Fw: Curso de liquidación de sueldos de colegios de Provincia de Buenos Aires - Ultimos días de inscripción

[Julio Trucco]

Estimados socios de Provea:

 

Les hago llegar el mail de invitación a los cursos de sueldos de colegios por si tienen algún interesado.

Estamos en los últimos días de inscripción.

 

Abrazos

Julio Trucco

 

 

 

Curso de liquidación de sueldos de colegios de Provincia de Buenos Aires

El estudio AJ5 tiene el agrado de invitar al personal respectivo de vuestra institución, a un Curso de Liquidación de Sueldos de Establecimientos Educativos, en donde el participante tendrá la oportunidad de aprender todo lo relacionado con este complejo tema.

El perfil y las funciones del liquidador que actualmente necesitan los establecimientos educativos ha cambiado. Los entes oficiales de contralor, los bancos y la AFIP se rigen por aplicativos y planillas descargadas de la WEB y delegan cada vez más en los colegios, responsabilidades que requieren el dominio de nuevas competencias y habilidades. Asimismo la multiplicidad de convenios aplicables a la actividad y la complejidad de los conceptos intervinientes tornan a esta liquidación como la mas difícil de las existentes en el mercado.

Una buena y cuidadosa formación es imprescindible para que el liquidador de haberes de un colegio moderno pueda ser más efectivo en su labor y pueda responder a las exigencias del puesto. Por ello, hemos diseñado un curso con un enfoque completamente práctico, dictado por un personal experto e idóneo, capacitado para trasmitir los conocimientos necesarios para la ejecución de las tareas, por estar acostumbrado a desarrollarlas él mismo.

 

Lugares:

 

* Zona Norte - en Colegio Marin (San Isidro)

  Comienza Lunes 15 de abril, de 16 a 18 horas

 

* Zona Oeste - en Colegio Inmaculada Concepción (Ciudadela)

  Comienza Martes 16 de abril, de 18 a 20 horas

 

* Zona Sur - en Colegio Nuestra Señora de la Guardia (Bernal)

  Comienza Miercoles 17 de abril, de 18 a 20 horas

 

* Zona Sudoeste - en Colegio Inmaculada Concepción (Lomas de Zamora)

  Comienza Jueves 18 de abril, de 18 a 20 horas

 

En espera que la informacion anterior resulte de utilidad, reciba un cordial saludo.

AJ5 - Outsourcing
Lic.Gabriela Barsotti 15 3439-6602
www.aj5.com.ar
(más detalles del curso en www.cursosAJ5.blogspot.com)

CURSO DE LIQUIDACION DE SUELDOS DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS
Duración:  16 clases de 2 horas cada una. 
Costo:  $ 860 mensuales, durante los 4 meses del curso. 
Conocimientos previos: Ninguno.
Materiales a entregar: Manuales y Aplicativos de Cálculo
Orientación: Práctica. Dictado por liquidadores experimentados del Estudio AJ5
Inscripcion: www.cursosAJ5.blogspot.com

Materiales a entregar:

• Calculador de sueldos de docentes programáticos Provincia de Buenos Aires.
• Calculador de sueldos de docentes extraprogramáticos Consejo Gremial
• Calculador de sueldos de administrativos y maestranza C8890 SAEOEP
• Calculador de sueldos de administrativos y maestranza C318/99 SOEME
• Calculador de Liquidaciones finales por Renuncia y por Despido
• Calculador de Retención de Impuesto a las ganancias 4ta.categoría
• Matriz para confeccionar la DDJJ de Ganancias (Formulario 649)
• Licencias Docentes Programáticos, Extraprogramáticos y No docentes

Temario del curso: Liquidación de sueldos de colegios

     (Clase 1)

Generalidades
Legislación. Jurisdicciones. Características MultiConvenio y MultiPuesto. Convenios de colegios: Estatuto Docente, para Docentes Programáticos, Consejo Gremial, para Docentes Extraprogramáticos, Convenio 88/90, para Administrativos y de Maestranza, Convenio Guardavidas, para personal de natatorio, Fuera de convenio, para el resto del personal. Tipos de conceptos: Remunerativos, No remunerativos, Descuentos y Retenciones. Cargos Jornada Simple y Completa. Puestos por hora. Tiempo parcial.
Instituciones de contralor
DIPREGEP (Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada Dirección General de Cultura y Educación Gobierno de la Provincia de Buenos Aires),  IPS Instituto de Previsión Social Gobierno de la Provincia de Buenos Aires), AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos Gobierno Nacional Argentino), Caja Complementaria (Caja Complementaria de Previsión para la Actividad Docente)
Marco legal
Jerarquía normativa. Constitución nacional y provincial. Leyes nacionales y provinciales. Decretos reglamentarios de las anteriores. Decretos nacionales y provinciales. Decretos reglamentarios de las anteriores. Resoluciones Administrativas. Disposiciones Administrativas. Convenciones Colectivas de Trabajo. Reglamentos Internos en base a acuerdos. Usos y Costumbres. Jurisprudencia.
Modalidades contractuales
Contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo de temporada. Contrato de trabajo eventual.  Contrato de trabajo por grupo o equipo. Sistema de pasantías educativas (Ley (26.427).

