debate
migda_...@yahoo.com.mx
Como se acordo en la clase iniciaremos los debates en base a las
lecturas que se les ha proporcionado, esto con la finalidad de
intercambiar puntos de vista.
En el artículo se plantea la necesidad de superar los abordajes sobre
el trabajo:
Se señalan algunos elementos que se deben tener presentes, en el marco
laboral,
1.- ¿Consideras que es importante analizar la estructura y
organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de reflexionar
sobre el estado actual en el que se encuentra, en terminos de su
dinámica laboral.
2.- La estructura y funcionamiento de las organizaciones laborales,
estan transformando el trabajo mismo y el comportamiento del
trabajador.¿Porque?
Tienen como sustento la lectura, si es necesario utilizar otra
bibliografía favor de citarla como se indico en clases.
Lo importante es analizar diferentes puntos de vista y obtener una
retroalimentación positiva para todos.
diviertanse.
Saludos
REINA CARRETILLO RENDON
> Date: Mon, 21 Jan 2008 20:01:05 -0800
> Subject: {Proyecto TIC SIA: 11} debate
> From: migda_...@yahoo.com.mx
> To: proyecto...@googlegroups.com
>
>
En la actualidad, se debe analizar a la sociedad para poder desarrollar una vida labora al culminar los estudios profesionales; ya que existen dificultades ; una de las maneras mas simples es la preparación del ser humano de forma constante y precisa para así poder asumir las responsabilidades como corresponden.
Las organizaciones crean trabajadores independientes; ya que su desempeño es primordial para el desarrollo de la empresa misma ; se les permite exponer sus ideas libremente.
SALUDOS A TODOS!!!!!!!!!!
>
>
tlat...@hotmail.com
organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de reflexionar
dinámica laboral.
Si, es muy importante, por el motivo que la estructura de una
organización, se manifiesta las actividades de la misma de acuerdo a
los cambios de la sociedad. Estos cambios pueden presentarse lenta o
muy constante, como puede ser: la economía (recursos, propiedades),
política (partidos políticos, organizaciones, carácter del estado,
tipos de gobierno) y la ideología (escala de valores).
Por igual, nos damos cuenta las funciones y actividades que se esta
llevando a cave internamente de la empresa, de las áreas de actividad
y la responsabilidad que están llevando cada colaborador de acuerdo al
funcionamiento de l organización: permitiendo revisar el desarrollo de
estrategias y darnos cuenta de los problemas que ocasional el
desequilibrio de la misma.
Estas nos llevan para darnos una buena visión sobre como se esta
llevando las actividades internas, para la satisfacción de los
clientes, es decir, cumplir con los requerimientos necesarios para la
satisfacción ante toda la sociedad.
2.- La estructura y funcionamiento de las organizaciones laborales,
trabajador. ¿Porque?
Si, por el motivo de los cambios constantes que se presentan,
modificaciones, estructuración, forma de colaborar y relaciones con
todos los colaboradores del organismo. Las actividades, las
instrucciones que tiene cada uno de ellos, el buen funcionamiento y
por otra parte las actitudes, la mala practica de algunos
colaboradores que afectan y que se tiene que ir desechando. Ya que la
empresa cada vez busca nuevas estrategias para la confrontación de los
diferentes cambios de la sociedad y la buena organización de
comunicación internamente..
Las nuevas visiones que la organización va adquiriendo para dar un
buen servicio, nuevas agrupaciones definidas dentro del equipo, en el
fomento de las motivaciones personales y profesionales, la alta
participaciones en el proceso y en toma de decisiones. Igualmente
conseguir una buena estructura organizacional, con métodos,
observaciones las funcionalidades y actividades que se prestan para el
apoyo de un buen servicio.
Bibiografia consultada:
Lectura..
Libro.- El proceso y estrategia de la empresa.
http://www.ceaal.org/sitefiles/texteditor/imagenes/Guia%20Coyuntura.doc
http://www.eumed.net/libros/2006a/prd/3b.htm
http://www.pnte.cfnavarra.es/endebate/borradores_files/Economiadelaempresa.doc
Gracias
Atentamente
T.I.S.:Prudencio Aquino Tlatempa
julio cesar guerrero escudero
> 1.- ¿Consideras que es importante analizar la estructura y
> organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de reflexionar
> sobre el estado actual en el que se encuentra, en terminos de su
> dinámica laboral.
