문항 영역 간 상관관계 계산 방법 문의드립니다

[hjs...@gmail.com]

안녕하세요,

설문조사 후 분석하다가 궁금한 것이 있어 문의드립니다.

1. 먼저 설문 요약은 아래와 같습니다.

    1) 설문 문항은 리더십, 인사제도, 조직몰입도 등의 영역(구성개념)으로 구분되어 있습니다.

    2) 각 영역 안에는 5~10개 문항이 있습니다.

        - 리더십 10문항 / 인사제도 10문항 / 조직몰입도 5문항

    3) 각 문항 보기는 리커트 5점 척도로 구성되어 있습니다.

        - 매우 아니다 ~ 매우 그렇다

2. 이런 경우, 리더십과 조직몰입도 / 인사제도와 조직몰입도의 상관계수를 어떻게 구할 수 있을지 궁금합니다. 저는 아래와 같이 두 가지 방법으로 생각해봤습니다.

매우 아니다를 1점, 매우 그렇다를 5점으로 변환하고,

    1) 개인별 리더십 영역 내 10문항 평균 점수와 조직몰입도 5문항 평균 점수의 상관계수

    2) 리더십 각 문항과 조직몰입도 각 문항의 상관관계 계산 후, 상관계수의 평균

         - 리더십 10문항 x 조직몰입도 5문항 = 상관계수 50개

3. 위와 같은 상황에 어떻게 계산할지 논문과 연구 자료들을 살펴보았습니다. 영역 간 상관관계 결과 값들을 보여주는 경우는 있는데, 방법론을 찾지 못해 교수님께 문의드립니다.

항상 좋은 답변과 자료/정보 감사드립니다.

[통계상담_한남대권세혁교수]

답변이 늦어 미안합니다.

1) 각 개별 리커트 문항을 점수를 1점~5점으로 부여한다. 

2) 영역 점수를 계산한다. 리더십 척도 = 10문항 평균점수, 인사제도 10문항 평균점수, 조직몰입도 5문항 평균점수

3) (리더쉽, 인사제도, 조직몰입도) 상관계수를 구한다. 

즉 상관계수는  (리더쉽X인사제도), (인사제도X조직몰입도),  (리더쉽X조직몰입도) 3개만 계산됩니다.

상관계수는 피어슨 상관계수 사용하면 됩니다. 

*제 강의노트 설문조사 "회귀분석" 부분을 참고하세요.

https://drive.google.com/file/d/1KvlWrnN9Xe3cgvZ3zl8ZLc3NLajBtQER/view