-----Message initial-----
De : BAZIE RAOUL <bazsy...@yahoo.fr>
Envoyé : 22 mai 2012 22/05/12
A : LOC Tle 5 <promotermi...@googlegroups.com>
Objet : Annonce pour le recrutement
Pour l’ouverture de plusieurs bases en notre réponse humanitaire pour cause de l’arrivée des refugiés maliens et populations hôtes affectées par la sécheresse á Burkina Faso (Kaya, Dori et Djigo), nous recherchons des profils francophones ayant l’expérience des situations d’urgence de préférence dans des projets d’eau et assainissement et de sécurité alimentaire.
POSTES
FIELD MANAGER (Ref. 13/11-12)
Le/la Field Manager est responsable de la coordination des activités du projet de terrain et de la gestion de toutes les ressources afin de garantir le respect des objectifs conformément aux principes, politiques et stratégies d’action humanitaire d’Intermón Oxfam et de Oxfam International.
LOGISTICS OFFICER (11/12-13)
Le/la Logistics Officerdépend hiérarchiquement du Field Manager et est responsable des activités logistiques de la mission dans le terrain: achats, transport, télécommunications, gestion de stocks, parc des véhicules et sécurité.
FINANCE & ADMINISTRATION OFFICER (14/12-13)
Placée sous la responsabilité directe du Field Manager à Ouagadougou, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion administrative et financière du projet (suivi financier et comptable du budget terrain et suivi administratif des ressources humaines).
WATSAN OFFICER – DORI (17/12-13)
Le/la Watsan Officer dépend hiérarchiquement du Field Manager et assure la correcte implémentation du programme d’eau et assainissement en garantissant l’accès à une eau de qualité et en quantité suffisante pour couvrir les besoins en eau (consommation, préparation des repas, hygiène) des bénéficiaires du programme. Assurant aussi l’accès aux latrines et autres infrastructures d’assainissement.
PHP OFFICER – DORI (15/12-13)
Le/la PHP Officer dépend hiérarchiquement du Field Manager et dirige et exécute le programme de promotion de la santé et de l’hygiène dans la zone de travail pour en assurer la correcte implémentation en garantissant l’information, la formation et le matériel nécessaire pour les bénéficiaires.
WASH OFFICER – KAYA (12/12-13)
Le/la Wash Officer dépend hiérarchiquement du Field Manager et il/elle sera responsable de les activités Watsan et PHP de la base.
ADVOCACY OFFICER (18/12-13)
L’Advocacy Officer est le responsable de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer pour l’urgence. Il/elle travaille avec les équipes de programme afin d’assurer la consultation et l’intégration de l’information du programme, générant des analyses provenant des collègues, des bénéficiaires de programmes et autres acteurs et ainsi fournir la principale ressource au sein de l’équipe de pays/réponse pour la production de politique de plaidoyer.
L’Advocacy Officer est aussi le responsable de rediriger et distribuer des rapports actualises et réguliers sur la situation politique, social et humanitaire dans la région.
PROFIL REQUIS
- Expérience minimum de 2 ans en missions humanitaires sur un poste similaire.
- Pour le poste FinAdmin : expérience en définition et formulation de projets et rédaction de rapports, avec différents bailleurs de fonds dans le secteur dela Coopération Internationale/Aide Humanitaire. Connaissances des programmes Excel et SAGA.
- Expérience en gestion d’équipes.
- Maîtrise du français (oral et écrit).
- Disponibilité pour incorporation au Mai/Juin.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat jusqu’au 30/9/2012 (renouvable).
- Salaire, voyages et logement: La rétribution correspond à celle fixée pour Intermón Oxfam, Rest & Recovery et Per diem. Les voyages, le logement, la manutention et les assurances (médicales et de vie) sont à la charge d’Intermón Oxfam.
- Postes non accompagnés.
Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et photo (indispensable) à l’adresse suivante avant le 27 Mai: humanita...@intermonoxfam.org, en indiquant la référence du processus.
Email de la personne contact
humanita...@intermonoxfam.org
Date de fin de validité de l’annonce
27/05/2012
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