北京新建网游公司招聘pyer
luo roger
任职资格：
1、一年以上Python全职开发经验；
2、使用过twisted，flup，WSGI，xmlrpc中的一种或几种
3、熟悉Unix/Linux操作环境, Mysql或pgsql操作。
4、工作热情，有责任心、思路开阔，头脑清晰，乐于钻研
5、学历不限，能熟练阅读英文技术文档
6、熟悉以下领域优先：c/c++开发，TCP/IP，HTTP协议
7、有相关经验者优先
工作职责：
1、业务系统的设计（认证平台，计费平台，游戏登录服务器gls）
2、python程序的开发
你能获得：
全面合法的社保福利
在一个开放的，互相学习的团队中工作
公园内办公室，不错的工作环境
两人一间的公司宿舍，几乎免费
将来的有可能的可以解决个人财务问题的一个机会
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
一些简单介绍：公司刚注册，北京武神梦幻，所以估计大家搜索不出什么来，核心员工均是有多年的网游
工作经验，有自主开发了多年的3d引擎，资本充足（不过这个没有办法证明）。公司是有决心投入网游行
业的。至少在目前经济危机的情况下，决定投资网游，就是说明了态度。工作地点在朝阳东三环旁的团结
湖公园内，地铁出来5分钟即到。交通非常方便
关于技术运营部的说明，负责公司的认证，计费，官网，论坛，客服开发，技术运营，简单说就是除
了游戏核心开发之外的所有技术开发。一个网游公司，核心技术是网游的开发，我们只能说附属，按照
90%*90%*90%*90%*90%=59%的原则，我们应能做的就是能尽自己的努力，将我们的本职做到100%，
不给项目拖后腿，然后再寄希望项目成功，变机会为现实。
从目前来说，网游还是互联网能赚钱的方向之一（我个人认为是最有希望赚钱的方向）。如果你也认可这点，
并且想在网游行业里找个机会的话，希望能收到你的简历。
皮尔洛
littlesea littlesea
luo roger
Dreamingk(天成)
LaiYonghao
不过仍然不是广州，郁闷下。
--
赖勇浩的编程私伙局：http://blog.csdn.net/lanphaday
潘飞
╭☆缘ǒゞ
开的要求也不算低啊。
maincoolbo bo
luo roger
也有同事一起来了，也有就留在上海的了。
张沈鹏
> 说起来就是经济危机啊，你看看两次招聘的地点，公司已经变了。上海的公司不幸over了，转战到北京来了
> 也有同事一起来了，也有就留在上海的了。
囧 啊 囧
Albert Lee
> 2009/2/3 luo roger <roger.m...@gmail.com>:
>> 说起来就是经济危机啊，你看看两次招聘的地点，公司已经变了。上海的公司不幸over了，转战到北京来了
>> 也有同事一起来了，也有就留在上海的了。
为啥不试试二三级城市，成本低很多阿
luo roger
LaiYonghao
--
赖勇浩的编程私伙局：http://blog.csdn.net/lanphaday
shell909090
Hash: SHA1
LaiYonghao 写道:
> 一线城市都难招人，二三线城市的话人力问题更难解决了。
>
> 2009/2/3 Albert Lee <hanzh...@gmail.com
> <mailto:hanzh...@gmail.com>>
>
> 2009/2/3 张沈鹏 <zsp...@gmail.com <mailto:zsp...@gmail.com>>:
>> 2009/2/3 luo roger <roger.m...@gmail.com
> <mailto:roger.m...@gmail.com>>:
>>> 说起来就是经济危机啊，你看看两次招聘的地点，公司已经变了。上
> 海的公司不幸over了，转战到北京来了
>>> 也有同事一起来了，也有就留在上海的了。
>
>
> 为啥不试试二三级城市，成本低很多阿
>
>
>
>
>
> -- 赖勇浩的编程私伙局：http://blog.csdn.net/lanphaday
>
>
> >
我做过几个城市的外包项目，总体来说，大城市的总体人力成本反而比小城市
低，尤其是北京，广州这几个城市。可能很多人和我说工资看起来大城市高，不
过实际中我们碰到了几个很悖论的情况：
1.大城市的程序员多数都不是当地人，因此对三金要求低，往往是只要三金或者
不要。而本地人则会要求住房公积金等等。
2.一般来说，程序员大约有一半都是没结婚也没有女友的，如果招到的程序员不
