ATTRACTION préoccupé par la mondialisation.
GiGI
dans l'industrie de la confection ont beaucoup affecté le fabricant et
designer de vêtements promotionnels de Lac-Drolet, Groupe Attraction,
qui vit difficilement les suites de la mondialisation des marchés.
L'entreprise a pris les mesures pour se relever et renverser la vapeur:
c'est ce qu'elle est venue raconter dans le cadre de l'assemblée
générale du Centre local de développement (CLD
de la MRC du Granit, la semaine dernière. Une conférence-choc donnée
par son président-directeur général et actionnaire principal,
Jean-Marc Gagnon, son directeur général ventes et marketing, Jacques
Philie, et son directeur de marketing, Stéphane Vachon.
Ces deux derniers cadres sont avec l'entreprise depuis peu, soit
respectivement depuis huit mois et deux ans.
M. Gagnon a d'abord dressé le portrait du Groupe Attraction, qu'il a
fondé avec ses deux frères en 1980, propriétaire de trois usines,
qui, à cause de la concurrence asiatique dans le domaine de la
confection, a dû passer du statut de fabricant à celui d'importateur,
ce qui demande des compétences différentes et explique pourquoi le
nombre de ses employés a chuté de 240 à 130, de 2001 à aujourd'hui.
«En plus des événements du 11 septembre 2001 aux États-Unis, nous
avons subi les contrecoups du SRAS à Toronto, de la maladie de la
vache folle dans l'Ouest canadien, de l'augmentation de la valeur du
dollar canadien par rapport à la devise américaine et l'abolition des
quotas d'importation dans l'industrie du vêtement, ce qui a résulté
en une baisse drastique des prix des vêtements», a énuméré
Jean-Marc Gagnon.
«Pas surprenant que nous n'en dormions plus la nuit, ça dure depuis
six ans! Nous avons perdu beaucoup de clients qui se sont tournés vers
les produits en provenance d'Asie. Notre chiffre d'affaires, qui était
de 15,7 millions $ en 1999 a énormément chuté depuis.»
En réactions, il a fallu qu'il s'entoure de compétences nouvelles
pour devenir importateur.
«Nous avons mis sur pied un programme d'amélioration de la
productivité, commencé à importer notre matière première d'Asie
pour être compétitifs et effectué des coupures de postes
nécessaires. Nos nouveaux défis étaient de protéger et développer
notre réseau de clients, trouver des marchés porteurs, devenir
d'excellents importateurs, changer la culture de l'entreprise et
améliorer nos compétentces», a indiqué l'homme d'affaires
drolettois.
M. Philie a, pour sa part, dévoilé le plan directeur d'Attraction
pour relever les défis du 21e siècle. Il l'a fait sur un ton
humoristique qui a su capter l'attention des participants à
l'activité. Il a également développé autour des thèmes de la
mission, de la vision d'avenir et des valeurs véhiculées dans la
culture d'entreprise.
Finalement, Stéphane Vachon a, quant à lui, parlé d'innovation. «Il
n'est jamais trop tard pour innover», s'est-il plu à dire. Il a
donné plusieurs détails sur la nouvelle ligne de vêtements
développée par Attraction et sur laquelle on fonde de grands espoirs.
Source:
http://www.lapresseaffaires.com/nouvelles/texte_complet.php?id=8,2004,0,042006,1261214.html