انديشه دلفيني

[Mohammad A. Mogharrabi]

 

--

----

 

همه ما برای برقراری ارتباط با دیگران، روش‌های ويژه اي داریم. پس روشهاي ارتباطی فراواني وجود دارد.
اما چگونه می‌توانیم كلیدی پیدا كنیم كه رابطه هاي خانوادگی، عاطفی و كاری ما را ساده كند؟

چگونه می‌توانیم راهكاري بیابیم كه برای همه آدمها راضی‌كننده باشد و ما را به تفاهم برساند؟

نویسندگان كتاب "راهبرد دلفینی" كلید این كار را تنها در همكاری و انعطاف‌پذیری می‌دانند.

آنها باور دارند كه به طور كلی، انسان‌ها را همانند موجودات دریایی می‌توان به 3 دسته تقسیم كرد:

كپورها، كوسه‌ها و دلفین‌ها.

دسته نخست؛  كپور ماهي ها هستند كه همیشه ماهی‌های قربانی‌اند‌ زیرا پیوسته توسط دیگر ماهی‌ها خورده می‌شوند. در زندگي اجتماعی بشر، برخی از انسان‌ها نیز چنین‌ هستند؛ یعنی برخی از انسان‌ها در زندگی خود نقش ماهی كپور را بازی می‌كنند. آنها كم و بیش و برحسب مورد، قربانی این یا آن چیز، این یا آن مسئله، این یا آن شخص می‌شوند و حتا شايد قربانی رابطه هاي نادرست و انديشه هاي منفی خود شوند. 

  

 

دسته دوم: كوسه ماهی‌ها هستند كه روش (برنده – بازنده) را به كار می‌گیرند.

برای اینكه من برنده شوم‌ تو باید بازنده باشی و این كار باید بدون هیچ تمایز و تفاوتی انجام گیرد.

برای كوسه‌ماهی، هر نوع ماهی، دشمن به شمار می‌آید. هر ماهی یك وعده خوراكي بالقوه است.

شاید ما نیز این نقش را بازی كرده باشیم ‌یا دست كم در زندگی كاری یا شخصی خود با كوسه‌هایی برخورد كرده باشیم.

دنیای سازمان‌ها و دنیایی كه ما در آن كار می‌كنیم از دیرباز دنیای كوسه‌ها شمرده می‌شود كه گاه سخن از كاركنانی می‌رود كه برای رسیدن به پستهاي بالا یكدیگر را می‌درند.

در جهان پررقابت امروز، حتا گاهي سازمان‌ها موذیانه به سازمان‌های دیگر حمله می‌كنند.

كوتاه اينكه انسان‌هایی را مي‌توان یافت كه كم و بیش درحال رقابت دائمی از نوع برنده - بازنده هستند.

 

 

دسته سوم: نوع دیگری از جانوران دریایی دلفین‌ها هستند.

این پستاندار آبزی بزرگ به طور طبیعی بازیگوش و دارای روحیه همكاری است

و در ارتباط هاي خود شیوه برنده - برنده را برگزیده است.

 

 

دلفین در جهاني از فراواني نعمت زندگی می‌كند.

او هیچ كمبودی ندارد و می‌خواهد كه همه چیز را با همگان تقسیم كند.

اگر یك دلفین زخمی شود،  4دلفین دیگر او را همراهی می‌كنند تا خود را به گروه برساند.

داستان‌های فراواني نیز هست كه در آنها دلفین‌ها جان انسان‌ها را نجات داده‌اند.

پژوهش‌های انجام شده در سان‌دیه‌گو نشان داده‌است كه دلفین‌ها افزون بر داشتن روحیه همكاری بسیار باهوش‌ هستند. حتا برخی از پژوهشگران آنها را باهوش‌ترین موجودات روی زمین دانسته‌اند.

