Напомню, что основная идея клуба организовать комплескное обслуживание инвестиционных проектов, за счет создания пула компаний этой отрасли и координации работы этого пула.
Очень любопытную идею мне подкинул пост на ru_pm
http://community.livejournal.com/ru_pm/92761.html
Обратите внимание, что статья, прямо описывает тенденции среды проектного урпавления, правда за рубежом. Но еще любопытнее мне показалась компания, которая его провела. Это кадровое агенстово которое специализируется на обеспечении проектов и программ подходящими кадрами. Посмотрел их сайт. Показалось, что организовано все довольно грамотно.
- Новости по теме. Небольшие статьи в рассылке и т.д.
- Отзывы клиентов и соискателей (все восторженные), и основной мотив - высокая релевантность предложений. Т.е. кандидаты подбираются очень адекватные вакансиям, оперативно, при минимуме беспокойтсва для клиентов. Клиенты называются поименно, соискатели кодами.
- Имеется услуга "Клиника проектного менеджера", где вам помогут правильно составить резюме, укажут что доработать по квалификации, обсудят и помогут по карьерным вопросам.
- Сотрудники компании представлены по именам, указывается чем занимаются в компании. Т.е. достаточно персонифицированный подход.
- Есть принципы деятельности: вежливость, оперативность и т.д.;
- Ключевая идея: подбор кандидатов на основе знания, т.е. специалисты агенства сами работали как проектные менеджеры и участники, они хорошо ориентируются в проблеме, быстро понимают нужды клиента, могут ему содержательно посоветовать и т.д.
В целом от сайта очень хорошее впечатление: умно и структурировано.
Константин Тютюнов
Konstantin Tutunov