Quando eu devo mudar de emprego? Recebi uma proposta e não sei o que faço

[André - Limeira]

Bom dia pessoal, atualmente trabalho em um hospital ganhando X, recebi
uma proposta de emprego com o mesmo valor, mas nessa agencia eu tenho
oportunidade de crescer e enquanto isso aqui no hospital eu não sei.
Abaixo segue um breve resumo de minha conversa com meu gerente após
ter falado que tinha recebido uma proposta na qual iria ganhar 300
reais mais.

- Temos algumas regras aqui no hospital e não podemos aumentar seu
salário em 300 reais(de 1.2 para 1.5), pois você não completou 1 ano
de empresa(tenho 8 meses).
- Voce fará a implementação com o ERP e possivelmente qnd começar a
criar projetos e a demanda for aumentando, vamos contratar novos
funcionarios e você será um coordenador deles.

E ontem a tarde ele fez um comentário assim: 'Todo profissional não é
insubstituivel'.

Gostaria de saber se as resposta que ele deu p/ mim é uma coisa
'corriqueira', todos falam isso e etc... Não sei o que eu faço, a
empresa que estou indo é essa -> www.idealsoftwares.com.br não sei se
alguém conheçe.

[Angel Junior]

Se existe a possibilidade de crescimento em periodos de tempo, é valido sempre analisar em sim, trocar um local com um valor mais alto por um lugar com valor mais baixo, pelo ganho em relação ao tempo.

Exemplo,

Se no teu emprego atual você ganha 1.200 e tem possibilidade de chegar a 10.000 em 2 anos e na nova empresa você vai entrar ganhando 700 mais em 2 anos você vai estar ganhando 20.000 o mais interessante é o que lhe der melhor crescimento a longo prazo, da mesma forma que não vale trocar de empresa para ganhar 100 reais a mais, desta forma você sempre ira viver trocando de empresa e no final não vai ter um bom curriculum.

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Atenciosamente,
Angel Junior

[André da Silva Severino]

Olá Angel, obrigado pelo conselho, a questão é que não sei se eles vão me oferecer esse plano de carreira excelente, mas conversei com uma funcionária que será (ex) semana que vem, ela me disse que eles não aumentaram o salário dela até o momento que ela saiu e que o unico aumento que teve foi com relação ao dissidio.

Mas a minha conversa com o meu gestor lá na empresa(que recebi a oferta), ele disse que foi interessado na minha perspectiva a longa prazo e que ele poderia oferecer sim um excelente plano pois o ano passado eles cresceram 300% e este ano a meta seria de mais 300%, resumindo isso significa que a cobrança vai ser imensa, mas após algumas opniões pude perceber que essas software-houses preza pela entrega dos produtos funcionais e não pela qualidade, ou seja, o importante é entregar o sistema pronto e funcional para o cliente se vc utiliza ou não uma pog por traz eles não estão nem ai, querem saber apenas do front-end ?

- O que vocês acham ?

A empresa é essa -> www.idealsoftwares.com.br , alguém conheçe ?

[Cassiano Ricardo Mourão]

Cara, sinceramente eu acho que a área de saúde é MUITO BOA. Se você lida com ERP e etc, isso é um put@ diferencial no currículo, enquanto trabalhar em agências e etc, é muito mais comum.

Trabalho num projeto pra uma grande seguradora de saúde e o ambiente é bem agradável, além das oportunidades serem boas.

Sobre ele ter falado que "todo profissional não é insubstituível", apenas mostra que ele é bem fraquinho como gerente, pois não há motivo para se falar isso, a depender da forma como você inicie a abordagem.

Uma dica que dou pra quando você quiser falar algo do tipo, é comentar sobre aumento, etc e tal. Não vá falando que recebeu uma proposta pra outra empresa nem nada, porque pode pegar mal.

300 reais a mais por si só não é muito, mas analisando seu salarial atual, é quase 25% a mais, o que é considerável.

Resumo da ópera: a depender do hospital, do ERP e etc, eu acho que daqui a 2-5 anos por exemplo, você estará (poderá estar) recebendo algo em torno de 5k ou mais (afinal você irá dominar a ferramenta), realmente podendo coordenar uma equipe/setor e etc. Numa agência, com 200 anos você vai ganhar... Hummm...


Acho que é mais ou menos isso aí

Em 8 de abril de 2011 11:19, Angel Junior <brb...@gmail.com> escreveu:

[Brunno dos Santos]

André, acho válida a troca baseada no salario como o Angel citou, porém uma coisa que tenho vivido hoje acredito que seja tão importante quanto a grana ou até mais.
Hoje trabalho numa agencia que me da total liberdade de criação, escolha de tecnologias, apoio, motivação, além do ótimo ambiente de trabalho. Ei venho trabalhar bem todas as mahnhãs por conta disso, e acho que vc deve levar em consideração se a empresa que vc está hj é boa para sua qualidade de vida, ou se a que lhe propos o novo emprego vai ser melhor, ou pior...

