STIRI APR: Chestionarului Multifactorial de Leadership (MLQ - Multifactor Leadership Questionnaire, Form 5X)
APR
Dorim să anunţăm pe această cale lansarea în distribuţie comercială pe piaţa din România a Chestionarului Multifactorial de Leadership (MLQ - Multifactor Leadership Questionnaire,
Form 5X) elaborat de Bruce Avolio & Bernard Bass.
MLQ
este un chestionar scurt, de 45 de itemi, care poate fi aplicat in
forma de autoevaluare persoanei evaluate sau prin heteroevaluare, de
catre colegii, superiorii, subordonatii sau clientii persoanei
evaluate. Chestionarul permite masurarea comportamentelor incluse in
teoria gamei complete de leadership (Full Range Leadership Model),
avand ca avantaj asupra altor instrumente similare includerea in
evaluare a componentei de leadership transformational.
Administrarea MLQ™
MLQ este disponibil atât pentru aplicare creion-hârtie, cât si pentru
aplicare electronica (online). MLQ este o proba psihologica de clasa A
conform clasificarii APA (American Psychological Association), fiind
accesibila tuturor specialistilor in resurse umane, dezvoltare
organizationala sau psihologie industrial-organizationala.
Principii ale MLQ™
Chestionarul MLQ si raportul interpretativ MLQ au fost create pentru a
extinde dimensiunile leadershipului, asa cum erau acestea masurate de
teoriile anterioare în domeniu si pentru a oferi o forma de feedback
computerizata si concisa, care sa poata fi folosita pentru dezvoltarea
individuala, a echipei sau a organizatiei, dar si pentru consiliere
individuala. Alte instrumente psihometrice care graviteaza în jurul
leadershipului au ignorat, în general, un numar de factori cheie,
precum motivatia inspirationala, prezenta în mod tipic în
comportamentul leaderilor de succes. Teoriile si investigatiile mai
vechi în domeniul leadershipului s-au concentrat pe identificarea si
masurarea comportamentelor de conducere care se înscriu într-o arie
preponderent rationala si destul de limitata, anume aceea a
leadershipului tranzactional.
MLQ este asadar un pas important înainte pentru cercetatori, dar si pentru practicieni, fiind reprezentantul celui mai modern si mai validat curent în masurarea comportamentului de conducere.
Forme ale MLQ™. Autoevaluare si Evaluare 360°
Chestionarul MLQ are doua forme, anume o forma de autoevaluare si o
forma de heteroevaluare. Forma de autoevaluare, este completata de o
persoana care are o functie de conducere sau aspira la ocuparea unei
functii de conducere sau de supervizare. Aceasta persoana se evalueaza
pe sine si propriile comportamente, astfel încât este concomitent si
evaluat si evaluator. Aceasta forma poate fi asimilata cu un test sau
inventar clasic de personalitate, centrat pe caracteristici de
leadership. Forma de heteroevaluare este destinata colaboratorilor,
superiorilor, colegilor si subordonatilor persoanei evaluate. Acestia
îsi exprima evaluarea persoanei în cauza prin prisma diferitelor sale
comportamente. Evaluatorii pot reprezenta patru niveluri
organizationale diferite, de vreme ce pot fi plasati deasupra persoanei
pe care o evalueaza (superior direct), la acelasi nivel cu cel evaluat
(coleg), sub nivelul celui evaluat (subordonat), sau se pot afla în alt
tip de relatie, cum ar fi, de exemplu, cea de client.
Dorim
sa accentuam faptul ca existenta acestor forme paralele ale MLQ se
constituie într-unul din cele mai serioase avantaje ale chestionarului,
care astfel se transforma într-un instrument de evaluare de 360°.
Despre autorii MLQ™: Bruce Avolio & Bernard Bass
Bruce
Avolio are o reputatie internationala exceptionala ca cercetator in
domeniul leadershipului. Este titularul catedrei Clifton, în
leadership, din cadrul Universitatii din Nebraska-Lincoln (UNL),
Colegiul pentru Administrarea Afacerilor. El este de asemenea
directorul Institutului Gallup pentru Leadership, co-director al
programului de MBA/MA în leadership executiv de la UNL si director al
programului doctoral în leadership, de la UNL.
Bernard
M. Bass, PhD, este Distins Profesor de Management în cadrul State
University of New York at Binghampton, unde este si director al
Centrului pentru Studii în Leadership. Bernard Bass este probabil cea
mai prestigioasa personalitate în viata în domeniul studiilor de
leadership.
In Romania a fost tradus si adaptat de Dragos Iliescu (coord.), Felicia Beldean si Filaret Sintion.
Informatii suplimentare pot fi obtinute online la http://www.testcentral.ro
, ori contactand telefonic D&D Consultants, publisher-ul romanesc al instrumentului.
Echipa TestCentral
Tel/Fax: +4 021 230 45 99
Tel: +4 021 230 51 50
E-mail:
sup...@testcentral.ro
Web: http://www.testcentral.ro
TestCentral,
un serviciu oferit de D&D Consultants