Cosa fa il Coaching ?

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Il coaching genera fiducia in se' stessi, motivazione interiore,
capacita' di scelta, impegno, consapevolezza, responsabilita' ed
azione

Lo scopo del coaching è di eliminare ogni ostacolo, esterno ed interno
che impedisca il raggiungimento di un obiettivo; eliminando gli
ostacoli interni, spesso quelli esterni si riducono fino a poterli
gestire con relativa facilita'

Aumentando il grado di consapevolezza e il senso di responsabilta'
individuale, la pratica del coaching, riesce, nel breve periodo a
creare le condizioni per svolgere al meglio un dato lavoro e, nel
lungo periodo a creare una qualita' di vita migliore affrontando con
successo le sfide personali e professionali

Il coaching induce al pensiero proattivo, alla concentrazione,
all'attenzione e all'osservazione

Il coaching e' un processo relazionale condotto da un professionista
che ha acquisito e sviluppato un insieme di tecniche, abilita' e
atteggiamenti agevolanti il potenziale realizzativo di un cliente

E' volto ad incrementare e migliorare la performance di un individuo o
di un gruppo di lavoro e ad agevolare la riuscita di specifici
progetti personali e professionali (vedi anche orientamento e
carriera)

Strettamente connesso al concetto di empowerment, il coaching facilita
le persone coinvolte a connettere le proprie risorse interne a
risultati esterni in modo da realizzare i migliori risultati

Il coach e' un catalizzatore del cambiamento; attraverso precisi
stimoli aiuta infatti la persona a scoprire gli aspetti inutilizzati
del proprio potenziale, accelerandone la crescita