June 30, 2023
OHRC releases its 2022–23 annual report:
Building on the Legacy: Collaboration, Action and Accountability Towards an Inclusive Society
TORONTO — Today, the Ontario Human Rights Commission (OHRC) released Building on the Legacy: Collaboration, Action and Accountability Towards an Inclusive Society, its 2022–2023 annual report. It is a snapshot of the actions taken and results achieved by the OHRC last year to build on its foundations through collaboration with vulnerable groups, other stakeholders, and duty-holders, as well as its work to be accountable to the public, and to create a more inclusive society for Ontarians.
As Ontario emerged from the COVID-19 pandemic, significant societal challenges have remained. The pandemic amplified existing disparities in health, employment, housing precarity, and homelessness. These circumstances have heightened the urgency to advance human rights in society and institutions. It is more important now than ever for the OHRC to build on its legacy of leadership on human rights issues.
This report shares many of the results from the OHRC’s work with communities and stakeholders across Ontario to educate, raise awareness, and take action on human rights. Some of those results are highlighted below:
- Marking the one-year anniversary of the OHRC’s Right to Read inquiry report. The inquiry – the first of its kind in Canada – called for critical changes to Ontario’s approach to teaching early reading. After the release of the report, the Ministry of Education announced several positive measures to respond to the OHRC’s recommendations such as in October 2022, when new universal screening was put in place for reading for Ontario’s youngest learners.
- Making health and well-being a priority focus area in the OHRC’s work. Research has shown two issues which significantly impact health and well-being are the inability to exercise the right to housing and the inability to exercise the right to mental health and addiction disability care. These issues combined cause and sustain poverty. On March 14, 2023, the OHRC released an interim report titled Poverty POV: What we are hearing that highlighted and summarized some of the responses received from its survey concerning poverty.
- Recognizing a landmark decision – Ontario (Health) v Association of Ontario Midwives. The Court of Appeal for Ontario confirmed the Human Rights Tribunal of Ontario’s decision that Ontario midwives experienced gender-based discrimination and should be compensated equitably to eliminate the gender wage gap.
- The release of a revitalized strategic plan for 2023–2025, Human Rights First: A plan for belonging in Ontario. It places belonging and intersectionality at the centre of human rights work, with an emphasis on building relationships and partnerships to achieve this. The plan outlines five key priority areas for continuing to protect, promote and advance human rights in Ontario.
“As society evolves and everyone recognizes how delicate our democracy is, I encourage Ontarians to join me in creating a place where everyone feels that they belong,” said OHRC Chief Commissioner Patricia DeGuire. “Governments, organizations and everyone in Ontario has a role in bringing about change. Everyone must intentionally play a part in making Ontario an inclusive society that benefits all.”
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Media Contact:
Nick Lombardi – Senior Strategic Communications Advisor
Ontario Human Rights Commission
Email: nick.l...@ohrc.on.ca
“The Ontario Human Rights Commission promotes and enforces human rights to create a culture of human rights accountability.”
www.ohrc.on.ca www.facebook.com/the.ohrc twitter.com/OntHumanRights
Le 30 juin 2023
La CODP publie son rapport annuel 2022–2023 :
Faire fond sur notre héritage : Collaboration, action et responsabilisation en vue d’une société inclusive
TORONTO — Aujourd’hui, la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) a publié son rapport annuel 2022-2023, intitulé : Faire fond sur notre héritage : Collaboration, action et responsabilisation en vue d’une société inclusive. Ce rapport donne un aperçu des mesures prises par la CODP et des résultats qu’elle a obtenus, l’année dernière, dans le cadre de ses efforts de collaboration avec des groupes vulnérables, d'autres intervenants et des détenteurs d'obligations à l’exécution de son mandat, et de son objectif de reddition de comptes au public et de création d’une société plus inclusive pour les Ontariennes et Ontariens.
Depuis que l’Ontario a émergé de la pandémie de COVID-19, des problèmes sociétaux de taille demeurent. La pandémie a amplifié les disparités existantes dans les domaines de la santé, de l’emploi, de la précarité du logement et de l’itinérance. Ces circonstances ont accentué l'urgence de faire progresser les droits de la personne dans la société et les institutions. Il est plus important que jamais, pour la CODP, de mettre en œuvre son héritage de leadership en matière de droits de la personne.
Ce rapport présente bon nombre des résultats que la CODP a obtenus de son travail avec des collectivités et des intervenants de tout l'Ontario pour éduquer, sensibiliser et agir sur le front des droits de la personne. Voici quelques points saillants :
- Célébration du premier anniversaire du rapport de l’enquête Le droit de lire de la CODP. L’enquête – la première de ce genre au Canada – a appelé à des réformes cruciales de la méthode d’enseignement de la lecture en Ontario. Après la publication du rapport, le ministère de l’Éducation a annoncé plusieurs mesures positives en réponse aux recommandations de la CODP, notamment en octobre 2022, lorsqu’un nouveau système d’évaluation universel a été mis en place pour l’apprentissage de la lecture en Ontario aux petits.
- La santé et le bien-être, une priorité de la CODP. Les recherches ont révélé deux facteurs qui ont une forte incidence sur la santé et le bien-être : l’incapacité d’exercer son droit au logement et l’incapacité d’exercer son droit à des soins mentaux et à un traitement contre les dépendances. Ces problèmes combinés causent et alimentent la pauvreté. Le 14 mars 2023, la CODP a publié un rapport d’étape, intitulé PDV sur la pauvreté : Ce qu’on nous a dit, qui soulignait et résumait une partie des réponses reçues à son sondage sur la pauvreté.
- Importance d’une décision qui fait jurisprudence – Ontario (Health) v Association of Ontario Midwives. La Cour d’appel de l’Ontario a confirmé la décision du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario affirmant que les sages-femmes de l’Ontario étaient victimes de discrimination fondée sur le sexe et qu’elles devraient être rémunérées équitablement pour éliminer l’écart salarial entre les sexes.
- Publication d’un plan stratégique revitalisé pour 2023–2025, Les droits de la personne à l’avant-scène : un plan pour l’appartenance en Ontario. Il place l'appartenance et l’intersectionnalité au cœur du travail de protection des droits de la personne, en mettant l’accent sur l’établissement de relations et de partenariats pour y parvenir. Le plan décrit cinq domaines prioritaires clés pour continuer à protéger, promouvoir et faire progresser les droits de la personne en Ontario.
« Alors que la société évolue et que tout le monde reconnaît à quel point notre démocratie est délicate, j'encourage les Ontariennes et Ontariens à se joindre à moi pour créer une province où chacun se sent à sa place, a déclaré la commissaire en chef de la CODP, Patricia DeGuire. Les gouvernements, les organisations et tout le monde en Ontario ont un rôle à jouer pour apporter des changements. Tout le monde doit s’efforcer de faire sa part pour transformer l'Ontario en une société inclusive, qui protège les intérêts de tous. »
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Renseignements pour les médias :
Nick Lombardi – conseiller principal en communications stratégiques
Commission ontarienne des droits de la personne
Courriel : nick.l...@ohrc.on.ca
« La Commission ontarienne des droits de la personne promeut et met en œuvre les droits de la personne, afin de créer une culture de responsabilité en matière de droits de la personne. »
http://www.ohrc.on.ca/fr www.facebook.com/LaCODP twitter.com/LaCODP
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