> 2.- La estructura y funcionamiento de las organizaciones laborales,
> estan transformando el trabajo mismo y el comportamiento del
saludos a todos y pss animense a enviarlos every.
La mejor forma de ver y encontrar imágenes en internet Live.com
LETICIA IZOTECO LEONIDES
2. Porque en el trabajo se reflexa tu personalidad como trabajador o empleado por eso es importate demostrar tu nivel de rendimiento laborar en una organizacion.
Leticia Izoteco Leonides
> Date: Mon, 21 Jan 2008 20:01:05 -0800
> Subject: {Proyecto TIC SIA: 11} debate
> From: migda_...@yahoo.com.mx
> To: proyecto...@googlegroups.com
>
>
gabriel
1._Primeramente definamos ¿que es organización?
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento,
deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que
permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.
¿Qué es Estructura Organizacional?
La estructura organizacional en un medio del que se sirve una
organización cualquiera para conseguir sus objetivos con gran
eficacia de acuerdo a la participación de cada uno de los individuos,
teniendo presente siempre los objetivos de la organización y de la
empresa.
Los individuos de las organizaciones, pueden identificarse con serie
de grupos en diferentes tipos de ambiento social, donde extraen
diferentes tipos de (normas, valores y juicios).
En la teoría construccionismo social, son las explicaciones de un
mundo individual. Las críticas también han señalado que el énfasis en
la verdad y flexibilidad de las entidades construidas en forma
estrecha, que se dirige en la afirmación de que el individuo
experimenta su identidad, para descubrir su verdadero "yo". La
identidad del verdadero yo, conlleva a definir mas las ideas o puntos
de vista, mas subjetivos dentro de una organización y aprender
atrabajar en grupo.
2._ una estructura esta formada por varios grupos, que al seguir con
las reglas y las normas que los rigen pasan a ser parte de "miembros",
estos son grupos a las que las personas pertenecen en función de
criterio determinado y comprobable, en pocas palabras algo que sea
demostrado con hechos (fotografías, estudios, etc.)
El funcionamiento de las organizaciones de los grupos, pueden basarse
en un conjunto de experiencias y habilidades intelectuales, además es
bastante mejor el trabajo en grupo, por que así se comparten ideas y
toma de dediciones por si mismos sin tener alguien atrás que te diga
que debes hacer y cuando lo debes hacer, sin olvidarnos los objetivos
de la organización y los de la empresa, para no perjudicar a la misma.
Por otra parte los individuos que también individualmente no podrán
intercambiar sus ideas o experiencias con otras personas y pierden el
objetivo de la empresa.
Por que en cual cualquier lugar siempre la unión ase la
fuerza, todos necesitamos de todos, recordemos que en una organización
debemos de participar todos con ideas y puntos de vista para estar
siempre en la innovación y no resistirnos al cambio o quedarnos con el
"conformismo".
Gabriel Jaimes Flores.
yazmin hernandez rodriguez
Mi opinión es la siguiente:
1.- ¿Consideras que es importante analizar la estructura y organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de reflexionar sobre el estado actual en el que se encuentra, en términos de su dinámica laboral.
Si considero importante el hecho de analizar la estructura y organización de la sociedad a la que queremos examinar, ya que la dinámica laboral será el reflejo de la cultura, creencias, costumbres, etc. En un mundo cambiante como lo es en el que vivimos, debemos poner en práctica la observación constante para detectar puntos fuertes y puntos débiles de nuestra sociedad y en nosotros mismos.
Para lograr un buen desempeño laboral, se debe analizar a fondo la sociedad en la cual nos movemos y con ello llegar a las causas y posibles soluciones de los inconvenientes que originan una dinámica laboral desfavorable o también nos ayudara a mejorar la dinámica que se esta usando.