     (Clase 2)
Estatuto de Docente Pcia.BA
Básico, Antigüedad, Bonificación remunerativa no bonificable, Bonificación por enseñanza, Bonificación Preceptor, Bonificación remunerativa bonificable, Antigüedad Bonificación remunerativa bonificable, Adicional Garantía Remunerativa, Incentivo docente, Material didáctico, Garantía no Remunerativa, Bonificación no remunerativa no bonificable, Retenciones y Contribuciones.
Práctica Sueldos Docentes
Desarrollo de varias liquidaciones de sueldos docentes Provincia de Buenos Aires calculando cada concepto. Ejemplos multipuesto con incidencia de topes. Práctica de los alumnos completando cartilla de ejercicios.

    

                                                                                                           

     (Clase 3)
Fechas y antigüedades.
Fecha de ingreso al establecimiento. Antigüedad en la docencia. Fechas de alta y baja en el cargo. Cómputo de antigüedad docente.
Descuentos
Descuentos proporcionales: días y horas obligación. Descuentos de tiempos no trabajados. Descuentos por inasistencias. Descuentos de obligaciones.
Suplencias
Suplencias prolongadas. Suplencias varias/breves: formas. SAC y vacaciones sobre suplencias
Embargos
Embargos comunes y alimentarios. Desarrollo de ejemplos.

     (Clase 4)
Convenios extraprogramáticos. 
Consejo gremial: Básico, Antigüedad, Retenciones y Contribuciones.
Convenios no docentes, zona 1. 
Convenio 88/90 SAEOEP: Básico, Antigüedad, Bonificación por Asistencia y Puntualidad, Título Secundario o Superior, Certificado de capacitación , Adicional Guardería, Adicional Tareas Riesgosas, Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda, Retenciones y Contribuciones, Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Dif.Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474. Mínimo aporte para el uso de la Obra Social.
Convenios no docentes, zona 2. 
Convenio 318/99 SOEME: Básico, Antigüedad, Bonificación por Asistencia y Puntualidad, Título Secundario o Superior, Certificado de capacitación , Adicional Guardería, Adicional Tareas Riesgosas, Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda, Retenciones y Contribuciones, Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Dif.Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474. Mínimo aporte para el uso de la Obra Social.
Práctica extraprogramáticos y no docentes.
Desarrollo de varias liquidaciones de sueldos extraprogramáticos y no docentes calculando cada concepto. Ejemplos y práctica de los alumnos completando cartilla de ejercicios.

     (Clase 5)
Asignaciones familiares.
Características. Norma general. Sistema de pago directo. Norma por excepción para establecimientos educativos. Asignaciones familiares para el personal de establecimientos educativos: sistema actual con escala por monto de sueldo. Derecho a la percepción según tiempo de trabajo.

     (Clase 6)
Retención de impuesto a la ganancias.
Categorías. Formulario 572. Tipos de ingresos: mensuales y anuales prorrateables. Deducciones art.17 y art.23. Monto imponible. Impuesto al débito bancario. Baja/alta en medio del año fiscal. Formulario 649. Obligaciones del empleador. Ejemplos y práctica de los alumnos completando cartilla de ejercicios. Información al SICORE.

 

                                                                                                               

     (Clase 7)
Jornada legal
Jornada de trabajo.  Diurna, nocturna y mixta. Horas extras. Descanso semanal, francos compensatorios.  Feriados.
A cuenta de futuros aumentos.
Como premio individual, como porcentual colectivo, como diferencia entre convenio y escala interna. Retenciones sobre el ACFA, según jurisdicción.
ANSSAL
Retención según monto bruto y tipo de Obra social.  Concepto discriminado en recibos. Cálculo de adicionales por elección de plan.
Jubilado que trabaja
No docente. Docente programático de C.A.B.A. y Provincia de Buenos Aires. ANSES e IPS, efectos.
Sindicatos
SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Particulares). SUTEBA (Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires). UDA (Unión de Docentes argentinos). UTE (Unión de Trabajadores de la Educación).  ADEMYS (Asociación de Enseñanza Media y Superior). SAEOEP (Sindicato argentinos de obreros y empleados de la Educación Privada). CTERA (Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina).

