quipe.
>
> > L'Avancement
> > Le site est enti rement maquett , il ne reste plus qu le
> > d velopper !
> > Objectif : Avoir une beta fonctionnelle et testable d ici trois mois,
> > puis lever des fonds afin de garantir le d veloppement international
>
> > Qui cherchons-nous ?
> > Dans un 1er temps
> > beta du site, puis toutes les am liorations !
> > - Quelqu un qui comprend que la programmation est un art qui parfois
> > vous tient t te (et vous la prend)
> > - Quelqu un qui pr f re des projets courts et stimulants plut t que
> > se d tendre quand le rush hour est pass
> > - Quelqu un qui puisse cr er de belles performances, r utilisables, et
> > test es
> > - Quelqu un qui soit tant excit par les newtech et leurs volutions
> > prometteuse, et par le fait de g n rer du cash
>
> > Dans un 2nd temps :
> > - D velopper l' quipe technique en recrutant les profils n cessaires
> > l'exploitation et au d ploiement du service
> > Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
> > - Parce que vous tes convaincu que le dating comme il existe
> > aujourd hui est d mod (la plupart des sites proposent de la
>
> > Qualit s requises
> > - Curiosit et force de propositions
> > - Une exp rience dans une startup et le d veloppement en Agile est un
> > - Fortes connaissances en Design et en Architecture logicielle
> > - Comprendre en quoi Chuck Norris est dr le
> > - Une bonne connaissance des langages de d veloppement: PHP, Ruby
> > (Rails), Python, Java, C++
> > - Parler Fran ais, l Anglais est un v ritable plus
>
> > Modalit s :
> > - Parts du capital.
> > - Vivre id alement en Ile de France
>
> > Contact:
> > jul...@citypoke.com
>
> Sans rire, je m'en fous j'ai d j un boulot plus que plein temps, mais
>
> D sol mais sur celle-l j'ai pas pu m'emp cher
> NG
Julien Hugon
Je tenais à m'excuser de ne pas avoir posté une offre à la hauteur de
vos compétences.
Si vous ne cherchez pas de job, expliquez moi pourquoi vous cliquer
sur un lien "Offre de job" ?
Je suis bien trop respectueux pour considérer les gens comme vous le
pensez.
Je propose du travail, peut être pas à la hauteur de vos espérances,
mais je propose du travail.
Cordialement,
Julien Hugon
On 23 sep, 22:46, NG <sabn...@gmail.com> wrote:
> Le 22/09/2010 14:46, Julien Hugon a crit :
>
>
>
>
>
> > Qui sommes nous ?
> > CityPoke est une plateforme de rencontres fun et l gante qui a
> > des interactions originales entre ses membres, et encourage les hommes
> > CityPoke t s lectionn pour rejoindre le Founder Institute, un
>
> > Le Fondateur
> > entrepreneur, est passionn par le web et les r seaux sociaux. Aussi,
>
> > Le Poste
> > Un associ motiv , talentueux et ouvert d esprit qui aura le r le de
> > Lead Developper, et Technical Lead de l' quipe.
>
> > L'Avancement
> > Le site est enti rement maquett , il ne reste plus qu le
> > d velopper !
> > Objectif : Avoir une beta fonctionnelle et testable d ici trois mois,
> > puis lever des fonds afin de garantir le d veloppement international
>
> > Qui cherchons-nous ?
> > Dans un 1er temps
> > beta du site, puis toutes les am liorations !
> > - Quelqu un qui comprend que la programmation est un art qui parfois
> > vous tient t te (et vous la prend)
> > se d tendre quand le rush hour est pass
> > - Quelqu un qui puisse cr er de belles performances, r utilisables, et
> > test es
> > prometteuse, et par le fait de g n rer du cash
>
> > Dans un 2nd temps :
> > Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
> > - Parce que vous tes convaincu que le dating comme il existe
>
> > Qualit s requises
> > - Une exp rience dans une startup et le d veloppement en Agile est un
> > - Fortes connaissances en Design et en Architecture logicielle
> > - Comprendre en quoi Chuck Norris est dr le
> > - Une bonne connaissance des langages de d veloppement: PHP, Ruby
> > (Rails), Python, Java, C++
>
> > - Parts du capital.