2.- La estructura y funcionamiento de las organizaciones laborales, están transformando el trabajo mismo y el comportamiento del trabajador. ¿Porque?
“Nuevas formas de relación entre los países, así como entre las clases y los grupos de la misma sociedad. Estas nuevas formas de relación, que se reflejan en la problemática social actual, repercuten a su vez en todas las esferas de la vida de cualquier individuo”.
El estado de una organización dependerá de cada uno de los involucrados en la misma, ya que la forma de actuar ante cada situación beneficiara o afectara a la organización. La estructura de una organización es muy importante ya que una organización debe funcionar como un todo y si esta no es buena difícilmente se lograra un buen funcionamiento laboral ya que en cada organización se establecen jerarquías en cada una de ellas el responsable es un trabajador (de diferente rango jerárquico). El rendimiento de cada trabajador en gran parte, dependerá de la relación entre los trabajadores y el funcionamiento de la misma organización. Si existe un buen ambiente laboral generado por una estructura correcta generara un funcionamiento óptimo y se llegara a cumplir el objetivo de la organización.
Yazmín Hernández Rodriguez
Estudiante: Universidad Tecnologica de la Region Norte de Guerrero
Unidad Academica Chilapa
>
Adhemir
Hola esperen un poko mi respuesta
öMär
> 1.- ¿Consideras que es importante analizar la estructura y
> organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de reflexionar
> sobre el estado actual en el que se encuentra, en terminos de su
> dinámica laboral.
son nuestas culturas, ( Mexicanos e Americanos)
ya que las diferentes culturas, la forma de como nos educan, y sobre
todo lo mas importante es que debemos darnos
cuenta cuales son nuestros verdaderos puntos debiles y fuertes, lo que
nos diferencia como seres independientes.
Al entrar al mundo laboral devemos analizar detalladamente a
las personas que se encuentran a nuestro alrededor
para discutir nuestros puntos de vista, diferencias, y asi poder
detectar errores y ver de que manera podemos llegar a
dar una solucion concreta y asi la dinamica laboral sea favorable para
ambas partes, la empresa y la convivencia entre
los empleados.
> 2.- La estructura y funcionamiento de las organizaciones laborales,
> estan transformando el trabajo mismo y el comportamiento del
> trabajador.¿Porque?
de tal manera que este se envuelve en el
mundo laboral, involucrandolo en nuevas formas de relacionarse, y
estas se plasman en la problematica social
del individuo, y estas pasan a perjudicar a todo lo que repercute con
el.
La empresa de una manera u otra tiene que involucrar a los
individuos y estos pasan a formar parte de la
misma, la forma en que una organizacion funciona, es diferente ya que
tienen diferentes formas de estructuras,
y eso marca la diferencia entre una y otra, ya que asi la empresa
funciona a su maxima capacidad es decir se vuelve
un todo, esto tomando en cuenta que aun existen los rangos
gerarquicos. La armonia de como la empresa
funciona al 100% la va a distinguir la forma en que los individuos
sean tratados, de como sea la relacion entre
ellos y las personas de mayor rango gerarquico, de tal manera que si
esto ocurre tendra un funcionamiento
optimo, siendo asi el objetivo de la organizacion estara completo.
Que tengan buenas noches
saludos
CISCO nos espera jojo
Adios
Adhemir
respecto a las preguntas.
organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de
reflexionar
sobre el estado actual en el que se encuentra, en terminos de su
dinámica laboral.
cual el análisis es un factor de suma importancia sin importar el
ámbito donde esta se aplique; debido a que un análisis proporciona una
idea mas clara y detallada sobre todos los factores que rodean
interfieren directamente en las acciones, actitudes, aptitudes, etc.
del objeto de nuestro análisis. Ahora bien en un individuo la sociedad
y el mundo interfieren directamente en la forma de ver las cosas y en
la perpectiva con las que analiza las situaciones.
Es imprecindible que se analice estos factore pues estos tarde que
temprano marcanel curso de vida de determinada persona, asi como la
forma en la cual se desempeñara en el ambiente laboral. Si la sociedad
manipula la formade pensar de el individuo este se verá beneficiado o
perjudicado dependiendo que parte de la sociedad domine la forma de
pensar. al analizar la estrcutura y organizacion logramos identificar
factores (fortalezas, oportunidades) que pemitiran que adaptemos hasta
cierto grado nuestra perspectiva de las cosas y redundara en beneficio
en las areas de nuestra vida.
