{兼职招聘} KrazyPeons 纽约网站管理团队 诚意招募 Django 技术人员

[et.yang]

欧美大型网站制作公司krazyPeons，在欧洲及北美地区已拥有自己独立建设及独立运营4家网站，这4家网站类型各异，广受欢迎。

现本公司网站项目急剧增加，所以 现诚聘兼职 专业Django方面的专家来分担我们日益繁忙的新网站建设工作！

根据前段时间我们招聘的经验，现对招聘信息做出一些更改，为了能更好的适应很多有着很不错的本职工作的技术人员以更灵活的方式加入我们。

确实通过前段时间的招聘工作，我们发现有些人员是公务员或者是某些公司重要的技术人员，所以，一旦其本职工作突然繁忙的时候，就无法更好的完成我们的任
务，所以，对此，我们将会做出相应的调整，也给所有加入我们的人自己最适合的工作标准及薪水待遇。

我们的要求

- one of the following:
(i) at least 2 years experience on Python Language
(ii) have knowledge on Python and strong web programming background
(iii) have knowledge on Python and strong OOP background
- experience of Django Application Framework is a plus
- knowledge of web 2.0
- good communication skill
- self motivated and responsible

工作内容：
利用 Django的知识开发网站

工作地点：
任意（但要能够上网）

兼职待遇：
X000元（每天X小时的工作量）/月
解释：1、根据每个人员能够为我们工作的时间及每个人的工作能力，由我们来确
定每个人每天的工作量。
2、以此类推，每天工作量为2小时的，就是2000元/月。3小时的为3000元/
月......
3、我们会根据你的本职工作占用的时间及你的能力以及我们的工作总量来
合理的分配考核通过人员的每个月的工作量也就是兼职薪水标准。



工作性质：
兼职

联系人：
ET.YANG

联系方式：
Email：et....@krazypeons.com
MSN:qian...@hotmail.com
QQ:523272391

应聘方式:
请应聘的人员将个人简历随Email发到我的公司邮箱，或通过其他方式提交。（我们承诺，在任何情况下，决不外泄您的简历）

在简历审核通过后，我们将会在网络上进行人员考核。

考虑到大家的空闲时间，我们考核的时间一般在工作日的晚上开始，每星期1次，通过人员将被聘用。

取消试用期概念，我们会根据人员的能力分配工作，也会很友好的不确定工作的deadline，根据每人提交工作的时间与质量来对每个人的能力与克工作时
间做出评价，然后决定是否在下个月增加其工作量。

[vicalloy]

如果一个公司经常发招聘广告，我就会在想。
这个公司是业务太好，还是人员流失太严重。

在 08-8-6，et.yang<qianm...@gmail.com> 写道：

[et.yang]

经常发吗？不是吧，那个置顶的招聘已经是2个月前的了。

不过说句实话，国内Django方面的人员还不是很多，毕竟比较新的东西，能够达到我们要求的就少之又少了，而且，大家也知道，很多Django方面出
色的朋友基本上工作都非常稳定，薪水也高呢，所以，前期我们定向于 全职的招聘，确实也使得一部分的人员因为自己的本职工作而放弃了我们。
所以，这次的是 定向于兼职的招聘，宽松的工作时间可以让大家在完成本职工作的同时也能够兼顾我们的项目，和2个月前发布的不是一样的内容呢。

On 8月6日, 下午1时50分, vicalloy <zbir...@gmail.com> wrote:
> 如果一个公司经常发招聘广告，我就会在想。
> 这个公司是业务太好，还是人员流失太严重。
>