> > - Vivre id alement en Ile de France
>
> > Contact:
> > jul...@citypoke.com
>
> Sans rire, je m'en fous j'ai d j un boulot plus que plein temps, mais
>
> NG
Frédéric Logier
> Bonsoir,
>
> Je tenais à m'excuser de ne pas avoir posté une offre à la hauteur de
> vos compétences.
> Si vous ne cherchez pas de job, expliquez moi pourquoi vous cliquer
> sur un lien "Offre de job" ?
Heu votre premier mail ne contenait pas de lien mais votre offre
complète envoyée sur la mailing liste RailsFrance.
Quant au fond de l'annonce je doute que vous puissiez attirer des
développeurs expérimenté, i.e avec plus d'expérience que vous, avec un
énième site web de rencontre. Enfin je dis ça je dis rien....
apneadiving
Je ne comprends pas ce besoin de partir à la charge d'une offre
d'emploi.
Ok, elle ne correspond pas à tous, mais en attendant, elle fera peut-
être manger quelqu'un et c'est déjà très bien.
Ayez une vision d'ensemble: tirer sur les recruteurs n'est pas
spécialement viable à long terme.
Bien à vous,
Ben
Frédéric de Villamil
Vous noterez que les bonnes manières veulent que l'on réponde en
dessous de la discussion, et ce afin de la suivre de haut en bas, et
de gauche à droite, comme le veulent à la fois les conventions
d'écriture occidentales et notre belle langue française.
Bien que n'étant pas l'auteur de la diatribe sus-mentionnée, je vais
tâcher de répondre à la question du "pourquoi".
Cela fait des années – 12 ou 13 ans – que je vois passer sur les
listes de diffusion techniques des petites annonces émanant de
startups montées par des commerciaux / marketeux recherchant "Un
associé motivé, talentueux et ouvert d’esprit qui aura le rôle de Lead
Developper, et Technical Lead de l'équipe." Autrement dit un
développeur prêt à faire l'ouvrir du Web en échange d'un nombre
ridicule de parts de la société à défaut d'un salaire qui les fasse
manger. Si vous relisez l'annonce sus-citée, il n'est nulle part fait
mention d'un salaire ou d'une quelconque rémunération.
En fait, ce genre d'annonces ressemble plus à un vaste foutage de
gueule qu'autre chose, et ça pourrait presque faire rire, si ce
n'était si triste. Le schéma bêta + levée de fonds + on se gave et on
devient le nouveau Facebook, ça fait longtemps que ça ne marche plus,
si ça a jamais marché. On a connu une première bulle durant laquelle
les deux premières étapes se validaient facilement (souvent pas besoin
d'une bêta pour lever), mais aujourd'hui les choses ont changé : pour
lever il faut des clients, et des sites de rencontre, il y en a
pléthore, au point que le marché soit plus que saturé, entre les sites
généralistes, les sites orientés cul, et les sites de niche genre
rencontre pour Amish. J'ajouterai à cela qu'il faut trouver un vrai
concept pour attirer les utilisateurs / clients et faire prendre la
sauce afin d'obtenir la masse critique d'utilisateurs permettant de
rendre le site suffisamment attractif pour attirer les autres... voir
à ce sujet http://t37.net/foursquare-est-il-deji-mort-ou-le-triste-monde-tragique-des-services-sociaux-qui-ne-servent-i-rien.html
/autopromo. Pour ce qui est des sites de rencontre, je n'ai rien vu
d'innovant depuis 2007 et Adopte Un Mec qui repose sur une base de
psychologie inversée absolument géniale.
Je comprends tout à fait la réaction de mon coreligionnaire en
développement Rails, même si je la trouve déplacée et rédigée dans un
français douteux. Je ne fais même plus attention à ce genre d'offres
qui semble avoir été copiée / collée dans un appendice de The Art Of
Start de Kawazaki doublé d'un manuel d'école de commerce.
Contrairement à une idée reçue malheureusement bien établie, les
développeurs ne sont pas des imbéciles prêts à faire les esclaves jour
et nuit pour quelques actions qui ne vaudront jamais plus que celles
d'Eurotunnel, avec, dans le meilleur des cas, l'assurance de voir leur
"associé" – je mets le terme entre guillemets – se faire des couilles
en or sur leur dos. Je comprends cependant que l'aventure startup
puisse tenter – moi le premier – et qu'il se trouve certainement des
gens ici qu'un projet véritablement innovant, motivant, et crédible.
Mais les offres d'emploi qui transpirent le bullshit 2.0 bêta (c)(r)
(tm) à des kilomètres, elles n'ont pas leur place ici.
Mes deux cents dominicaux et vespéraux.
Frédéric, empêcheur de bullshiter en rond depuis 1978
de Villamil Frédéric
Bonsoir,
Bien que n'étant pas l'auteur de la diatribe sus-mentionnée, je vais tâcher de répondre à la question du "pourquoi".
Cela fait des années – 12 ou 13 ans – que je vois passer sur les listes de diffusion techniques des petites annonces émanant de startups montées par des commerciaux / marketeux recherchant "Un associé motivé, talentueux et ouvert d’esprit qui aura le rôle de Lead Developper, et Technical Lead de l'équipe." Autrement dit un développeur prêt à faire l'ouvrir du Web en échange d'un nombre ridicule de parts de la société à défaut d'un salaire qui les fasse manger. Si vous relisez l'annonce sus-citée, il n'est nulle part fait mention d'un salaire ou d'une quelconque rémunération.
En fait, ce genre d'annonces ressemble plus à un vaste foutage de gueule qu'autre chose, et ça pourrait presque faire rire, si ce n'était si triste. Le schéma bêta + levée de fonds + on se gave et on devient le nouveau Facebook, ça fait longtemps que ça ne marche plus, si ça a jamais marché. On a connu une première bulle durant laquelle les deux premières étapes se validaient facilement (souvent pas besoin d'une bêta pour lever), mais aujourd'hui les choses ont changé : pour lever il faut des clients, et des sites de rencontre, il y en a pléthore, au point que le marché soit plus que saturé, entre les sites généralistes, les sites orientés cul, et les sites de niche genre rencontre pour Amish. J'ajouterai à cela qu'il faut trouver un vrai concept pour attirer les utilisateurs / clients et faire prendre la sauce afin d'obtenir la masse critique d'utilisateurs permettant de rendre le site suffisamment attractif pour attirer les autres... voir à ce sujet http://t37.net/foursquare-est-il-deji-mort-ou-le-triste-monde-tragique-des-services-sociaux-qui-ne-servent-i-rien.html /autopromo. Pour ce qui est des sites de rencontre, je n'ai rien vu d'innovant depuis 2007 et Adopte Un Mec qui repose sur une base de psychologie inversée absolument géniale.
Je comprends tout à fait la réaction de mon coreligionnaire en développement Rails, même si je la trouve déplacée et rédigée dans un français douteux. Je ne fais même plus attention à ce genre d'offres qui semble avoir été copiée / collée dans un appendice de The Art Of Start de Kawazaki doublé d'un manuel d'école de commerce. Contrairement à une idée reçue malheureusement bien établie, les développeurs ne sont pas des imbéciles prêts à faire les esclaves jour et nuit pour quelques actions qui ne vaudront jamais plus que celles d'Eurotunnel, avec, dans le meilleur des cas, l'assurance de voir leur "associé" – je mets le terme entre guillemets – se faire des couilles en or sur leur dos. Je comprends cependant que l'aventure startup puisse tenter – moi le premier – et qu'il se trouve certainement des gens ici qu'un projet véritablement innovant, motivant, et crédible.
Mais les offres d'emploi qui transpirent le bullshit 2.0 bêta (c)(r)(tm) à des kilomètres, elles n'ont pas leur place ici.
Mes deux cents dominicaux et vespéraux.
Frédéric, empêcheur de bullshiter en rond depuis 1978
--
Frédéric de Villamil
"What's mine is mine. What's yours is still unsetteled" – Go player proverb
fred...@de-villamil.com tel: +33 (0)6 62 19 1337
http://t37.net Typo : http://typosphere.org
Frédéric Logier
> Bonsoir,
>
> Je ne comprends pas ce besoin de partir à la charge d'une offre
> d'emploi.
