Google Groups no longer supports new Usenet posts or subscriptions. Historical content remains viewable.
Dismiss
zgoda na urlop
22 views
Skip to first unread message
identifikator: 20040501
Apr 8, 2012, 11:07:31 AM4/8/12
to
czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?
jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?
P.S.
a jak to będzie w "służbach" w czasie euro?
jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?
P.S.
a jak to będzie w "służbach" w czasie euro?
Lemat
Apr 8, 2012, 12:18:51 PM4/8/12
to
identifikator: 20040501 wrote:
> czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?
Pracodawca musi tylko zapewnić ustawową długość urlopu rocznie.
> czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?
Pracodawca musi też zapewnić "ciągłość produkcji" w swojej firmie czyli nie
jest dla niego pożądana sytuacja kiedy np. wszyscy pracownicy jakiegoś
istotnego działu biorą na raz urlop. Jest to tak oczywista oczywistość, że
na początku roku wsród pracowników ustala się grafik urlopów wakacyjnych.
> jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?
> P.S.
> a jak to będzie w "służbach" w czasie euro?
--
Pozdrawiam
Lemat
Zanim zadasz pytanie: proszę o informację, jaka była przyczyna śmierci
Twojego ostatniego niewolnika.
identifikator: 20040501
Apr 8, 2012, 1:08:19 PM4/8/12
to
a konkretnie? może czy nie może odmówić urlopu?
a o służbach to też na poważnie, ostatnio jak pamiętam, urlopy były
odwołane... ale to były wybory, a teraz jakieś gówno EURO...
a o służbach to też na poważnie, ostatnio jak pamiętam, urlopy były
odwołane... ale to były wybory, a teraz jakieś gówno EURO...
z
Apr 9, 2012, 4:44:15 AM4/9/12
to
W dniu 2012-04-08 18:18, Lemat pisze:
Pracodawca w wielkim bólem daje tydzień wolnego w roku (w sumie wtedy
cała firma idzie na urlop) a reszta z problemami i zazwyczaj połowa
urlopu wypłacona w kasie.
Robię co mogę żeby "zapewnić ciągłość" ale człowiek jest tylko
człowiekiem i czasem też choruje (wtedy firma "leży i kwiczy"). Czy
pozostało mi tylko domaganie się podwyżki? :-)
z
PS. Były obiecanki cacanki o modernizacji narzędzi pracy ale przez 2
lata nic z tego nie wyszło. Wszystko było pięknie dopóki nie podpisałem
stałej umowy. Od tego czasu z jednej strony beton a z drugiej elastyczny
pracownik dbający o firmę :-)
>> jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?
>
> flaszka? i zapewnić zastępstwo?
A jeśli nie ma nikogo na zastępstwo (jednoosobowe stanowisko pracy)
>
> flaszka? i zapewnić zastępstwo?
Pracodawca w wielkim bólem daje tydzień wolnego w roku (w sumie wtedy
cała firma idzie na urlop) a reszta z problemami i zazwyczaj połowa
urlopu wypłacona w kasie.
Robię co mogę żeby "zapewnić ciągłość" ale człowiek jest tylko
człowiekiem i czasem też choruje (wtedy firma "leży i kwiczy"). Czy
pozostało mi tylko domaganie się podwyżki? :-)
z
PS. Były obiecanki cacanki o modernizacji narzędzi pracy ale przez 2
lata nic z tego nie wyszło. Wszystko było pięknie dopóki nie podpisałem
stałej umowy. Od tego czasu z jednej strony beton a z drugiej elastyczny
pracownik dbający o firmę :-)
WAM
Apr 9, 2012, 3:00:18 PM4/9/12
to
On Mon, 09 Apr 2012 10:44:15 +0200, z <zch2...@gazeta.pl> wrote:
>A jeśli nie ma nikogo na zastępstwo (jednoosobowe stanowisko pracy)
>Pracodawca w wielkim bólem daje tydzień wolnego w roku (w sumie wtedy
>cała firma idzie na urlop) a reszta z problemami i zazwyczaj połowa
>urlopu wypłacona w kasie.
A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>A jeśli nie ma nikogo na zastępstwo (jednoosobowe stanowisko pracy)
>Pracodawca w wielkim bólem daje tydzień wolnego w roku (w sumie wtedy
>cała firma idzie na urlop) a reszta z problemami i zazwyczaj połowa
>urlopu wypłacona w kasie.
Myslalem ze tylko na koniec.
Jak pracodawca chce miec caloroczne jednoosobowe stanowisko pracy to
musi pomyslec o 1,5 etatu na tym stanowisku. Inaczej sie nie da. To
nie Twoj problem.
WAM
--
mezrom dan ysazcw -> www.nadmorze.pl <- wczasy nad morzem
andrzej21
Apr 10, 2012, 3:10:07 PM4/10/12
to
Użytkownik "WAM" <nos...@nowam.nopl.pl> napisał w wiadomości
news:gbc6o75tq3o7f4g7e...@4ax.com...
> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
> Myslalem ze tylko na koniec.
Mozna, ale nieoficjlanie. Odbywa sie to w ten sposob ze pracownik wypisuje
> Myslalem ze tylko na koniec.
kartke na urlop i przychodzi normalnie do pracy, nie podpisujac sie na
liscie obecnosci, a pracodawca wyplaca pieknie w ramach tzw: "premii
uznaniowej" kaske do wyplaty. W malej firmie jest jeszcze lepiej bo kaske
taka dostac mozna do reki pomijajac podatek i wtedy masz do reki cala sume
brutto.
WAM
Apr 10, 2012, 3:39:28 PM4/10/12
to
On Tue, 10 Apr 2012 21:10:07 +0200, "andrzej21" <a...@a.pl> wrote:
>news:gbc6o75tq3o7f4g7e...@4ax.com...
>> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>> Myslalem ze tylko na koniec.
>
>Mozna, ale nieoficjlanie.
A nieoficjalnie to wszystko mozna. :)
>news:gbc6o75tq3o7f4g7e...@4ax.com...
>> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>> Myslalem ze tylko na koniec.
>
>Mozna, ale nieoficjlanie.
Myslalem ze pracodawca znalazl oficjalny sposob.
PH
Apr 11, 2012, 7:36:51 AM4/11/12
to
Użytkownik "identifikator: 20040501" <NOSPAMte...@go2.pl> napisał w
wiadomości news:jlsgm3$734$1...@node2.news.atman.pl...
>a konkretnie? może czy nie może odmówić urlopu?
>
może odmowić w chwili gdy składasz wniosek
>
może cofnąć zgodę zanim zaczesz urlop
może odwilać Cię z rozpoczętego już urlopu
pzdr
Piotr
Kaizen
Apr 11, 2012, 2:34:22 PM4/11/12
to
On 2012-04-08 17:07, identifikator: 20040501 wrote:
> czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?
Skorzystać z urlopu na żądanie.
> czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?
> jak można zmusić pracodawcę, żeby dał urlop wtedy gdy chce pracownik?
biorąc pod uwagę różne czynniki i wnioski pracowników są tylko jednym z
nich.
--
Pozdrawiam,
Kaizen xnv...@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
Nikiel ;)
Apr 12, 2012, 4:08:48 PM4/12/12
to
W dniu 2012-04-10 21:39, WAM pisze:
następnej (bo pracownik taki niezdecydowany... ;))
Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
Nikiel ;-)
--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #
> On Tue, 10 Apr 2012 21:10:07 +0200, "andrzej21"<a...@a.pl> wrote:
>
>> news:gbc6o75tq3o7f4g7e...@4ax.com...
>>> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>>> Myslalem ze tylko na koniec.
>>
>> Mozna, ale nieoficjlanie.
> A nieoficjalnie to wszystko mozna. :)
> Myslalem ze pracodawca znalazl oficjalny sposob.
Jest. Rozwiązanie umowy o pracę - wypłata ekwiwalentu i zawiązanie
>
>> news:gbc6o75tq3o7f4g7e...@4ax.com...
>>> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>>> Myslalem ze tylko na koniec.
>>
>> Mozna, ale nieoficjlanie.
> A nieoficjalnie to wszystko mozna. :)
> Myslalem ze pracodawca znalazl oficjalny sposob.
następnej (bo pracownik taki niezdecydowany... ;))
Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
Nikiel ;-)
--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #
WAM
Apr 16, 2012, 4:23:37 AM4/16/12
to
On Thu, 12 Apr 2012 22:08:48 +0200, "Nikiel ;)"
<neut...@OUTTO.poczta.fm> wrote:
>>>> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>>>> Myslalem ze tylko na koniec.
>>>
>>> Mozna, ale nieoficjlanie.
>> A nieoficjalnie to wszystko mozna. :)
>> Myslalem ze pracodawca znalazl oficjalny sposob.
>
>
>Jest. Rozwiązanie umowy o pracę - wypłata ekwiwalentu i zawiązanie
>następnej (bo pracownik taki niezdecydowany... ;))
No to pisalem "Myslalem ze tylko na koniec".
<neut...@OUTTO.poczta.fm> wrote:
>>>> A to tak mozna zamienic urlop na kase w trakcie trwania umowy?
>>>> Myslalem ze tylko na koniec.
>>>
>>> Mozna, ale nieoficjlanie.
>> A nieoficjalnie to wszystko mozna. :)
>> Myslalem ze pracodawca znalazl oficjalny sposob.
>
>
>Jest. Rozwiązanie umowy o pracę - wypłata ekwiwalentu i zawiązanie
>następnej (bo pracownik taki niezdecydowany... ;))
Paweł
Apr 22, 2012, 2:23:26 PM4/22/12
to
Lemat wrote:
> identifikator: 20040501 wrote:
>
>> czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?
>
> Pracodawca musi tylko zapewnić ustawową długość urlopu rocznie.
> Pracodawca musi też zapewnić "ciągłość produkcji" w swojej firmie czyli
> nie jest dla niego pożądana sytuacja kiedy np. wszyscy pracownicy jakiegoś
> istotnego działu biorą na raz urlop. Jest to tak oczywista oczywistość, że
> na początku roku wsród pracowników ustala się grafik urlopów wakacyjnych.
a co jesli pracodawca przegina w druga strone i chce wyslac wszystkich
> identifikator: 20040501 wrote:
>
>> czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu pracownikowi?
>
> Pracodawca musi tylko zapewnić ustawową długość urlopu rocznie.
> Pracodawca musi też zapewnić "ciągłość produkcji" w swojej firmie czyli
> nie jest dla niego pożądana sytuacja kiedy np. wszyscy pracownicy jakiegoś
> istotnego działu biorą na raz urlop. Jest to tak oczywista oczywistość, że
> na początku roku wsród pracowników ustala się grafik urlopów wakacyjnych.
na urlop np. w ciagu 2 tygodni lipca (by miec krotka przerwe w produkcji) ?
nie kazdy pracownik chce wtedy isc na urlop i "uzgodnienie" planu urlopowego
to fikcja.
0 new messages