Nous _o/
On propose même un poste de CTO remote.
Cela dit, ça ne nous a pas trop aidé pour nos recherches. Le principal problème, c'est que même quand t'es ok avec le remote, tu veux passer au moins les premières semaines en présence physique, le temps que ton nouvel associé découvre l'équipe (enfin, en tous cas pour un poste de CTO, j'imagine que ceux qui cherchent un dév n'ont pas ce problème).
J'ai eu la chance de ne pas être trop loin de Paris (à Dijon), du coup ça ne m'a pas dérangé d'y passer les premières semaines. Ensuite, ça fait un poste de CTO en remote où tu ne montes sur les bureaux qu'une fois tous les deux ou trois mois pour faire le point sur la stratégie à moyen/long terme, c'est le pied :)
Olivier El Mekki,
Le Collectionist