> Ok, elle ne correspond pas à tous, mais en attendant, elle fera peut-
> être manger quelqu'un et c'est déjà très bien.
>
> Ayez une vision d'ensemble: tirer sur les recruteurs n'est pas
> spécialement viable à long terme.
Prendre les développeurs pour des imbéciles non plus. Pour info pas mal
ici ont vécu la bulle Internet en 2000, alors des annonces d'un gars qui
sort tout juste d'une école de commerce pour faire un metoo dans un
secteur archi saturé, avec du blabla de startupien qui découvre
Internet, ca fait un peu déjà vu. et surtout mort né....
Il faudra un peu plus qu'une idée moisie et quelques parts d'une boite
qui ne vaut rien au départ. Et pour bouffer il faudrait déjà parler
salaire, parce qu'un développeur expérimenté ne se nourrie pas de chips
et de PS3.
Eric Groning
> --
> Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe "Railsfrance" de Google Groups.
> Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse rails...@googlegroups.com
> Pour résilier votre abonnement envoyez un e-mail à l'adresse railsfrance...@googlegroups.com
Julien Hugon
Avant tout, merci d'avoir pris le temps de répondre à cette offre.
Je vas revenir sur certains points de votre commentaire, parce que je
ne voudrais pas que vous vous mépreniez quant à cette offre.
- Certes, ce n'est pas le projet le plus techniquement innovant, mais
il a au moins le mérite d'avoir un minimum d'ambition. J'ai
sérieusement authentifié un créneau qui fait croire à un certain
nombre de personnes qu'il y a quelque chose à faire: de mieux.
- Concernant les parts que je compte céder, il ne me semblait pas
avoir mentionné un montant. Je ne vois pas pourquoi est ce que vous
vous focalisez sur "un nombre ridicule de parts". Je ne considère pas
les développeurs avec mépris, bien au contraire. Si j'emploie une
tonalité décalé, ce n'est pas pour imiter telle ou telle annonce, mais
plutôt pour révéler mon état d'esprit.
Je suis parfaitement conscient des risques et des opportunités. Des
levées de font ont lieu régulièrement, à condition de montrer des
business modèles viables.
- Il n'est, en effet, pas mentionné de rémunération dans l'offre "sus-
citée". Si je choisi de céder des parts, ce n'est pas pour pouvoir
"exploiter un geek" (c'est ce que vous transcrivez) mais plutot de
trouver un associé. Inutile de vous précisez à quel point il est
difficile de monter un projet seul. Cela fait 6 mois que je défini mon
produit et les opportunités. J'ai rencontré les fondateurs de
plusieurs sites de rencontres, et je peux vous garantir que mon offre
est originale. Un associé apporterait non seulement une vision
technique, mais aussi des idées nouvelles, un avis contraire... Itérer
dans son coin me rend fou parfois.
- Le modèle Beta + levée de fonds est celui qui plait le plus aux
investisseurs, c'est le plus rassurant (à condition d'avoir un solide
BM). Je n'ai pas l'intention de brasser du vent, ni l'ambition de
créer le nouveau facebook. Bien que très tentant, ca serait difficile.
En revanche, je réponds clairement à un besoin, identifié sur de
nombreux sites. J'ai déjà débauché 200 femmes en (2 semaines) sur des
sites concurrents qui accepteront d'être beta testeuses. (c'est pas
beaucoup, mais ca démontre le besoin réel du marché). Les sites de
dating ont en moyenne une maturité de 5 ans, nous sommes en fin de
cycle, Meetic ne croit plus que par croissances externes, les
utilisateurs se tournent vers de nouveaux services.
- Le dating est l'un des rares services B2C pour lequel les
utilisateurs sont prêts à verser 30€ par mois (avec le porno). Mon
offre est moins chère, plus originale, et plus innovante (si l'on
considère les intéractions, pas la techno). Le dating a une
connotation has been, et la plupart des sites ne peuvent pas changer
leur état d'esprit puisqu'ils craignent de perdre leurs users.
D'autres acteurs, comme zoosk , adopteunmec, ou Smartdate, propose des
positionnements différents. Adopte un mec s'essouffle puisqu'ils
n'arrivent pas à générer du cash (serveurs saturés par le nombre
croissant d'users non monétisables); Zoosk est à la limite du spaming,
et smartdate est un zoosk-like. Il y a encore de la place, croyez moi.
