La Défenseure des droits a publié le 5 février 2025 une décision-cadre relative aux dispositifs de signalement et d’enquête en cas de discrimination et de harcèlement sexuel dans l'emploi privé et public.
Elle propose aux employeurs une méthodologie respectueuse des principes de confidentialité, d’impartialité, d’objectivité et de rigueur, pour le traitement des signalements de discrimination.
Pour soutenir l'utilisation de ce travail, la Défenseure des droits organise un webinaire le mardi 14 octobre de 10h00 à 12h00.
PROGRAMME
- Introduction par Claire Hédon, Défenseure des droits
- Présentation de la décision-cadre et des principales recommandations
- Présentation des dispositifs d’alerte par Cécile Barrois de Sarigny, adjointe de la Défenseure des droits en charge de l’accompagnement des lanceurs d’alerte
- Difficultés et bonnes pratiques : témoignages d'experts, d’employeurs et de syndicats
- Échanges avec les participants
- Conclusion par George Pau-Langevin, adjointe de la Défenseure des droits en charge de la lutte contre les discriminations
