badania sanepidowskie
praktyk
ważne bezterminowo? Osoba zdrowa podczas oddawania próbek, już nigdy nie
będzie chora, że książeczka sanepidowska nie ma daty ważności?
Iwona_s
> Jak to jest możliwe, że badania sanepidowskie do pracy w gastronomii są
> ważne bezterminowo? Osoba zdrowa podczas oddawania próbek, już nigdy nie
> będzie chora, że książeczka sanepidowska nie ma daty ważności?
A skad masz takie wiesci???
Badania NIE sa bezterminowe. Dowiedz sie najlepiej u zrodla (pracodawca,
sanepid) co jaki czas powinienes je wykonywac.
--
Pozdrawiam
======================
KUP CEGIEŁKĘ-pomoc dla psiaków:
http://allegro.pl/show_item.php?item=370431000
http://www.dogomania.pl/forum/showthread.php?t=111632
http://www.animals.org.pl/?q=szkielety_ze_starej_wsi
czarok
Użytkownik "Iwona_s" <iwa42...@TOop.pl> napisał w wiadomości
news:g1eiea$59e$1...@news.dialog.net.pl...
> Badania NIE sa bezterminowe. Dowiedz sie najlepiej u zrodla (pracodawca,
> sanepid) co jaki czas powinienes je wykonywac.
Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych SĄ bezterminowe, a dokładnie
wykonuje się je tylko przy: podejmowaniu nauki, pracy lub po przechorowaniu
choroby skutkującej nosicielstwem.
Podstawa prawna: Dz.U.2006.25.191 ( paragraf 3)
pozdrawiam
Iwona_s
> Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych SĄ bezterminowe, a dokładnie
> wykonuje się je tylko przy: podejmowaniu nauki, pracy lub po
> przechorowaniu choroby skutkującej nosicielstwem.
> Podstawa prawna: Dz.U.2006.25.191 ( paragraf 3)
Wszystko zalezy od interpretacji (jak to zwykle w naszym prawie bywa).
A tak w ogole, to z tymi niby bezterminowymi to jest wymysl tych "na
stolkach", co to chyba w ogole pojecia nie maja co uchwalaja. Madry
wlasciciel, np. restauracji, dbajacy o renome, nie pozwoli sobie na to, zeby
nie wyslac raz do roku pracownika na badania; a i Sanepid tez ma prawo sie
przyczepic, jesli takowych nie ma powtorzonych. Takze lepiej nie zwracac
uwagi na chwilowe "otwarte furtki" w przepisach.
Nie moge sobie nawet wyobrazic takiej sytuacji, ze nikt juz by nie wymagal
stosownych badan powtarzanych co jakis czas (nawet, gdyby pracownik byl
zatrudniony w jednym miejscu od kilku lat). Pracownik zachorowac moze zawsze
i nie musi sie tym chwalic. Poprzez badania to sie wychwyci. Dlatego uwazam,
ze badania powinny byc wymogiem, zebysmy MY-klienci czuli sie bezpieczniej
korzystajac, np. z restauracji, barow.
czarok
Użytkownik "Iwona_s" <iwa42...@TOop.pl> napisał w wiadomości
Nie, nie zależy od interpretacji. W tym przepisie jest wyraźnie powiedziane
kiedy należy wykonywać badania do celów sanitarnych.
> A tak w ogole, to z tymi niby bezterminowymi to jest wymysl tych "na
> stolkach", co to chyba w ogole pojecia nie maja co uchwalaja.
Wszystkie przepisy uchwalają ci "na stołkach" czyli w sejmie.
> Madry wlasciciel, np. restauracji, dbajacy o renome, nie pozwoli sobie na
> to, zeby nie wyslac raz do roku pracownika na badania; a i Sanepid tez ma
> prawo sie przyczepic, jesli takowych nie ma powtorzonych. Takze lepiej nie
> zwracac uwagi na chwilowe "otwarte furtki" w przepisach.
Mądry właściciel restauracji nie będzie pracownika ganiał co roku na tzw
przegląd lekarski ( bo badania kału na nosicielstwo robi się raz w życiu, a
tzw badanie lekarskie do celów sanitarnych to badanie ogólnolekarskie -
wywiad, oglądanie, osłuchanie itp). Sanepid nie ma prawa się przyczepić,
jeśli pracodawca zgodnie z prawem wysłał pracownika na badanie i lekarz w
miejscu daty następnego badania wpisał " zgodnie z przepisami".
> Nie moge sobie nawet wyobrazic takiej sytuacji, ze nikt juz by nie wymagal
> stosownych badan powtarzanych co jakis czas (nawet, gdyby pracownik byl
> zatrudniony w jednym miejscu od kilku lat). Pracownik zachorowac moze
> zawsze i nie musi sie tym chwalic.
No, nie musi, ale rozpoznanie choroby zakaźnej skutkuje ustawowym
obowiązkiem zgłoszenia do sanepidu i później, to już sanepid "pilnuje"
delikwenta.
>Poprzez badania to sie wychwyci.
Nie wychwyci się początku salmonellozy jeśli np rozwolnienie i bóle brzucha
trwają kilka godzin ( to może być zwykła niestrawność)
>Dlatego uwazam, ze badania powinny byc wymogiem, zebysmy MY-klienci czuli
>sie bezpieczniej korzystajac, np. z restauracji, barow.
Powiem Ci " na pocieszenie", że nigdy nie możesz się czuć w pełni bezpieczna
korzystając z w/w punktów, bo pracownik badany tydzień temu dostał
pozwolenie na pracę....dwa dni temu zjadł lody....wczoraj dostał
rozwolnienia, wziął jakiś "stoper" i dziś Cię obsłużył. Jutro stan zdrowia
zmusi go do udania się do lekarza po zwolnienie....
pozdrawiam