- Inutile de vouloir me convaincre concernant Foursquare, j'ai
toujours dis que ca n'irait nulle part. Si ils ne font pas un système
de fidélisation plus agressif, ils ne génèreront pas assez de cash, et
les gens se lasseront.
- Kawasaki est has been, je n'écoute que les femmes ;) qui feront que
le site attirera les hommes, peut etre vous.
- Eurotunnel est la pire action du siècle, je suis d'accord. Le
parallélisme avec mon projet est d'ailleurs irritable. C'est un coup
bas ;)
- Inutile de vous défouler sur moi, je ne vais pas porter le poids des
années 2000. Je comprends le traumatisme, mais mon projet n'a rien à
voir. Mon business modèle n'est pas basé sur de la pub (qui ne vaut
rien sur du dating).
- Je tente l'aventure entrepreneuriale parce que c'est mon état
d'esprit. Attendre dans mon coin qu'une idée de génie, innovante et
crédible me tombe dessus n'arrivera pas. "What is mine is mine", au
moins j'aurais essayé quelque chose. Et ce n'est peut etre pas avec
une stabilité financière, une femme, et 3 enfants que je pendrai ce
risque plus tard.
En tous cas merci de vos commentaires, je vais revoir mon annonce.
Merci aux critiques constructives,
Cordialement,
Julien
Empêcheur de diffamation depuis 17h45
> Je comprends tout à fait la réaction de mon coreligionnaire en développement Rails, même si je la trouve déplacée et rédigée dans un français douteux. Je ne fais même plus attention à ce genre d'offres qui semble avoir été copiée / collée dans un appendice de The Art Of Start de Kawazaki doublé d'un manuel d'école de commerce. Contrairement à une idée reçue malheureusement bien établie, les développeurs ne sont pas des imbéciles prêts à faire les esclaves jour et nuit pour quelques actions qui ne vaudront jamais plus que celles d'Eurotunnel, avec, dans le meilleur des cas, l'assurance de voir leur "associé" – je mets le terme entre guillemets – se faire des couilles en or sur leur dos. Je comprends cependant que l'aventure startup puisse tenter – moi le premier – et qu'il se trouve certainement des gens ici qu'un projet véritablement innovant, motivant, et crédible.
>
> Mais les offres d'emploi qui transpirent le bullshit 2.0 bêta (c)(r)(tm) à des kilomètres, elles n'ont pas leur place ici.
>
> Mes deux cents dominicaux et vespéraux.
>
> Frédéric, empêcheur de bullshiter en rond depuis 1978
>
> --
> Frédéric de Villamil
> "What's mine is mine. What's yours is still unsetteled" – Go player proverb
marcel-f
celle de stackoverflow. C'est mal et du coup tu n'es plus crédible. La
blague sur chuck norris, quand même !?
Julien Hugon
En effet, je me suis inspiré de celle ci, en même temps c'est logique,
en phase de création on regarde toujours comment nos concurrents
structures leurs offres.
C'est surtout une question de temps.
La blague de Chuck Norris est énorme ! Je ne pouvais pas faire mieux
(à moins de m'attaquer à Jean Clade Van Damme...).
Mais ce que je propose reste quand même mieux ;)
Cordialement,
Julien
Laurent Kretz
Ces échanges m'ont particulièrement amusé, je vous en remercie !!
Oui, nous, pauvres idiots commerciaux plein d'idées vous envions,
vous, les développeurs (... ninja rock star hackers) capable
d’exécuter.
Et vous, les ingés, "pisser du code" à la française sans challenge
intellectuel ne vous excite pas - et puis il faut bien manger.
Un mariage impossible ? Que serait Google sans Eric ? Est-ce que
Facebook serait Facebook sans Mark ? Microsoft sans Bill ? ... Nous
avons besoin de vous, et vous avez besoin de nous. Il faut bien
s'entendre :)
Qui sait si Julien n'est pas un génie marketeux capable de
révolutionner son domaine ? Google l'a fait après Yahoo, Facebook
après MySpace, Gmail après Hotmail, ...
