Qui embauche vraiment en remote ?

[Sylvain Abélard]

Bonjour,
j'ai pas mal de contacts de devs qui veulent bosser en remote.
J'ai pas mal d'offres d'emploi qui m'arrivent et tout le monde galère à trouver ("des bons" ou "tout court").

Je suggère souvent à ces employeurs de proposer le remote, qui serait vraiment différenciant, mais j'avoue avoir peu de suivi après.
Mesdames et messieurs les recruteurs et entrepreneurs : qui embauche *vraiment* en remote ?

++

[Olivier El Mekki]

Nous _o/

On propose même un poste de CTO remote.

Cela dit, ça ne nous a pas trop aidé pour nos recherches. Le principal problème, c'est que même quand t'es ok avec le remote, tu veux passer au moins les premières semaines en présence physique, le temps que ton nouvel associé découvre l'équipe (enfin, en tous cas pour un poste de CTO, j'imagine que ceux qui cherchent un dév n'ont pas ce problème).

J'ai eu la chance de ne pas être trop loin de Paris (à Dijon), du coup ça ne m'a pas dérangé d'y passer les premières semaines. Ensuite, ça fait un poste de CTO en remote où tu ne montes sur les bureaux qu'une fois tous les deux ou trois mois pour faire le point sur la stratégie à moyen/long terme, c'est le pied :)

Olivier El Mekki,

Le Collectionist

[Dorian Lupu]

Je viens de terminer une mission en freelance ou le remote était accepté. La seule condition était de commencer dans les locaux, afin de mieux connaitre l'équipe interne et m'impregner du projet. 

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[Dorian Lupu]

(Du coup le mail est parti trop vite, mauvaise manip de ma part, je reprends donc)

Je viens de terminer une mission en freelance ou le remote était accepté. La seule condition était de commencer dans les locaux, afin de mieux connaitre l'équipe interne et m'imprégner du projet. 

Pour moi le fait de pouvoir faire du remote au moins 50% du temps est une condition obligatoire pour que je prenne une mission. J'ai un argumentaire bien rodé pour expliquer au client que c'est win win. Jusqu'a maintenant je constate qu'une fois sur deux ça passe.

++

Dorian

Dorian LUPU
+33 6 22 52 91 95
Twitter : @DorianLupu

[Cyril Mougel]

J'ai la chance de travailler en full remote 100%. J'avoue que le poste
qui l'accepte sont globalement assez rare :( lors de ma dernière
recherche, j'ai quand même trouvé 4-5 poste qui acceptait le remote a
90%.

Cordialement

--
Cyril Mougel
http://blog.shingara.fr

[Patrick O'Malley]

En ce moment, j'ai une position pour un développeur full stack / ruby. Il est non seulement à distance (géographique), mais aussi des heures par jour sont flexibles. 

Nous avons déjà un développeur travaillant de cette façon et la productivité est très élevé.

Je suis basé à Paris, mais la personne que nous trouvons peut-être partout..

Connaissez-vous quelqu'un qui est intéressé? Écrivez-moi au poma...@gmail.com

Merci,

Patrick

On Friday, July 10, 2015 at 2:18:03 PM UTC+2, Sylvain Abélard wrote: