[Buku Perilaku Organisasi Stephen P Robbins Pdf Free
Rapheal Charlton
Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi edisi keenambelas menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Oleh karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, maka buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekerja, produktivitas, kinerja, dan manajemen.
Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca. Dengan tetap mempertahankan gaya penulisan yang jelas, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, edisi keenambelas telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling penting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.
Perilaku organisasi adalah bidang ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam konteks organisasi. Perilaku organisasi mencakup tiga tingkatan analisis, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Perilaku organisasi bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan kesejahteraan organisasi serta anggotanya.
Buku Perilaku Organisasi karya Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge adalah salah satu buku teks yang populer dan banyak digunakan oleh mahasiswa dan praktisi di bidang manajemen dan psikologi organisasi. Buku ini telah mencapai edisi ke-16 dan terus diperbarui untuk mengikuti perkembangan riset dan isu-isu terkini dalam perilaku organisasi.
Buku ini terdiri dari 18 bab yang dibagi menjadi empat bagian. Bagian pertama membahas tentang dasar-dasar perilaku organisasi, seperti pengertian, keragaman, sikap, emosi, kepribadian, persepsi, dan motivasi. Bagian kedua membahas tentang perilaku kelompok dalam organisasi, seperti kerja tim, komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan, politik, konflik, dan negosiasi. Bagian ketiga membahas tentang sistem organisasi, seperti struktur, budaya, kebijakan sumber daya manusia, dan perubahan organisasional. Bagian keempat berisi materi tambahan yang dapat diakses melalui CD-ROM atau website.
Buku ini ditulis dengan gaya yang jelas, lugas, dan menarik. Buku ini juga dilengkapi dengan berbagai contoh kasus, tabel, grafik, gambar, kutipan, aktivitas belajar, pertanyaan diskusi, latihan aplikasi, dan daftar pustaka yang relevan. Buku ini sangat cocok untuk digunakan sebagai bahan ajar maupun referensi bagi siapa saja yang tertarik untuk mempelajari perilaku organisasi secara mendalam dan komprehensif.
Buku Perilaku Organisasi karya Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge adalah buku yang sangat direkomendasikan bagi siapa saja yang ingin memahami perilaku manusia dalam organisasi secara holistik dan aplikatif. Buku ini dapat menjadi panduan bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi, manajer, pemimpin, karyawan, dan stakeholder organisasi lainnya untuk mengembangkan diri dan organisasinya secara optimal.
795a8134c1