Je crois qu'il faut savoir laisser sa chance au produit.
Si l'offre n'intéresse pas, pas la peine de la lire. Si le challenge
intellectuel est le seul à vous motiver, il y a de super labos de
recherche / d'innovation (IRI, anyone?) en France. Si vous voulez un
salaire, même joueur joue encore. Mais dans le cas contraire, pourquoi
ne pas y jetter un coup d'oeil ?
Laurent, pour la paix (et paie) des ménages depuis 1979.
Guillaume Betous
Un mariage impossible ? Que serait Google sans Eric ? Est-ce que
Facebook serait Facebook sans Mark ? Microsoft sans Bill ?
(t'as oublié Apple sans Steve).
Et sinon c'est lequel de la bande qui a fait une école de commerce ?
--
Pour la santé de votre ordinateur, préférez les logiciels libres.
Lire son mail : http://www.mozilla-europe.org/fr/products/thunderbird/
Browser le web : http://www.mozilla-europe.org/fr/products/firefox/
Suite bureautique : http://fr.openoffice.org/
de Villamil Frédéric
Le 5 oct. 2010 à 19:19, Laurent Kretz a écrit :
> Salut à tous,
>
> Ces échanges m'ont particulièrement amusé, je vous en remercie !!
>
> Oui, nous, pauvres idiots commerciaux plein d'idées vous envions,
> vous, les développeurs (... ninja rock star hackers) capable
> d’exécuter.
> Et vous, les ingés, "pisser du code" à la française sans challenge
> intellectuel ne vous excite pas - et puis il faut bien manger.
>
> Un mariage impossible ? Que serait Google sans Eric ? Est-ce que
> Facebook serait Facebook sans Mark ? Microsoft sans Bill ? ... Nous
> avons besoin de vous, et vous avez besoin de nous. Il faut bien
> s'entendre :)
>
> Qui sait si Julien n'est pas un génie marketeux capable de
> révolutionner son domaine ? Google l'a fait après Yahoo, Facebook
> après MySpace, Gmail après Hotmail, ...
> Je crois qu'il faut savoir laisser sa chance au produit.
>
> Si l'offre n'intéresse pas, pas la peine de la lire. Si le challenge
> intellectuel est le seul à vous motiver, il y a de super labos de
> recherche / d'innovation (IRI, anyone?) en France. Si vous voulez un
> salaire, même joueur joue encore. Mais dans le cas contraire, pourquoi
> ne pas y jetter un coup d'oeil ?
>
> Laurent, pour la paix (et paie) des ménages depuis 1979.
Marrant, mais aucune des boites que tu cites n'a été montée par un mec ayant fait une école de commerce... quant à Microsoft, je dirais plutôt "que serait Microsoft sans le papa de Bill Gates, riche à souhait et élu au sénat américain (ou à la chambre, j'ai un trou et la flemme de googler)
Sinon, pour revenir dans le sérieux, cette liste est consacrée à Ruby on Rails, et ce thread a viré sérieusement off topic.
On a des admins pour veiller à ça ?
--
Frédéric de Villamil
"What's mine is mine. What's yours is still unsetteled" – Go player proverb
Frédéric Logier
> Salut à tous,
>
> Ces échanges m'ont particulièrement amusé, je vous en remercie !!
>
> Oui, nous, pauvres idiots commerciaux plein d'idées vous envions,
> vous, les développeurs (... ninja rock star hackers) capable
> d’exécuter.
> Et vous, les ingés, "pisser du code" à la française sans challenge
> intellectuel ne vous excite pas - et puis il faut bien manger.
>
> Un mariage impossible ? Que serait Google sans Eric ? Est-ce que
> Facebook serait Facebook sans Mark ? Microsoft sans Bill ? ... Nous
> avons besoin de vous, et vous avez besoin de nous. Il faut bien
> s'entendre :)
Google est piloté par leurs ingés et les 2 fondateurs sont des ingés.
Quand les devs ont une idée ils le code sans demander d'autorisation à
Smith. Ca a donné presque tous les produits de Google...
Quant aux autres, Frédéric le dit aussi, ce sont des techos qui ont
lancés ces boites, tu as oublié Ebay, un dev dont le fondateur a codé le
site.