2.- La estructura y funcionamiento de las organizaciones laborales,
trabajador. ¿Porque?
si lo hace................ por que el trabajador esta demasiado
centrado en lo que pretende alcanzar como individuo en la empresa y
esta manera de pensar la tiene presente tanto que modifica todos sus
puntos de vista, aunque no tengan que ver directamente con el area
laboral. una buena organizacion y estructura hace de una empresa una
empresa potencial y los trabajadores que adoptan estas formas de
trabajo se vuelven potenciales pues van al ritmo del cambio de la
empresa y de la sociedad lo que permite que sea capaz de adaptarse a
cualquier circulo dentro e la esfera social.
adrian...@hotmail.com
>
> > 1.- ¿Consideras que es importante analizar la estructura y
> organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de reflexionar
> sobre el estado actual en el que se encuentra, en terminos de su
> dinámica laboral.
saber como se encuantra constituida la relaciones laborales entre los
trabajadores, como y quien ejerce cada papel que hacen que una empresa
trabaje debidamente. Mucho se dice de estos papeles, porque el
trabajar en aquipo para sacar adelante una empresa es muy importante y
que cada individuo tenga bien acaparado su rol.
> 2.- La estructura y funcionamiento de las organizaciones laborales,
> estan transformando el trabajo mismo y el comportamiento del
> trabajador.¿Porque?
la comunicacion que existe entre los trabajadores influye en el estado
de animo de este, el tener diferencias entre un trabajador y otro
tensa las relaciones y esto compete en el trabajo de forma negativa.
En cambio, si las relaciones son armoniosas el trabajdor estará
desarrollandose en un ambiente positivo.
>
> Yisell Adriana Reyes Gutierrez
Bibliografia, Cómo administrar
la inovacion y el cambio.
luis villanueva cantor
1.- ¿Consideras que es importante analizar la estructura y organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de reflexionar sobre el estado actual en el que se encuentra, en términos de su dinámica laboral.
El analizar la dinámica laboral de las personas de todas las empresas del mundo es de vital importancia ya que muchos de los trabajadores se fatigan con muchísima facilidad al no poder hacer bien su trabajo o carga del mismo, y esto le hace perder tiempo y dinero a la empresa además de la mala relación con los demás trabajadores o la responsabilidad que este implica, ya que varios de los trabajadores no quieren asumir responsabilidades. Y se minimizan antes de hacer sus funciones además que la mayoría no saben llegar a acuerdos.
2.- La estructura y funcionamiento de las organizaciones laborales, están transformando el trabajo mismo y el comportamiento del trabajador. ¿Porque?
Las organizaciones se basan en las ideas principales y habilidades de sus trabajadores que son muy importantes por que así se comparten las mismas y se llega a un acuerdo y a la toma de dediciones sabiendo las responsabilidades que se tiene dentro de la empresa sin dejar atrás el objetivo principal de, crecer y tener en cuenta las metas bien definidas para futuro.
Sin embargo por ética no podrán compartir experiencias o información con personas ajenas la empresa por que estarían traicionándola.
atte. Luis Villanueva Cantor
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oscar bello hernández
> Date: Mon, 21 Jan 2008 20:01:05 -0800
> Subject: {Proyecto TIC SIA: 11} debate
> From: migda_...@yahoo.com.mx
> To: proyecto...@googlegroups.com
>
>
>
> Como se acordo en la clase iniciaremos los debates en base a las
> lecturas que se les ha proporcionado, esto con la finalidad de
> intercambiar puntos de vista.
>
> En el artículo se plantea la necesidad de superar los abordajes sobre
> el trabajo:
> Se señalan algunos elementos que se deben tener presentes, en el marco
> laboral,
> organización de la sociedad y el mundo, con el objetivo de reflexionar
> dinámica laboral.
> trabajador.¿Porque?
>