是本地人，往往愿意加班。本地人往往付钱都不愿意加班，而更愿意和朋友出去玩。
3.没有歧视的意思，但是多数大城市招聘的程序员比较跟的上潮流。在二三级城
市往往还有很多程序员讨论一些很古老的技术。
4.最奇怪的地方，我们实际工作中，经常发现小城市的程序员，和水平差不多的
大城市程序员相比，工资更高。----我指纯工资。
我无法解释这个现象，如果硬要说，只有说大城市(尤其是北京)牛人都堆在了一
起，因此市场充分。小城市可能更随机一些----端看你的运气。最终小城市中混的
不如大城市的全跑过去了----
----当然，也可能是我的样本还不够充分----碰到的人不够多。
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Version: GnuPG v1.4.9 (GNU/Linux)
Comment: Using GnuPG with Mozilla - http://enigmail.mozdev.org
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肯定来过
vicalloy
我还在分公司呆过几个月。
招聘人难
虽然那个城市高校不少，但好的还是会去一线城市，留下的优秀人才并不多。
而且优秀人才即使留下了，薪水方面的要求也不会比大城市低多少。
招了不少便宜的开发人员
虽然便宜，但相对的技能方面也会相应的有所欠缺。
本来一个优秀开发人员在短时间内能搞定的事，结果拖很久。
就投入产出比来看不会合算到哪去。
管理和协作开发是个问题
就大多中小公司的现状来看。由总部的高级程序员构架师将设计做好，其他的工作由分部的开发人员来做基本不太现实。
而且天高皇帝远的难以监督。
虽然有些东西可以通过管理规范和对员工的训练。
不过我觉得对小公司来说风险大了点。
2009/2/4 shell909090 <shell...@gmail.com>:
Albert Lee
2009/2/4 shell909090 <shell...@gmail.com>:
Yingbo Qiu
> 低，尤其是北京，广州这几个城市。可能很多人和我说工资看起来大城市高，不
> 过实际中我们碰到了几个很悖论的情况：
> 1.大城市的程序员多数都不是当地人，因此对三金要求低，往往是只要三金或者
> 不要。而本地人则会要求住房公积金等等。
我觉得作为作为一个正规的公司，一开始就应该把
三金以及住房公积金考虑到薪酬成本里
> 2.一般来说，程序员大约有一半都是没结婚也没有女友的，如果招到的程序员不
> 是本地人，往往愿意加班。本地人往往付钱都不愿意加班，而更愿意和朋友出去玩。
总体来说，加班是邪恶的。
当然，我们上班的很多时间，包括加班时间，并不是在工作，而是在提高自身的
水平.. 有朋友的，可能愿意为此牺牲的会少。
shell909090
Hash: SHA1
Yingbo Qiu 写道:
>> 我做过几个城市的外包项目，总体来说，大城市的总体人力成本反而比小城市
>> 低，尤其是北京，广州这几个城市。可能很多人和我说工资看起来大城市高，不
>> 过实际中我们碰到了几个很悖论的情况：
>> 1.大城市的程序员多数都不是当地人，因此对三金要求低，往往是只要三金或者
>> 不要。而本地人则会要求住房公积金等等。
>
> 我觉得作为作为一个正规的公司，一开始就应该把
> 三金以及住房公积金考虑到薪酬成本里
>
考虑了阿，问题是根据上海的制度，本地程序员是*必须*缴纳住房公积金的，而
外地程序员一般只*要求*缴纳住房公积金，并不是必须的。所以一般都是不缴的。
>> 2.一般来说，程序员大约有一半都是没结婚也没有女友的，如果招到的程序员不
>> 是本地人，往往愿意加班。本地人往往付钱都不愿意加班，而更愿意和朋友出去玩。
>
> 总体来说，加班是邪恶的。
>
> 当然，我们上班的很多时间，包括加班时间，并不是在工作，而是在提高自身的
> 水平.. 有朋友的，可能愿意为此牺牲的会少。
>
虽然总体来说，加班是邪恶的，不过相对增加人手的成本，加班成本是低廉的。
例如，如果我们需要增加1人.日的工作量。如果通过加班，我们付出的是1.5个
人.日的成本。而如果招聘一个，首先要付出1人.日的工资成本。然后全体项目
组要付出一定时间的沟通成本——这个成本远远大于0.5人.日。
一切都是资本的罪恶阿～～～～
>> 3.没有歧视的意思，但是多数大城市招聘的程序员比较跟的上潮流。在二三级城
>> 市往往还有很多程序员讨论一些很古老的技术。
>> 4.最奇怪的地方，我们实际工作中，经常发现小城市的程序员，和水平差不多的
