Média salarial Curitiba

[Leo Oliveira]

Bom dia.

Sou de Goiânia e gostaria de perguntar a vocês de Curitiba qual é a média salarial de um programador com oito anos de experiência.

Obrigado a todos que puderem ajudar a esclarecer a minha dúvida.

[Felipe Marques]

Depende de muitas variaveis Leo... formação academia... idiomas... ter ou não alguma certificação (indicador que varia muito de empresa) ... algumas levam em conta projetos opensources, colaborações ... creio que um Programador PHP com 8 anos de experiencia (Pleno a Senior)... ganhe em media entre R$ 4 e  6 mil ... se for full stack developer pode ate ultrapassar.. 

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Se você possui conhecimento, doe alguns minutos de seu tempo para ajudar. Sempre que estiver com problemas pode ser que alguém te ajude também.
 
 
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Atenciosamente,

Felipe Marques

Consultoria, Análise e Desenvolvimento de Sistemas

telefone: (41) 9225-6319 

skype: contato.felipe.marques

www.felipemarques.com.br

[Denis Gubaua]

As empresas aqui não estão valorizando muito não, para conseguir algo em torno de 4 mil é uma vaga por ano ou você entra em concorrência com mais de 200 pessoas por uma vaga e fica em processo seletivo por meses, uma verdadeira sacanagem com os profissionais daqui.

Está bem complicado aqui mesmo, porque tem gente que se prostitui por qualquer milão.

Eu mesmo já larguei PHP, só trabalho com projetos antigos desenvolvidos nele mesmo. O resto agora estou tudo criando em Ruby e as expectativas são começar a converter tudo pra Ruby, que está bem mais valorizado e acha muito mais vagas com um bom salário.

Isso por causa da grande desvalorização do PHP em Curitiba e Região, ouso até dizer que a desvalorização não é só regional.

Vamos ver com o lançamento do PHP 7, mas acredito que não vá melhorar, a tendência não creio que seja aumentar salários, mesmo com certificações e formações.

As empresas estão mais preocupadas em poupar dinheiro do que investir em bons profissionais, que logicamente são os mais caros.

Minha percepção hoje sobre o assunto é essa para Curitiba, já interior do Paraná como Londrina e Maringá, lá sim está tendo boas vagas, por falta de profissionais qualificados.

Att.

Denis Lucas Gubaua

[Rogerio Pellarin]

Infelizmente, tenho que concordar com o Denis.
As empresas em Curitiba estão querendo pagar salário de júnior e depois reclamam de maus serviços prestados e ficam achando que todos os profissionais são ruins!
Isso me parece ser o "mau do PHP"...
De qualquer forma, eu não sei se já terminaram de contratar, mas a empresa LojasKD ao qual eu trabalhei estava buscando profissionais. Ela fica em Pinhais (10km de Curitiba). Eles pagam relativamente bem, tem benefícios e descontos pra funcionários nas compras de móveis.
Boa sorte aos que estão buscando um job.
 

Em 30/09/15 10:54, Denis Gubaua escreveu:

[Renan Martins Pimentel]

Eu sou de Maringá, aqui o mercado não está tão ruim assim, mas acho que isso não é o "Mal do PHP" e sim, o "Mal do desenvolvedor" .. que não se qualifica e etc.. O PHP está indo para versão 7, mas tem desenvolvedor ainda utilizando coisas do PHP 52, ai não tem como né ?

Conheço o coordenador da LojasKD, ele comentou comigo mesmo, que está procurando pessoas, mas as pessoas chegam muito desqualificada, e com isso, não conseguem completar as vagas..

Acho que a falta de uma comunidade forte e ativa faz o PHP ficar com essa fama, de coisa ruim .. Mas em outros estados como SP, o PHP vai bem!

Eles tem eventos bons, e uma comunidade forte!

Abraços!

Sem mais,
Renan Martins Pimentel
http://renanmpimentel.github.io

(44) 9912-4494 / (44) 9131-7495
User linux #555214

[Alan Pagoto]

Bom dia Leo.

Eu concordo com o pessoal aí. Muita gente aprende um pouco de PHP e já se lança no mercado como programador JR/PL e aí a saturação acaba acontecendo e, claro, aumentando a oferta, o preço cai. Então entrar em uma empresa ganhando 4K, 5K como CLT realmente não vai ser uma tarefa tão fácil. Claro que a saturação não é desculpa para as empresas pagarem pouco, eu creio que você tendo suas capacidades você consegue chegar no valor do seu nível, mas isso não vai acontecer logo de início.

Eu trabalho como PJ hoje em duas empresas, e tenho gostado mais dessa modalidade.

