W dniu 2014-11-11 o 21:39, janek z pola pisze:
> cef wrote:
>
>> W dniu 2014-11-11 o 02:51, janek z pola pisze:
>>
>>> Problemem starego interfejsu mBank (takiego ÄšĹşÄ Ĺ ÄšÂ tego) byĚ o to, Ěźe jak
>>> otrzymywaĚ eĚ dostà  p do rachunku prowadzonego dla kogoĚ innego, to
>>> normalnie miaĚ eĚ ten rachunek na liĚ cie. W ten sposÄ Ĺ b jeĚźeli
>>> zaczynaĚ eĚ pracĂ Â w firmie, ktÄ Ĺ ra miaĚ a swoje konta na tym serwisie i
>>> miaĚ eĚ mieà  dostà  p do tych kont, to nie byĚ o moĚźliwoĚ ci stworzenia
>>> dla Ciebie odrĂ Â bnego loginu z dostĂ Â pem tylko do tych dodatkowych kont,
>>> tylko otrzymywaĚ eĚ to na swoim oryginalnym loginie. To jest dopiero
>>> debilizim.
>>
>> JesteĹ pewny takiego rozwiÄ zania?
>> PrzecieĹź wtedy pracodawca musiaĹ by mieÄ dostÄ p
>> teĹź do pracowniczego loginu i jego finansĂłw w tym banku.
>> Albo nie mieÄ kontroli nad poczynaniami pracownika na swoim koncie.
>
> Ustanawiani peĹ nomocnictwa jest jednokierunkowe. To, Ĺźe pracodawca daje
> komuĹ dostÄ p do rachunku bankowego firmowego nie oznacza, Ĺźe jednoczeĹ nie
> pracodawca uzyskuje dostÄ p do rachunkĂłw osobistych pracownikĂłw. Jedynie
> pracownicy otrzymujÄ dostÄ p do rachunku firmowego... no i widzieli go w
> şóŠtym serwisie obok swoich rachunków osobistych.
Nie wierzę w tę jednokierunkowość - oznaczałoby to, że na loginie pracownika
można podać inne hasło i zalogować się tylko do serwisu firmowego
pracodawcy.