>> 大城市程序员相比，工资更高。----我指纯工资。
>> 我无法解释这个现象，如果硬要说，只有说大城市(尤其是北京)牛人都堆在了一
>> 起，因此市场充分。小城市可能更随机一些----端看你的运气。最终小城市中混的
>> 不如大城市的全跑过去了----
>> ----当然，也可能是我的样本还不够充分----碰到的人不够多。
>> -----BEGIN PGP SIGNATURE-----
>> Version: GnuPG v1.4.9 (GNU/Linux)
>> Comment: Using GnuPG with Mozilla - http://enigmail.mozdev.org
>>
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>>
>>
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> >
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Yingbo Qiu
> 外地程序员一般只*要求*缴纳住房公积金，并不是必须的。所以一般都是不缴的。
呵呵，政策性歧视... 首先问题在政府，至于公司就看自己的商业伦理了
> 虽然总体来说，加班是邪恶的，不过相对增加人手的成本，加班成本是低廉的。
> 例如，如果我们需要增加1人.日的工作量。如果通过加班，我们付出的是1.5个
> 人.日的成本。而如果招聘一个，首先要付出1人.日的工资成本。然后全体项目
> 组要付出一定时间的沟通成本——这个成本远远大于0.5人.日。
> 一切都是资本的罪恶阿～～～～
我觉得加班无助于解决进度问题...除非一个人 block 了所有人的工作之类...
不过这源头更可能在任务分配上出了错误
加班通常会恶化质量问题...
如果你一直没有碰到加班带来的问题，只能恭喜你拥有一个非常好的团队
不过我同意你所说的沟通成本...比起沟通成本的增加，加班比增加人手是更好的选
择
luo roger
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Yingbo Qiu 写道:
>> 我做过几个城市的外包项目，总体来说，大城市的总体人力成本反而比小城市
>> 低，尤其是北京，广州这几个城市。可能很多人和我说工资看起来大城市高，不
>> 过实际中我们碰到了几个很悖论的情况：
>> 1.大城市的程序员多数都不是当地人，因此对三金要求低，往往是只要三金或者
>> 不要。而本地人则会要求住房公积金等等。
>
> 我觉得作为作为一个正规的公司，一开始就应该把
> 三金以及住房公积金考虑到薪酬成本里
>
考虑了阿，问题是根据上海的制度，本地程序员是*必须*缴纳住房公积金的，而外地程序员一般只*要求*缴纳住房公积金，并不是必须的。所以一般都是不缴的。
因为三金制度的地方割据，不能转移，有些外地人（包括我）其实是没有什么归属感的，然后就是城市的福利往往是和户口挂钩的，
所以很多外地人，也就主要不要任何三金等。这样其实公司的人力成不，基本可以节省10%左右
>> 2.一般来说，程序员大约有一半都是没结婚也没有女友的，如果招到的程序员不
>> 是本地人，往往愿意加班。本地人往往付钱都不愿意加班，而更愿意和朋友出去玩。
>
> 总体来说，加班是邪恶的。
>
> 当然，我们上班的很多时间，包括加班时间，并不是在工作，而是在提高自身的
> 水平.. 有朋友的，可能愿意为此牺牲的会少。
>
虽然总体来说，加班是邪恶的，不过相对增加人手的成本，加班成本是低廉的。
例如，如果我们需要增加1人.日的工作量。如果通过加班，我们付出的是1.5个
人.日的成本。而如果招聘一个，首先要付出1人.日的工资成本。然后全体项目
组要付出一定时间的沟通成本----这个成本远远大于0.5人.日。
Yingbo Qiu
>>
>> 所以很多外地人，也就主要不要任何三金等。这样其实公司的人力成不，基本可以节省10%左右
如果算上三金和公积金，企业要额外付出工资的 40%
shell909090
Hash: SHA1
Yingbo Qiu 写道:
>>> 因为三金制度的地方割据，不能转移，有些外地人（包括我）其实是没有什么
归属感的，然后就是城市的福利往往是和户口挂钩的，
>>>
>>> 所以很多外地人，也就主要不要任何三金等。这样其实公司的人力成不，基本
可以节省10%左右
>
> 如果算上三金和公积金，企业要额外付出工资的 40%
>
> >
这要分情况的，以上海为例。缴纳如下：