> 在 08-8-6，et.yang<qianmo40...@gmail.com> 写道：

> > Email：et.y...@krazypeons.com
> > MSN:qianm...@hotmail.com

> > QQ:523272391
>
> > 应聘方式:
> > 请应聘的人员将个人简历随Email发到我的公司邮箱，或通过其他方式提交。（我们承诺，在任何情况下，决不外泄您的简历）
>
> > 在简历审核通过后，我们将会在网络上进行人员考核。
>
> > 考虑到大家的空闲时间，我们考核的时间一般在工作日的晚上开始，每星期1次，通过人员将被聘用。
>
> > 取消试用期概念，我们会根据人员的能力分配工作，也会很友好的不确定工作的deadline，根据每人提交工作的时间与质量来对每个人的能力与克工作时

> > 间做出评价，然后决定是否在下个月增加其工作量。- 隐藏被引用文字 -
>
> - 显示引用的文字 -

[haur]

我举手 。。。。

[cai xiaozhong]

我举双手 ^_^

2008/8/6 haur <hek...@gmail.com>

我举手 。。。。

[DIrk]

按照标准每天8小时算，月薪8000，说实话，不算多。

另外，你这个时间怎么界定呢？给出需求到最后交出满意的结果？水平高低不同，待遇岂不是不合算？

以我的经验，我的效率是普通开发人员的三倍以上，你们怎么考核呢？


仅代表个人想法。

DIrk

> Email：et.y...@krazypeons.com
> MSN:qianm...@hotmail.com

[ffox]

怎么计算工作时间呢

--
ffox
http://ffox.gm.googlepages.com/

[马踏飞燕]

在 08-8-6，DIrk<dir...@gmail.com> 写道：

> 按照标准每天8小时算，月薪8000，说实话，不算多。
>
> 另外，你这个时间怎么界定呢？给出需求到最后交出满意的结果？水平高低不同，待遇岂不是不合算？
>
> 以我的经验，我的效率是普通开发人员的三倍以上，你们怎么考核呢？

考核的标准就是2个小时做一个权限齐备、功能齐全的某种功能的应用系统。
除了超级熟练工，写程序时靠植物神经的条件反射，否则很难完成。
所以，你的效率要10倍以上才行。

--
免费手机铃声电子书下载，在线观看！
尽在 http://www.honeyday.org

[et.yang]

恩，对于本身就有着很好的薪水收入的技术人群来说，再高的薪水也不足以吸引他们的目光，这个我们也无能为力了，我们提出这个兼职的薪水标准只是想最大限
度上的给于 兼职的人员 他们理想的待遇的。
其实，我们大家都在不同的公司工作过的，说句良心话，真正在那些创业型的公司，或者能给出高薪的技术研发单位，我们的技术人员真的能够是8小时的工作制
度吗？
日以继夜的加班，可望而不可及的周六，周日，我想即使拿着1，2万的薪水，却丧失了自己的自由支配的时间，我觉得 人生的乐趣难道就是工作吗？
当然，除非是那些准备到40岁以后再享受的人群，不过这样的高强度工作下，能保持好的身体素质的，难上加难阿。呵呵，在政府机关或企事业单位工作的人员
除外。

选择你希望支出的时间来工作，得到应得的报酬，我想我只能这样解释我们的薪水制度啦。

你说的效率问题，其实你是把所有人放到完成同一项目的基础之上所说的，既然你可以同时干3个人的活，那么为什么不能给你3个人的薪水呢？

[et.yang]

工作时间是根据工作量的多少和能力决定的。

所以，我们的技术总监会根据每个人现在的能力来分配工作量以达到控制你工作时间的目的。

On 8月6日, 下午9时46分, ffox <ffox...@gmail.com> wrote:
> 怎么计算工作时间呢
>
> 2008/8/6 DIrk <dirk...@gmail.com>

