Hola gentes!!
Os comento novedades respecto al tema del grupo de comunicación. Presentamos la propuesta en la última asamblea, y la reacción fue bastante fuerte, en general negativa. Por resumirlo muy mucho, auque la gente ve la necesidad de coordinación, y cree que una "estructura" de coordinación podría ayudar, también piensa que el problema de fondo es el funcionamiento de la propia asamblea, o sea todos nosotros. Y
que crear algo como el grupo de coordinación no solo evitaría enfrentarse a estos problemas, sino incluso agravarlos. En todo caso se decidió dar un tiempo para que cada uno reflexionase, y volver a tratar el tema en la próxima asamblea.
Yo he estado dando muchas vueltas al tema, y la realidad es que nos estamos encontrando con los fantasmas del armario otra vez, esta vez con los de las famosas jornadas de reflexión. Pienso que no podemos obviar mas el tema, no ya porque esto venga de la asamblea y seamos un grupo de trabajo, sino porque es la gente con la que trabajamos, y no está funcionando. Y además la gente parece que quiere afrontar de una vez el tema.
Ayer estuvimos en la reu solo Mai y yo, hablamos un montón sobre este tema y llegamos a varias conclusiones:
- que el debate de como funciona la asamblea, como nos relacionamos etc.. es necesario hacerlo, pero hacerlo bien, sin paños calientes ni palmaditas en la espalda.
- que la propuesta del grupo de coordinación se ha visto "salpicada" por esa necesidad de arreglar la asamblea, cuando en realidad está enfocado a cuestiones mucho mas operativas y prácticas.
- que el grupo de coordinación es algo necesario y puede ser muy útil.
En base a eso hemos pensado en una estrategia de dos vías:
- Por un lado reformular el grupo de coordinación de tal manera que los aspectos prácticos de la asamblea (dinamización, actas, moderación etc...) NO sean competencias suyas. Y enfocarlo mas en el tema de la recopilación de info que proponía Ignacio, de recordatorio de consensos, de solicitar a la asamblea voluntarios para las acciones que efectivamente se responsabilicen del curro...etc. Se podría decir como mas gestión y menos logística.
- Comenzar un proceso
de abordar los problemas de fondo en la asamblea: El primer paso sería elaborar un texto donde sin ser "politicamente correcto" enumeremos los errores y fallos que estamos cometiendo como asamblea. De nuevo, nada de paños calientes, si vamos a abrir esta puerta la abrimos en serio, y si la asamblea juega a abrir la puerta, que se la encuentre abierta de par en par y no tenga mas remedio que enfrentarse a ella. La idea sería elaborar un texto duro, serio, real, coherente y respetuoso, pero sin espacio para la autoindulgencia, y lo mas concreto posible, sin perdernos en divagaciones.
Mai ha preparado unos enlaces de titanpad,
para poder hacer un texto colaborativo en red, en resumen, todos podríamos ir modificando el texto, al tiempo que dejamos constancia del porque de nuestros cambios, pudiendo incluso discutirlo via chat.
Grupo de coordinación:
http://titanpad.com/G3NFPfIVZQTexto sobre cuidados:
http://titanpad.com/s6h5ZWBc4X
Una vez tuvíesemos la reformulación del propuesta de grupo de coordinación, y el texto de errores de la asamblea, se mandaría a comunicación que queremos someter a la asamblea el solucionar los problemas de coordinación, y los de funcionamiento de la asamblea, por estas dos vías, que entendemos complementarias.
En ese sentido, deberíamos mandar un mail a comunicación para decir que estamos trabajando en ello, y en consecuencia no lo queremos hablar en la asamblea de este sábado, sino en la siguiente.
Obviamente, esto lo hemos hablado mai y yo, antes de hacer absolutamente nada queremos saber que os parece, y si opinais lo mismo o no. En fin, que a partir de aquí pronunciaros y lo hablamos ;).
PD: De cara a problemas de "brecha digital", podríamos enviar por mail las actualizaciones del texto, para que nos envíaseis los aportes y los colgásemos en el docu.