四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%
医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
如果是外地来沪人员，没有居住证，按照外劳力雇佣，需要缴纳一年20的额外花
费(好像是这个数，这几年不大清楚了)。
如果是外地来沪人员，有居住证，按照居住证雇佣，需要缴纳36%工资的额外花费。
如果是本地人员，需要缴纳44%工资的额外花费。
不过我可以负责任的告诉大家，在公司第三次面谈的时候，会问你哪里毕
业，有没有女朋友这些东西，不是白问的。不在上海毕业，又没有上海女友的人
中，大约只有10%的人有居住证。最近金融危机，我们公司都干脆直接问你有没
有居住证了。所谓的外劳力成本就是这么出来的。
而且很多外地工作的人也不喜欢居住证，因为办理麻烦，对自己却没有任何
帮助。失业保险，如果真的失业了，需要居住地和户口所在地协调处理。这个皮
球可踢的大了，等你真弄到失业保险，基本可以饿死街头了。医疗保险倒是挺实
用，只是办理起来麻烦。住房公积金根本没份，你要一定要，就去主管部门投诉
好了。从来没有部门来管，因为这些钱是全部入个人帐户的。养老金是最无聊的
东西，走的时候只能带走个人帐户部分，公共帐户部分无法带走。也就是说，你
只能带走个人的8%，22%部分要留在上海。所以接收地政府非常不愿意接收这种
倒贴钱的东西，结果帐户转移过程非常麻烦。到目前为止，我没有见到一例居住
证养老金转回户口所在地办理成功的例子。所以说，这三金基本就是白缴，反到
要从自己的工资里面倒贴钱出去。大多数员工也都愿意按照外劳力雇佣(否则职
位根本没他们的份)，只有少数要求稳定压倒一切的职位(核心程序员，财务，高
管)不大高兴找外地户口，因为换工作也很方便——
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1z8AoLeLaYAaF+vx2GA+9dEVNbXl4JoT
=+jrX
-----END PGP SIGNATURE-----
Yingbo Qiu
呵呵，长见识了... 对了解上海的创业环境很有帮助
jaxiinofea
kilnt
这要分情况的，以上海为例。缴纳如下：
四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%
医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
在工资8000左右的时候，大概是最高基数以上。
住房公积金，公司交纳的部分还没自己的个税多。
医疗保险，现在情况没有商业保险靠谱。
失业保险，等于白交。
养老保险，最终享受时候拿不回比最低基数多交的部分，亏了2/3。
最大收益是，现在不要三金，现金为王，把薪资提高20%，购买商业医疗保险。
40岁以后按照最低基数交纳。
往外掏钱的时候坚信 "买的没有卖的精"。
Yingbo Qiu
> 住房公积金，公司交纳的部分还没自己的个税多。
> 医疗保险，现在情况没有商业保险靠谱。
> 失业保险，等于白交。
> 养老保险，最终享受时候拿不回比最低基数多交的部分，亏了2/3。
>
> 最大收益是，现在不要三金，现金为王，把薪资提高20%，购买商业医疗保险。
> 40岁以后按照最低基数交纳。
>
> 往外掏钱的时候坚信 "买的没有卖的精"。
企业不缴纳三金是有风险的，万一哪天员工翻脸去申请仲裁呢？
从政府的角度来看，它是有很大动力去监督企业做这件事情的，尤其是小企业，显然是压榨对象
li wei
--
love life
@@
2009/2/5 li wei <liwe...@gmail.com>:
@@
2009/2/5 @@ <ask...@gmail.com>:
shell909090
Hash: SHA1
kilnt 写道:
>
>
> 2009/2/4 shell909090 <shell...@gmail.com
> <mailto:shell...@gmail.com>>
知己阿，这也是为啥我也不想弄三金。本来是大城市户口还非跑外地去弄个外劳力----
-----BEGIN PGP SIGNATURE-----
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tf4An3ajO85VppCjbUAFgIj2FaHW49M8
=bioW
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shell909090