Bom trabalho e boa sorte

Em 30 de setembro de 2015 11:15, Rogerio Pellarin <tril...@gmail.com> escreveu:

--

Alan Hidalgo Pagoto
Programador PHP/Wordpress
(41) 8873-9323

www.freelaphp.com

[Felipe Marques]

Concordo plenamente com o Renan Martins Pimentel, e na minha opinião aqui em Curitiba o mercado não esta tao ruim assim, da pra escolher vaga a dedo. Essa é minha visão e opinião pessoal. A últimas vagas que vi onde estavam a procura de programadores Pleno ou Senior em PHP ... a media salarial era entre 4 e 6 mil ... 

O que vai definir o salario do desenvolvedor PHP são as qualificações, experiência, e habilidade em  aprender novas tecnologias, além tambem de saber programar em outras linguagens. 

Um novo quesito atual. é o desenvolvedor saber trabalhar com servidores, desde a instalação, configuração e automatização de deploy, alem de conhecimentos sobre NoSQL, Transações ,DeadLocks, etc..

Resumindo minha humilde opinião.. salario é igual a capacitação profissional.

Att.

[Calafrio...]

Olá Leo,

Sem dúvidas, este é um assunto muito delicado. Tudo depende, se você é bom profissional vai saber exigir o seu valor no mercado. Mas devemos considerar algumas variáveis antes de criticar ou jugar alguém que na nossa opinião está prostituindo o mercado, refletimos sobre o ditado "antes pingando do que secando" é a lei da sobrevivência aliada a situação atual do mercado.

Mas enfim, é difícil definir uma resposta exata para sua pergunta, a culpa não é do profissional exatamente e também não podemos generalizar quando apontamos para os profissionais do setor, já que não sabemos qual cenário foi utilizado para a tomada de decisão, isso é muito relativo.

Em tempos ruins tomamos a decisão que resolve nosso problema naquele momento. E isso vale para todos os setores, afinal, todos estão sujeitos a instabilidade.

As minhas sugestões são investimento (estudos,cursos, pesquisas, participe de fóruns, comunidades etc), qualifique-se sempre, atualize-se sempre e não se foque em apenas uma coisa e seja flexível, o mercado é cheio de surpresas. Tenha sempre um plano b.

Minha contribuição de R$ 0,01.

Att Gilberto

[Renan Martins Pimentel]

Poderiamos tentar reaver o PHP PR e fazer um evento!

[Vinicius Reinehr]

Bom dia,

Eu trabalho com PHP a cerca de 8 anos. Digamos que inicialmente eu não tive muita dificuldade em entrar no mercado de trabalho, tendo em vista que eu era um programador Junior e estava com sede de aprendizado. Corri atrás, evolui, aprendi, me especializei. Atualmente, antes de entrar na empresa onde trabalho hoje, fiz algumas entrevistas e o que encontrei foi o seguinte: Existem MUITOS profissionais de PHP, mas poucos capacitados. Os que recém saíram da faculdade, mandam uma pretensão salarial de 1500 reais, enquanto a pretensão salarial de alguém com mais experiencia esta na faixa de 3 a 4 mil. Quem contrata nas empresas, não é um profissional de TI e sim um Profissional de RH. Então para ele, vale mais contratar 2 de 1500 do que 1 de 3000. O que torna difícil o acesso dos profissionais mais capacitados ao mercado de trabalho.

Porem, do outro lado, existem algumas poucas empresas que contratam aqueles mais capacitados, porem, são raros os que aparecem.

Então acontece o seguinte: Os bons, querem as grandes empresas, que por sua vez, preferem os "mais baratos". Os "mais baratos" procuram as pequenas empresas, que por sua vez, querem os mais capacitados. E assim, ficamos no ciclo vicioso.

Att,
Vinicius Reinehr
Analista/Programador
E-mail: vinicius...@gmail.com.br
Site: http://www.tecinf.com.br

[Luan Roger Santos Santana]

Concordo completamente. com o Vinícius. É exatamente o que se encontra no mercado. E o interessante que isso não está acontecendo apenas com PHP, mas em várias outras áreas.
Sou formado em Engenharia da Computação e com 3 anos de mercado, além de notar que não é uma Engenharia reconhecida no mercado brasileiro, estou analisando a possibilidade de mudar de nicho, já que as variações na área de TI estão cada vez mais subvalorizadas, já que as empresas estão passando a considerar a tecnologia como um insumo e não um diferencial competitivo. Exceto as de tecnologia, que precisam de demonstrar qualidade para venderem seus serviços.