Ubezpieczenie medyczne w mBanku - starajcie się o zwrot składki

[mipa...@gmail.com]

mBank już w lutym ściąga z kont powiększoną składkę, np. dla pakietu Komfortowego zamiast 199 zł już 309 zł. A dla Maksymalnego zamiast 299 zł już 464 zł.

Zachęcam do zapoznania się z Tabelą Opłat i Prowizji, a w niej:
- przy opłacie sprzed podwyżki "Opłata obowiązuje do 28.02.2014 r. dla Klientów, którzy posiadają ubezpieczenie lub złożą wniosek o ubezpieczenie do 30.11.2013 r."
- przy opłacie po podwyżce "Opłata obowiązuje od 1.03.2014 r. dla Klientów, którzy posiadają ubezpieczenie lub złożą wniosek o ubezpieczenie do 30.11.2013 r. oraz dla Klientów, którzy złożą wniosek o ubezpieczenie od 01.12.2013 r.".

A więc jasno jest napisane, że dopiero po 1 marca powinni ściągać wyższą opłatę - ja złożyłem reklamację.

****

PS.
Ja wiem, że składka jest pobierana na kolejny miesiąc, a więc składka pobrana w lutym dotyczy usług medycznych w marcu. Tyle, że takiej informacji TOiP nie zawiera. Precyzyjnie wskazuje, że do końca lutego jest po staremu.

M.

[tomek]

W dniu 2014-02-26 17:12, mipa...@gmail.com pisze:

> mBank już w lutym ściąga z kont powiększoną składkę, np. dla pakietu
> Komfortowego zamiast 199 zł już 309 zł. A dla Maksymalnego zamiast 299 zł już 464 zł.

Podbiję temat, bo otrzymałem "zlecenie" znalezienia jakiegoś
ubezpieczenia medycznego zamiast mbankowego.

Jest na grupie ktoś, kto orientuje się w temacie bankowych ubezpieczeń
medycznych? Można znaleźć coś taniej w podobnym zakresie?
Podwyżka o ponad 50% (za to samo) to lekkie przegięcie ze strony MBanku.

[Krzysiek]

W dniu czwartek, 20 marca 2014 21:17:17 UTC+1 użytkownik tomek napisał:

> Jest na grupie ktoś, kto orientuje się w temacie bankowych ubezpieczeń
>
> medycznych? Można znaleźć coś taniej w podobnym zakresie?
>
> Podwyżka o ponad 50% (za to samo) to lekkie przegięcie ze strony MBanku.

sprawdzales nie przez bank tylko bezposrednio w np. w Luxmedzie?
co prawda pakiety indywidualne sa raczej slabe, nie ma tez wersji rodzinnej (wiec trzeba kazdemu oddzielnie oplacic), najdrozszy kosztuje 3100PLN za rok (dla dzieci 1863PLN) najtanszy 450PLN/rok ale sie doplaca do wizyt.
https://emarket.luxmed.pl/eMarket/dorosli-18-65-lat

pakiety ma tez np. Citi:
https://www.online.citibank.pl/p/pakiet_medyczny.do

a czasem najbardziej sie oplaca NFZ (i tak nie do unikniecia przy najpowazniejszych przypadkach...) + sporadyczne wizyty prywatne (przynajmniej ma sie pelny wybor mozna isc do dowolnego lekarza). Jak sie ma sprawnie dzialajace przychodnie w ramach NFZ (np. umawianie na konretna godzne zamiast oczekiwania) to tez nie jest to zle.

inna alternatywa to namawianie pracodawcy do wejscia w ubezpieczenie medyczne grupowe, one chyba zawsze sa korzystniejsze cenowo albo wejscie w cos takiego jesli sie jest pracodawca;)

[tom]

Ciekawa oferta ubezpieczenia grupowego dostępna oferta allianz i TU
Zdrowie (Medica Polska), warunki całkiem w porządku do tego co teraz
oferuje mbank i inni ubezpieczyciele.

