Assemblea de professors/es de l'escola concertada: dijous 14 de febrer a les 18h

[Segimon Rovira]

Benvolguts companys i companyes,

Des de CCOO s'estan realitzant assemblees de treballadores i treballadors de l'escola concertada per parlar de l'estat actual de les negociacions sobre el nostre conveni. Aquesta setmana se'n realitzen a diferents ciutats de Catalunya i a Vic es farà el proper dijous 14 de febrer a les 18 h. al centre Cívic de Can Pau Raba, al carrer Raval Cortines, 24.

La proposta del nou conveni pot suposar una nova retallada dels nostres drets. I també es parlarà del futur dels contractes programa.

No es parlarà només del conveni, aquí teniu l'Ordre del dia provisional:

• Sentència favorable TSJC retallades 2010.
• Negociació del Conveni 
• El premi de fidelitat en perill de supressió.
• Taules salarials fora del conveni.
• Cap millora col•lectiva tangible.
• Contractes Programa

Hi esteu tots convidats!

Segimon Rovira

[Joan]

Com i on es negocien els nostres salaris?
Veritats i mites

Davant les diferències sorgides recentment al voltant de la
conveniència de vincular per conveni els salaris de pagament delegat
amb els mòduls de concert, voldríem mirar d’aclarir com i on negociem
els nostres sous.

Tal com sabeu, als centres concertats conviuen dos sistemes de
pagament:

Pagament directe – Personal d’administració i serveis, primer cicle
d’educació infantil integrat i batxillerats no concertats.

Els salaris que depenen del pagament directe dels titulars dels
centres els hem negociat i els continuem negociant sindicats i
patronals a la mesa del Conveni Autonòmic de l’Ensenyament Privat de
Catalunya. En aquests moments la proposta que hem posat damunt de la
taula i que estem negociant encara ara és d’un 3% per al 2012, un 3%
per al 2013 i un 2% per al 2014.

Pagament delegat – Personal que treballa a nivells concertats.

Els salaris que depenen de pagament, en canvi, no depenen de la mesa
negociadora del nostre conveni des del 1988 i oficialment des de 26 de
setembre de 2001, data en què es va signar l’acord de reestructuració
de centres, conegut generalment com l’Acord d’Analogia. Aquest acord
establia els percentatges d’increment anual fins arribar al 100% dels
salaris que en aquell moment cobraven els nostres companys de
l’ensenyament públic. Aquest mateix acord ja preveia la negociació
d’un futur pacte d’estadis, que vam signar el 20 d’abril de 2006 els
dos sindicats majoritaris a nivell estatal.

L’Acord d’Analogia no ha significat en cap moment que haguem deixat de
negociar les taules salarials. La diferència és que des de 2001 ho fem
a la Mesa General de la Funció Pública, on som presents tant UGT com
CCOO, i els increments que pactem per al personal funcionari
s’apliquen directament a les nostres taules salarials. Així i tot, com
a pur tràmit, les taules salarials se signen i es tramiten des de 2010
amb les de la resta de companys i companyes en el marc de la mesa
negociadora del conveni. Tot això significa, no cal dir-ho, que
qualsevol pla de recuperació econòmica passarà per la negociació
d’increments salarials a la Mesa General de la Funció Pública, mai a
la mesa negociadora del conveni.

Ara sembla que hi ha un sindicat que ha decidit que no podem vincular
les taules salarials de pagament delegat amb els mòduls de concert
perquè això significaria renunciar a la negociació col•lectiva. És el
mateix sindicat que el 2001 com el 2006 va signar els anteriors acords
amb el compromís següent: “Els signants d’aquest acord, les
organitzacions patronals i sindicals signants donen naturalesa de
Conveni col•lectiu de treball, dels regulats en el títol 3 del Reial
Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, al present Acord” És a dir,
que la renúncia a negociar les taules salarials no és nova, és de 2001
i tant UGT com CCOO la vam subscriure com una millora que ha permès
homologar les nostres condicions salarials i cobrar estadis de
promoció docent, com els docents de l’ensenyament públic.

Des de 2010 s’han anat succeint les retallades salarials i acumulem
una pèrdua de poder adquisitiu de prop del 25%. UGT hem lluitat i
continuem lluitant en tots els fronts jurídics per recuperar el que
ens han pres (va ser el nostre sindicat qui va presentar el contenciós
administratiu que ha servit per declarar nul el decret de la retallada
del 5% de 2010). Som molt conscients, tanmateix, que les sentències
que han anat sortint fins ara deixen ben clar que qualsevol
recuperació salarial, del 5% o de la paga de Nadal, haurà de passar
per guanyar aquesta batalla en el marc de la funció pública. Érem
servei públic abans de la retallada quan se’ns aplicava els increments
de la Mesa General de la Funció Pública, i ho som ara, lluitant amb
els nostres companys i companyes de l’ensenyament públic per recuperar
uns salaris dignes.