>
> Qui sait si Julien n'est pas un génie marketeux capable de
> révolutionner son domaine ? Google l'a fait après Yahoo, Facebook
> après MySpace, Gmail après Hotmail, ...
> Je crois qu'il faut savoir laisser sa chance au produit.
Quand un marketeux révolutionnera un domaine high tech ca se saura. Et
pas la peine de citer Steve Jobs c'est d'abord et avant tout un génie de
la technique.
> Si l'offre n'intéresse pas, pas la peine de la lire.
Déjà il faut la lire pour savoir si on est intéressé. Ensuite si tu
n'acceptes pas les critiques il ne faut pas poster sur une liste de
diffusion qui permet justement de répondre...
Et si tu n'acceptes pas les critiques ça donne déjà le ton de ta
boite :)
Jean-François Trân
> Sinon, pour revenir dans le sérieux, cette liste est consacrée à Ruby on Rails,
> et ce thread a viré sérieusement off topic.
>
> On a des admins pour veiller à ça ?
Il y a un Google Group RailsFrance Business qui, comme son nom l'indique,
est une liste où l'on peut y discuter entrepreneuriat, start-ups, freelancing,
emploi...en relation avec Ruby on Rails :
http://groups.google.com/group/railsfrance-business
Il ne tient qu'à chacun de s'y inscrire s'il le souhaite, et d'y lancer
des discussions et des débats passionnés :)
-- Jean-François.
--
http://www.twitter.com/underflow_
http://www.rubyfrance.org
ça dépend.
Frédéric Logier
> Il y a un Google Group RailsFrance Business qui, comme son nom l'indique,
> est une liste où l'on peut y discuter entrepreneuriat, start-ups, freelancing,
> emploi...en relation avec Ruby on Rails :
>
> http://groups.google.com/group/railsfrance-business
>
> Il ne tient qu'à chacun de s'y inscrire s'il le souhaite, et d'y lancer
> des discussions et des débats passionnés :)
Il faudrait peut être la mettre en modération par défaut, parce que les
spams pornos ca fait pas très sérieux.
Jean-François Trân
>> Il y a un Google Group RailsFrance Business qui, comme son nom l'indique,
>> est une liste où l'on peut y discuter entrepreneuriat, start-ups, freelancing,
>> emploi...en relation avec Ruby on Rails :
>>
>> http://groups.google.com/group/railsfrance-business
>>
>> Il ne tient qu'à chacun de s'y inscrire s'il le souhaite, et d'y lancer
>> des discussions et des débats passionnés :)
>
> Il faudrait peut être la mettre en modération par défaut, parce que les
> spams pornos ca fait pas très sérieux.
Hein ? Quel spam ? j'en vois pas. Et j'ai pas eu en supprimer beaucoup
sur cette liste.
(d'ailleurs ça s'est calmé le spam sur les google groups on dirait)
Frédéric Logier
> Le 5 octobre 2010 21:30, Frédéric a écrit :
>
> >> Il y a un Google Group RailsFrance Business qui, comme son nom l'indique,
> >> est une liste où l'on peut y discuter entrepreneuriat, start-ups, freelancing,
> >> emploi...en relation avec Ruby on Rails :
> >>
> >> http://groups.google.com/group/railsfrance-business
> >>
> >> Il ne tient qu'à chacun de s'y inscrire s'il le souhaite, et d'y lancer
> >> des discussions et des débats passionnés :)
> >
> > Il faudrait peut être la mettre en modération par défaut, parce que les
> > spams pornos ca fait pas très sérieux.
>
> Hein ? Quel spam ? j'en vois pas. Et j'ai pas eu en supprimer beaucoup
> sur cette liste.
Ah oui ca date de 2009, pas très active cette liste :)
Yann KLIS
Emilien Taque
Guillaume Betous
Frédéric Logier
> Bonjour à tous,
> Lecture complémentaire sur le sujet : "Founders who can't code"
> http://news.ycombinator.com/item?id=1761530
Et l'inverse ca existe ? parce qu'il y aurait de quoi faire des trucs
sympas :)
Guillaume Betous
Et l'inverse ca existe ?