[tom]

Przepraszam zapomniałem wkleić adres http://www.cazdrowie.pl/

[Krzysztof Halasa]

Krzysiek <k...@o2.pl> writes:

> inna alternatywa to namawianie pracodawcy do wejscia w ubezpieczenie
> medyczne grupowe, one chyba zawsze sa korzystniejsze cenowo albo
> wejscie w cos takiego jesli sie jest pracodawca;)

Wątpię. Te ubezpieczenia może ładnie wyglądają, ale jak przyjdzie co do
czego, to i tak NFZ potrzebny. Zdecydowanie lepiej umówić się
z pracodawcą, by te pieniądze po prostu dodał do zarobków (albo to
zrobić, jeśli samemu jest się pracodawcą).

Opłacalne (poza ubezpieczycielem, oczywiście), to to może być głównie
dla odpowiedzialnego za takie rzeczy w firmie.
--
Krzysztof Hałasa

[Krzysiek]

W dniu niedziela, 23 marca 2014 00:52:35 UTC+1 użytkownik Krzysztof Halasa napisał:

> Wątpię. Te ubezpieczenia może ładnie wyglądają, ale jak przyjdzie co do
>
> czego, to i tak NFZ potrzebny. Zdecydowanie lepiej umówić się
>
> z pracodawcą, by te pieniądze po prostu dodał do zarobków (albo to
>
> zrobić, jeśli samemu jest się pracodawcą).

W korporacji ciezko o taka umowe musieliby wszyscy na to isc.
Oczywiscie dotyczy to tylko sytuacji gdy w ogole nie chcemy ubzpieczenia prywatnego, ktora ma swoje liczne wady (wiadome).
Jednak do prostszych rzeczy i np. diagnostyki takie ubezieczenie dziala jako tako, aczolwiek kolejki do lekarzy tez wystepuja (przynajmniej w Luxmedzie:)
to jednak system internetowy pozwala na wyszukiwania sensownych terminow zwlaszcza jak ktos zrezygnuje no i sa gratisy "w cenie' np. ubezpieczenie podrozne KL na rozsadna sume, gratis dentysta lacznie z plombami(!), zaszczepilem sie za darmo na WZW A&B itp.

[Krzysztof Halasa]

Krzysiek <k...@o2.pl> writes:

> W korporacji ciezko o taka umowe musieliby wszyscy na to isc.

Dlaczego? Właśnie w korporacji łatwo o takie ubezpieczenie, bo tam
"góra" jest daleko od "dołu" i nie ma ogólnej świadomości opłacalności
(innej niż lokalna).
W małej firmie, to chyba nie spotkałem się z czymś takim. Ale oczywiście
też jest taka możliwość, nie każdy potrafi liczyć.

> Jednak do prostszych rzeczy i np. diagnostyki takie ubezieczenie
> dziala jako tako, aczolwiek kolejki do lekarzy tez wystepuja
> (przynajmniej w Luxmedzie:)

Gotówka działa nie gorzej. BTW większość "usług" tak czy owak jest
opłacana przez NFZ (niektóre częściowo).

> to jednak system internetowy pozwala na wyszukiwania sensownych
> terminow zwlaszcza jak ktos zrezygnuje no i sa gratisy "w cenie' np.
> ubezpieczenie podrozne KL na rozsadna sume, gratis dentysta lacznie z
> plombami(!), zaszczepilem sie za darmo na WZW A&B itp.

I wyszło taniej niż normalnie?

Tzn. oczywiście może wyjść taniej, w jednostkowych przypadkach. Jest to
pewien rodzaj zakupu hurtowego, cena może być nieco niższa. Ktoś inny,
kto nie korzysta intensywnie z takich usług, zapłaci więcej.
Statystycznie nie ma to jednak sensu.

Poza tym kwota to jedno, natomiast możliwość dowolnego wyboru przy
płaceniu gotówką to zupełnie inna sprawa.
--
Krzysztof Hałasa