مقالات تخصصي مديريت (www.Postarticle.ir)

آیا می‌توانید در هر لحظه‌ای که خواستید روحیه خود را تشخیص دهید؟ آزمون زیر را انجام دهید. این آزمون بر

یکی از پاسخ های (الف) یا (ب) را که بیشتر بیان گر رفتار شماست، انتخاب کنید: 1- وقتی مشغول کاری می شوم:

آیا مدیر با کفایتی هستید؟ افرادی که نیازمند حداکثر تغییر می‌باشند اصولا کمترین تغییر را در خود ایجاد

این ابزار برای ارزیابی سبک رهبری افراد (کارگرا-انسانگرا) با استفاده از نظریه فیلدر بکار میرود. نحوه

گو که هستی، بگو! به این تست شک نکنید. این آخرین و استانداردترین تست شخصیت‌شناسی است که این روزها در

آیا آماده هستید که خویش‌فرمای خود باشید؛ پرسشنامه زیر را با پاسخ‌های بله یا خیر تکمیل کنید. سپس به

آیا فکر می‌کنید به راحتی می‌توانید درباره محصول خود با مشتریان صحبت کنید؟ توانایی ارایه یک پیام واضح

"رابرت دانهام" مدیر پیشین سیستمهای کامپیوتری "موتورولا" و بنیانگزار برنامهٔ

مدیریت فروش ایمیل هایی که بطور حرفه ای تهیه شده باشند می توانند فروش شما را بطور قابل توجهی افزایش

وقتی كه عكاسی به وجود آمد، این مساله سبب شد كه نقاشی كمرنگ بشود و همین طور وقتی كه ماشین به وجود آمد

مشتری مداری این رشته یکی از گرایشهای پرطرفدار روانشناسی به شمار می آید و در طی سالیان اخیر توجه

امید کردستانی-گوگل این که گوگل همه جوره بفکر کارمنداش هست یک موضوع انکار ناپذیره ولی آیا شما اسم این

انسان ها همواره از طریق طرز استفاده از نگاه افراد ، تصاویر مهمی از مقاصد ، شخصیت و درجه خلوص آنها در

مقدمه در سال های اخیر که کشورمان به سمت و سوی صنعت حرکتی آغاز نموده است ، تبلیغات به نوبه خود در

مقدمه در مدلهاي مرسوم نام و نشان تجاري كالا، ارزش ويژه نام و نشان بوسيله عملكرد اقتصادي در دوره‌هاي

salam rozton bekhir.merc az E-mali shoma , ama chegone shoma be man send kardid, chon nemishnasam .

داستان زندگی نو آوران کسب و کار موفقیت و ثروت، به ندرت با پیروی از قواعد مرسوم و خطر نکردن به دست

چكيده همواره جذب و بكار گيري نيروي انساني از مسائل حساس و مهم در سازمانها مي باشد. راه هاي گوناگوني

" عبارت «هميشه حق با مشتري است» را به لرد سنيزبري در بريتانيا نسبت مي دهند اما گفته مي شود كه «

در دنیای بازاریابی امروز شخصیت برند مفهوم جذاب و گیرایی دارد. آکر (۱۹۹۶) شخصیت برند را هسته مرکزی و

پنج درس از جان چمبرز(مدیر عامل سیسکو) درباره مدیریت رشد 1. مشتری را در کانون فرهنگ سازمانی خود جای

در اين مقاله وضعيت بنگاههاي كوچك و متوسط آلمان مورد بازبيني قرار مي گيرد. آلمان بيش از 82 ميليون نفر

1- مقدمه از مهمترين وظايف مديريت منابع انساني جذب و بكار گيري افرادي است كه بهترين بازدهي را در

بخش بندی بازار (Market Segmentation)، فرایندی است که بر اساس آن یک بازار به زیربخشهای متمایزی از

چگونگی تعیین و تخصیص بودجه‌های تبلیغاتی و تصمیم‌گیری در خصوص این موضوع در بسیاری از مواقع با ابهام و

خلاقیت عبارت است از به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید. فراگرد ایجاد فکرهای

مقدمه: در سالها ي اخير درباره موفقيت شرکتهاي ژاپني در زمينه کسب و کار مطالب زيادي گفته و نوشته شده

50 مقاله جديد آپلود شده بر روي سايت را دانلود نماييد.(1388/8/17) www.postarticle.ir

موقعیت‌های استرس‌زا (چه در محل کار و چه در منزل) را شناسایی کرده و برای حل آن‌ها برنامه‌ریزی نمایید.

چکیده: برای تحلیل وبررسی وهمچنین تخمین زمان مورد نیاز برای اینکه یک محصول قابل تحویل تولید شود روشهای