> > > MSN:qianm...@hotmail.com <MSN%3Aqianm...@hotmail.com>

> > > QQ:523272391
>
> > > 应聘方式:
> > > 请应聘的人员将个人简历随Email发到我的公司邮箱，或通过其他方式提交。（我们承诺，在任何情况下，决不外泄您的简历）
>
> > > 在简历审核通过后，我们将会在网络上进行人员考核。
>
> > > 考虑到大家的空闲时间，我们考核的时间一般在工作日的晚上开始，每星期1次，通过人员将被聘用。
>
> > > 取消试用期概念，我们会根据人员的能力分配工作，也会很友好的不确定工作的deadline，根据每人提交工作的时间与质量来对每个人的能力与克工作时
> > > 间做出评价，然后决定是否在下个月增加其工作量。
>
> --

> ffoxhttp://ffox.gm.googlepages.com/- 隐藏被引用文字 -
>
> - 显示引用的文字 -

[et.yang]

在这里要麻烦 管理员了，可以帮忙把这个帖子放到下面的广告网页中吗？替换我们原先的那个。如果我的发帖格式有什么不对的，还请告诉我呢，谢谢了！

On 8月6日, 下午1时32分, "et.yang" <qianmo40...@gmail.com> wrote:

> Email：et.y...@krazypeons.com
> MSN:qianm...@hotmail.com

[朱锐]

我觉得比较好的方式是先将需要做的工作分解成不同的UseCase。然后对每个UseCase进行估价，并由兼职人员认领，完成提交并通过测试后给于相应的报酬比较稳妥。

2008/8/6 et.yang <qianm...@gmail.com>

[DIrk]

我也比较喜欢这种方式。

对公司只有好处没有坏处。

On 8月7日, 上午10时16分, "朱锐" <zr.bo...@gmail.com> wrote:
> 我觉得比较好的方式是先将需要做的工作分解成不同的UseCase。然后对每个UseCase进行估价，并由兼职人员认领，完成提交并通过测试后给于相应的报酬比较稳妥。
>

> 2008/8/6 et.yang <qianmo40...@gmail.com>

> > > MSN:qianm...@hotmail.com <MSN%3Aqianm...@hotmail.com>

[Cliff Peng]

鉴于本人目前的条件，支持提供兼职工作机会的公司

但目前水平太有限了，等水平高了再考虑，：D

[samson]

朋友，2个小时做一个权限齐备、功能齐全的某种功能的应用系统，
只能选sharepoint了。

[马踏飞燕]

在 08-8-8，samson<yan_xi...@hotmail.com> 写道：
> 朋友，2个小时做一个权限齐备、功能齐全的某种功能的应用系统，
> 只能选sharepoint了。

所以本人没通过考核。。。 :(
不过，经你提醒，还真是sharepoint的功能那！

[大熊]

习惯于边查手册资料边做东西了，2个小时还真搞不定，何况偶还是个外行

2008/8/8 马踏飞燕 <honey...@gmail.com>:

> 在 08-8-8，samson<yan_xi...@hotmail.com> 写道：
>> 朋友，2个小时做一个权限齐备、功能齐全的某种功能的应用系统，
>> 只能选sharepoint了。
>
> 所以本人没通过考核。。。 :(
> 不过，经你提醒，还真是sharepoint的功能那！
>

--
茫茫人海，总有我的最爱
骑车带人时才最明白老婆身材的重要
日撑俯卧三百个，不辞长做天朝人

[vicalloy]

事实上我觉得Django的admin也凑合。
写个models，其他的全自动。

在 08-8-8，马踏飞燕<honey...@gmail.com> 写道：

[Alan Yang]

马踏飞燕兄都没通过..看来还是知难而退吧

On 8月8日, 上午10时46分, "马踏飞燕" <honeyday...@gmail.com> wrote:
> 在 08-8-8，samson<yan_xiao_s...@hotmail.com> 写道：

[littlesea littlesea]

哈哈，我也是一边查资料一边考试，还是通过不了。

2008/8/8 Alan Yang <knif...@gmail.com>

--
http://cooco.net.cn

[ZD(jondy)]

Google也搜不到关于krazyPeons这个名字的公司的更多信息，
所有的都是招聘的，没敢试．．．