MENADŽERSKE VEŠTINE, online uživo

[Veštine i Razvoj]

MENADŽERSKE VEŠTINE, online uživo

Veštine za savremenog menadžera i HR stručnjake koji rade sa menadžerima

 

Online grupa: početak 23.03.2026., 6 susreta, jednom nedeljno, ponedeljkom, od 18:30 do 21 časova.

 

Cena celog Treninga je 28.500 dinara (sa mogućnošću plaćanja iz delova dok se ne završi Trening). Za rane prijave do 1.3.postoji popust 20% na cenu, uz uplatu prve rate od 12.000 dinara kao rezervacije.

 

Cilj: Razvijanje ključnih liderskih i menadžerskih veština koje su potrebne za efikasno vođenje tima, postavljanje jasnih očekivanja, davanje podrške i ostvarivanje rezultata kroz ljude. Namenjen je novim i iskusnim menadžerima. Kroz praktične alate i rad na konkretnim situacijama iz prakse, učesnici će steći sigurnost u svojoj liderskoj ulozi i naučiti kako da balansiraju zadatke, ljude i sopstveni razvoj. Stručnjaci koji rade u HR-u, kao biznis partneri i podrška menadžerima, stećiće znanja koja su potrebna za ovu rolu, kako bi mogli na pravilan način da razvijaju ključne zaposlene u organizacijama. 

 

Susreti obuhvataju sledeće teme:

1. Razvoj zaposlenih

Cilj: Razviti veštinu postavljanja pitanja, aktivnog slušanja i umeti uticati na razvoj članova tima.

2. Rukovođenje
   Cilj: Upoznati stilove rukovođenja i kako ih prilagoditi timu, situaciji i kontekstu.
3. Delegiranje i odgovornost
   Cilj: Učiti kako delegirati zadatke jasno, sa poverenjem, bez mikromenadžmenta.
4. Davanje povratne informacije
   Cilj: Ovladati strukturama davanja i primanja feedbacka koji vodi ka razvoju, a ne otporu. Feedforward je ono što pravi razliku.
5. Vođenje sastanaka
   Cilj: Učiti kako strukturirati i voditi efikasne, angažujuće i ciljno usmerene sastanke.
6. Motivacija zaposlenih
   Cilj: Razumeti različite izvore motivacije i kako ih upotrebiti u vođenju tima.
7. Upravljanje vremenom i prioritetima (iz ugla menadžera)
   Cilj: Optimizovati vreme u vođenju tima i postavljanju strateških i operativnih prioriteta.
8. Emocionalna pismenost za lidere
   Cilj: Razviti samosvest, empatiju i regulaciju emocija u izazovnim situacijama.

 

Dobici za učesnike:

• Jasnije razumevanje svoje uloge u razvoju i uspehu tima
• Veća sigurnost u vođenju razgovora i davanju zadataka
• Sposobnost da razvijaju ljude kroz coaching/razvojni pristup
• Ušteda vremena kroz bolje vođenje sastanaka i delegiranje
• Veći uticaj na timsku motivaciju i međuljudsku dinamiku

 



Ne postoje uslovi za učešće u edukaciji, svi zainteresovani su dobrodošli. Edukacija je posebno korisna osobama koje su na rukovodećim pozicijama, žele da razviju neku veštinu koja im nedostaje ili žele da dodatno razviju neku menadžersku veštinu kako bi bili efikasniji ili će uskoro preći na rukovodeću poziciju i žele da se pripreme za nju na vreme. Edukacija je takođe korisna svim zainteresovanim: specijalistima iz ljudskih resursa, HR Biznis partnerima, psiholozima, a koji rade sa osobama koje su na rukovodećim pozicijama kako bi bolje sagledale izazove vođenja ljudi i kako bi bila bolja podrška ovoj ciljnoj grupi.



Trening vodi Vesna Milutinović, preko sedamnaest godina iskustva u držanju treninga i ličnog rada sa zaposlenima u velikim kompanijama i individuama, master Poslovne psihologije, Sertifikovani kouč (ICF ACC) od strane Međunarodne koučing federacije - International Coaching Federation.