Laurent Kretz
Oui, peut être que je n'ai pas fait ce qui est décrit dans l'annonce.
Mais le sujet est le même : au fond, je suis un mec de formation
business qui ne sait pas coder. Et quand j'ai présenté mon projet aux
mecs de mon équipe actuelle pour les recruter, je vendais
effectivement le challenge technique, intellectuel qu'il présente.
Mais surtout, je leur vendait l'impact (réel) qu'ils auraient sur
l'avenir du produit.
Le problème qu'on a en France est que les techniciens sont vu comme
les exécutants, et non les penseurs des projets. Merci les SSII qui
ont fait (font?) de l'esclavagisme de cerveau. Ca a du coup formé des
armées de techniciens qui détestent les donneurs de leçons sortis des
écoles de commerce françaises.
I got news for you : les mecs "business" (comme moi) qui se lancent
aujourd'hui dans quoi que ce soit de techno, sont tout autant
passionnés que les dev rails (qui ne s'apprend pas à l'école). Ils
lisent Eric Ries et la lean startup, il savent ce qu'est un scrum
meeting, ils connaissent le pricing de Heroku ou Engine Yards, ils
comprennent le caching, ... la liste est longue.
Donc avant de porter des jugements sur la qualité de leurs annonces
sur rails france pour trouver la perle rare qui complétera leur
équipe, peut être faudrait-il sortir de ses préjugés ?
edit : quand je dis "techniciens", ça désigne simplement tous les mecs
qui sont capables de faire de la magie avec du code, à l'opposé des
mecs "business" qui ne savent que les penser.
Michel Belleville
- une description claire du projet
(parce que c'est là qu'on va être intéressé ou pas) - la liste des compétences techniques demandées par un membre de l'équipe technique
(parce que les RH / commerciaux ne savent pas toujours ce qu'il faut demander) - une description suffisemment précise de la zone géographique
(parce que si c'est en Chine ça implique des décisions importantes) - une idée du budget
(parce que marre des jobs "señor développeur qui font tout et le café" payés au smic)
- des trucs hyper-funny du genre écrit par un commercial sous amphet
(parce qu'on est des gens sérieux, il faut nous prendre au sérieux) -
des "rémunérations selon profil / expérience / tête du client"
(parce que ça veut dire pas bien haut) - des listes de compétence irréalistes
(parce qu'on sait tous qu'au final il y en a 4 ou 5 au max qui vous intéressent) - des qualités humaines demandées antinomiques
(parce que "créatif et rigoureux", "jeune et expérimenté", et plein d'autre ne vont pas tellement bien ensemble dans la même personne)
Je passe reprendre les copies dans 5 minutes...
Michel Belleville
Yann KLIS
Frédéric Logier
> Et l'inverse ca existe ?
>
> C'est à dire ? "Coders that can't found" ?
>
> En effet, il y aurait beaucoup à dire, tellement que je pense même que
> c'est la grande majorité des codeurs !
Je veux dire un coder qui a une idée, en générale elle est pas trop
pourrie vu qu'il connait bien le milieu, et qui a implémenté cette idée
de manière à avoir au moins une maquette.
Par contre ce dev se rend bien compte qu'il ne peut pas coder un produit
qui tient la route en bossant quelques heures le soir. Et il n'a pas
envie ou les compétences, de faire le marketeux pour essayer de lever
des fonds à des investisseurs qui ne comprennent que les buzzwords,
wizzz et compagnie.
Bref ce genre de coder il y en a un paquet, aussi je pense qu'il serait
bien de renverser la vapeur en les encourageant à se lancer.
Un fait qui devrait sauter aux yeux c'est le nombre de startup aux US
lancées par des techos.. En France on démoli tellement la technique
qu'ils ne pensent même pas à se lancer et sont juste bon à être les
slaves des marketeux ... avec des résultats pitoyables.
Sinon j'aime bien ce billet de Frédéric :)
http://t37.net/offre-de-job-startup-recherche-son-esclave-commercial-marketeux.html
Guillaume Betous
ils mettront leurs nouilles sur la table
désolé de répondre sur une simple faute d'orthographe, mais celle-là est importante.
quand on l'écrit avec un 'n', c'est au singulier en général (-:
gUI