     (Clase 8)
Adicionales de Obra Social
Descuento adicional obra social mínimo decreto 488/11. Descuento adicional obra social mínimo ley 26.474/09. Descuento adicional obra social 1,5% por familiar a cargo. Descuento adicional Obra Social por mejora de plan.
Contribuciones patronales.
Jubilación ANSES. Ley 19032. Jubilación IPS. Obra social. Aseguradora de Riesgos del trabajo (ART). Seguro de vida (mensual porcentual, mensual cápita y anual emisión de póliza). Fondos solidarios sindicales.
Convenio de los Guardavidas.
Básico, Antigüedad, Actividad riesgosa, Presentismo, Adicional no remunerativo, Adicional no remunerativo. Retenciones. Aporte solidario.  Sindicato. Seguro sepelio. Fondo convencional solidario. Ejemplos y práctica de los alumnos completando cartilla de ejercicios

     (Clase 9)
Sueldo anual complementario
Origen y características. SAC por puestos. SAC por empleado. Retenciones de SAC. SAC proporcional. Conceptos con SAC.
Vacaciones
Ley de Contrato de Trabajo. Antigüedad. Vacaciones proporcionales. Epoca de otorgamiento. Vacaciones según los convenios de colegios: Programáticos provinciales, Extraprogramáticos, No docentes. Forma de liquidar las vacaciones. Plus vacacional.
Licencias
Personal programático provincia de Buenos Aires.  Casos facultativos. Personal extraprogramático y fuera de convenio. Personal no docente. Cuadro comparativo. Licencias sin goce e incidencia en el cálculo de antigüedad.

 

                                                                                                        

 

     (Clase 10)
Liquidación final.
Grupos de motivos: No indemnizables, Indemnizables (art.245 LCT), Indemnizables (art.247 LCT) e Indemnizables en forma agravada. Sueldo proporcional. SAC proporcional. Vacaciones No gozadas y su correspondiente SAC.  Preaviso y su SAC correspondiente. Indeminación por antigüedad. Topes por convenio. Indemnización art.182 LCT. Integración mes de despido y su SAC correspondiente. Período de prueba. Ejemplos y práctica de los alumnos completando cartilla de ejercicios.

     (Clase 11)
Recibos de sueldo
Requisitos: doble ejemplar, datos obligatorios. Recibos por empleado. Recibos por puesto. Tapa resumen. Formatos y columnas.
Libro rubricado de sueldos
Requisitos. Métodos copiativo y hojas móviles. Libro ley Provincia de Buenos Aires. Trámite completo de rúbrica. Libro visado en Consejo Gremial.

     (Clase 12)
Sistema integrado de Aplicaciones AFIP (SIAP)
Objetivo. Alcance. Descarga e instalación. Descripción de funciones. Alta de nuevos contribuyentes.
Sist.Cálculo Oblig.Seguridad Social (SICOSS)
Descarga e instalación. Ejemplo de uso. Generación de DDJJ por primera vez. Generación manual. Rectificativas. Descripción de ventanas.  Iconos laterales. Cuadro de datos complementarios. Descripción de campos. Tablas del sistema. Ejemplo de Carga manual. Generación de DDJJ.

     (Clase 13)
Mi Simplificación
Datos del empleador. Datos del trabajador. Clave fiscal de AFIP.
Su Declaración. Generación online de Formulario 931
Utilización. Pantallas.
Sistema de Control de retenciones (SICORE)
Descarga e instalación. Ejecución. Generación de DDJJ. Descripción de ventanas.  Formulario 744. Forlmulario 799E.
Planilla Caja complementaria    
Descarga de Planilla de rendición. Confección y presentación.  Descarga e impresión de boleta de pago.

     (Clase 14)
Asientos contables de sueldo.
Técnica de Partida doble. Cuentas de resultado y Pasivo. Confección de Asientos de sueldos. Cargas sociales: personales y patronales. Previsión por despidos. Provisión de SAC. Departamentalización del activo. Asientos de pagos de sueldos, AFIP, Caja complementaria, IPS y otras obligaciones. Método automático de contabilización.

 

 

     (Clase 15)
Planilla Dipregep 20
Descarga de Planillas. Descripción de columnas. Aplicativo de control.. Procedimiento mensual. Procedimiento cuatrimestral. POF y PF. Confección de Carátula. DDJJ cuatrimestral.
Aplic.SICEEP para Pagos al IPS     
Descarga de aplicativo. Actualización de tablas. Alta de establecimientos. Creación de DDJJ.

     (Clase 16)
Planillas Mecanizadas
Planilla de movimientos a DIPREGEP. Area de salario familiar. Area de licencias por enfermedad. Area de liquidaciones. Cierre de mecanizadas. Planillas discriminativa de Obra Social. Corrección manual por bajas e inasistencias. Confección de Formulario B y Dipregep 7. Planillas de Incentivo. Planilla adjunta discriminativa de Obras Social. Armado de carpeta.
Resumen anual de subvención    
Formulario A. Descripción de columnas.
Cierre del curso.            
Final y Entrega de diplomas.