Hash: SHA1
Yingbo Qiu 写道:
>> 在工资8000左右的时候，大概是最高基数以上。住房公积金，公司交纳的部分还
没自己的个税多。 医疗保险，现在情况没有商业保险靠谱。
>> 失业保险，等于白交。 养老保险，最终享受时候拿不回比最低基数多交的部
分，亏了2/3。
>>
>> 最大收益是，现在不要三金，现金为王，把薪资提高20%，购买商业医疗保险。
40岁以后按照最低基数交纳。
>>
>> 往外掏钱的时候坚信 "买的没有卖的精"。
>
> 企业不缴纳三金是有风险的，万一哪天员工翻脸去申请仲裁呢？从政府的角度来
看，它是有很大动力去监督企业做这件事情的，尤其是小企业，显然是
> 压榨对象
>
> >
这就是为啥企业喜欢找外地的，因为可以合法的不缴三金。
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XxoAnRGKi5weixZ96tsEyuqAQpj+a4Tw
=FzOr
-----END PGP SIGNATURE-----
shell909090
Hash: SHA1
@@ 写道:
> 你不办居住证就可以了吧。。。
>
> 2009/2/5 li wei <liwe...@gmail.com>:
>> 住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7% 只有这个对我有用，其它的没什么用处，其
它不想上，只想上公积金，不知道这个可行不哎
>>
>> 2009/2/5 kilnt <kiln...@gmail.com>
>>>
>>> 2009/2/4 shell909090 <shell...@gmail.com>
>>>> 这要分情况的，以上海为例。缴纳如下： 四金缴费比例：个人缴纳部分 公司
缴纳部分 养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%
>>>> 医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12% 失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2% 住
房公积金＝基数×7% ＋ 基数
>>>> ×7%
>>>>
>>> 在工资8000左右的时候，大概是最高基数以上。 住房公积金，公司交纳的部分
还没自己的个税多。医疗保险，现在情况没有商业保险靠
>>> 谱。 失业保险，等于白交。 养老保险，最终享受时候拿不回比最低基数多交
的部分，亏了2/3。
>>>
>>> 最大收益是，现在不要三金，现金为王，把薪资提高20%，购买商业医疗保险。
40岁以后按照最低基数交纳。
>>>
>>> 往外掏钱的时候坚信 "买的没有卖的精"。
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>
>>
>> -- love life
>>
>
> >
那公司不用借口，你根本没有帐户可以缴----
-----BEGIN PGP SIGNATURE-----
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iEYEARECAAYFAkmKX/gACgkQxx/N+qwtsRYWXwCcDQoBssv/wjzt41lEDLCbyEH8
Tb8AnRSrJe1EoYMmLlDv1FpNyjGLRa7y
=+SEF
-----END PGP SIGNATURE-----
li wei
-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----@@ 写道:
Hash: SHA1
> 你不办居住证就可以了吧。。。
那公司不用借口，你根本没有帐户可以缴----
-----BEGIN PGP SIGNATURE-----iEYEARECAAYFAkmKX/gACgkQxx/N+qwtsRYWXwCcDQoBssv/wjzt41lEDLCbyEH8
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=+SEF
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--
love life
@@
Yingbo Qiu
> 前面是说上海。。
> 北京不一样的 不用居住证户口就能缴的
天津也是如此
说明什么，北方对劳动者保护的更好？或换一个说法，劳动力市场管制更严