پژوهش زیر، روحیه همكاری و روش‌های برنده - بازنده و برنده - برنده را به خوبی آشكار می‌سازد. در سان‌دیه‌گو پژوهشگران، نود و پنج كوسه و پنج دلفین را براي یك هفته در یك استخر بزرگ رها كرده و به مطالعه حالتهاي رفتاری آنها پرداختند.

نخست، كوسه‌ها به یكدیگر يورش برده و در این يورش شمار فراواني از آنها نابود شدند، سپس به دلفین‌ها حمله‌ور شدند.

دلفین‌ها تنها می‌خواستند با آنها بازی كنند ولی كوسه‌ها پياپي به آنها حمله می‌كردند.

سرانجام دلفین‌ها به آرامی كوسه‌ها را محاصره كرده و هنگامی كه یكی از كوسه‌ها حمله می‌كرد آنها به ستون مهره ها یا دنده‌هایش می‌كوبیدند و آنها را می‌شكستند.

به این ترتیب كوسه‌ها یكی پس از دیگری كشته می‌شدند.

پس از یك هفته نود و پنج كوسه ي مرده و پنج دلفین زنده در حالی كه با هم زندگی می‌كردند در استخر دیده شدند.

ارتباط هدایت شده در جهت راهكارها، تمایزهای پرباری را برای روشن كردن زندگی كاری و ‌شخصی نشان می‌دهد.

كوسه تمایزی انجام نمی‌دهد. در جهان او برای برنده شدن، ‌دیگران یا باید بمیرند و یا ببازند.

ولی دلفین‌ها بسیار انعطاف‌پذیرند زیرا در جهاني سرشار از تشخیص‌های پربار زندگی می‌كنند.

 

بیایید یكبار دیگر داستان استخر سان‌دیه‌گو را بازخواني كنیم.

 

هنگامي كه یك كوسه با یك دلفین روبه‌رو می‌شود چه رخ ميدهد؟

كوسه يورش مي برد. چون روش ارتباطی او برنده - بازنده است.

‌ ولی دلفین با انعطاف‌پذیری ويژه خود ميگريزد و می‌گوید من در جهاني سرشار از دارايي و فراواني نعمت زندگی می‌كنم. در دریا برای همه به اندازه كافی خوراك هست پس بیا با هم بازی و همكاری كنیم.

كوسه دوباره حمله می‌كند و دلفین فرار می‌كند. كوسه توانایی درونی لازم را برای برون رفت از تنگ‌نظری ندارد، ازين رو دوباره يورش ميبرد.

دلفین كه می‌بیند دیگر چاره‌ای ندارد می‌گوید: من آنقدر انعطاف‌پذیری دارم كه در زمان مناسب به یك كوسه تبدیل شو‌م پس حالا آماده رویارویی باش.

اگر به طور تصادفی، كوسه آنقدر هوش داشته باشد كه بفهمد حریف دلفین نمی‌شود و بخواهد در بازی و همكاری با او شركت كند، دلفین به سادگي او را می‌بخشد و جوري با او رفتار می‌كند كه انگار یك دلفین است.

 

پافشاري كتاب "راهبرد دلفینی" این است كه روحیه انعطاف‌پذیری و همكاری دلفینی می‌بایستی در همه اداره ها، سازمان‌ها، موسسه ها، مدرسه ها، خانواده‌ها و حتا زوج‌ها گسترش یابد‌ زیرا همه ما در سطوح گوناگون دلفین‌هایی بالقوه هستیم و برای پایان دادن به چيزهاي ناخوشایند از انعطاف‌پذیری لازم برای تبدیل شدن به یك كوسه برخورداریم ولی این كار باعث نمی‌شود كه دوباره به روحیه دلفینی خود باز نگردیم.

 

--

« ارسال ايميل ها به معني تاييد يا تكذيب محتوي آنها نبوده و صرفا جنبه اطلاع رساني و سرگرمي دارد »
--------------------------------------------------
Best Regards

M.A.