Pense bem, esse é um tipo de decisão que a gente nunca ia conseguir ajudar muito, afinal só você que está dentro da empresa sabe como é ai.

Grande abraço e sucesso man! ;)

Brunno dos Santos
Back-End Developer
11 - 7666-4358


abstraindo.com | Extensões Para Firefox | @squiter

2011/4/8 Angel Junior <brb...@gmail.com>

[Tiago Agostinho]

Olá André,

segundo o consultor da Globo Max Gehringer você deve levar em consideração 3 coisas na hora de mudar de emprego:

- salário

- ambiente de trabalho

- equipe de trabalho

Pelo menos 2 tem que te agradar.

A 4 anos atrás eu passei pela experiência de mudar de emprego, fui chamado num concurso público e já trabalhava numa empresa a 9 anos (o qual prometeram mudança de cargo).

Fiquei numa situação difícil.

Fui até a empresa e cobrei sobre as promessas, me disseram que tinha que esperar e que se eu quisesse poderia seguir meus caminhos.

Pensei fico ou não fico!

Coloquei na balança as coisas que ouvi do consultor e decidi que era hora de mudança, saí da empresa.

Estou já a 4 anos nesta nova empresa e não me arrependo. Minha qualidade de vida mudou muito.

Pense que só dinheiro não é tudo, trabalhar com pessoas que querem a sua cabeça, mesquinhas etc não é bom e com isso deixa o ambiente de trabalho pesado. Vai chegar num ponto que você vai querer sumir da nova empresa e pode até bater o arrependimento.

Abraços.

Tiago

www.linhadecomando.com

www.links4u.com.br

Em 8 de abril de 2011 11:15, André - Limeira <andredasil...@gmail.com> escreveu:

[felipe moraes]

Não entendi o objetivo da conversa que teve com o tal gerente ...

Vc comunicou que está caindo fora ou tentou barganhar um aumento de salário?

Depois de receber a resposta que ele deu, eu procuraria outro lugar para ir.

Em 8 de abril de 2011 11:19, Angel Junior <brb...@gmail.com> escreveu:

--
http://felipebastosweb.com.br
http://twitter.com/felipebastosweb

[Paulo Amigoni]

André bom dia, sou de Limeira e conheço a Ideal, realmente é uma empresa muito bacana para trabalhar, nunca escutei ninguém falando mal da mesma, não sei que hospital você trabalha, creio eu que a UNIMED é uma empresa de conceito. 

Também não sei o quanto você vai entrar ganhando na IDEAL mais é uma empresa de pequeno porte, como nossos amigos disseram talvez em 2 anos você não vai ganhar absurdo, mais você precisa ver onde você se sente melhor. 

Acordar pela manhã e ir contente ao trabalho.

Me formei recentemente e trabalha em uma transportadora, sai da mesma onde o salário era otimo para ganhar menos, mais hoje pela base de experiência que estou adquirindo está compensando

;)

[André da Silva Severino]

Levando em consideração o que nosso Amigo falou sobre pesar as 3 coisas:

- salário

- ambiente de trabalho

- equipe de trabalho

- Pesei aqui e ficou assim

- Salario não vai mudar quase nada.
- Ambiente de trabalho (aparentemente vai ser o mesmo)
- Equipe de trabalho
  Re: Hoje trabalho sozinho aqui no hospital, fico junto com o pessoal da infraestrutura mas a parte da web faço tudo sozinho, na agencia vou ter uma equipe(pelo menos foi o que me pareceu).

Agora não sei, teoricamente apenas 1 coisa vai mudar, acho que vou ficar no hospital e esperar os ERP ser implementado, também estou curioso de como vai funcionar isto.
Mas se alguém quiser opniar, podem opniar ainda...


Paulo, eu trabalho na Santa Casa

[Paulo Amigoni]

Já conversou com seus amigos de trabalho sobre a Santa  Casa? 

Rotatividade de funcionários é grande ai

e Salário não muda muita coisa

Mais você que tem que ver o melhor pra ti, se você for novo vale a pena arriscar

pelo site da IDEAL você consegue ver que vai ser uma mudança radical, site muito bem feito

;)

[André da Silva Severino]

Sim Paulo conversei, e o pessoal disse para mim vazar daqui, mas não sei estou querendo ir para a ideal também, mas tenho medo de sofrer alguma 'decepção' entende.
Realmente, meu gerente aqui na santa casa disse que aqui é uma 'vitrine' o pessoal entra e geralmente algumas empresas contrata o pessoal daqui.
Não sei o que eu faço, e eu tenho que dar a resposta pro pessoal da ideal daqui a pouco, ficou de avisar ontem, mas meu gerente ficou de conversar com os diretores.

[Drausio Maiquel]

Veja o que o Max Gehringer tem a dizer sobre "pedir aumento"

http://youtu.be/YTQ49nvbj80

Em 8 de abril de 2011 11:51, Paulo Amigoni <paulo....@gmail.com> escreveu:

[André da Silva Severino]

Já estou assistindo Drausio.

[Eduardo Alexandre]

André,

Jamais entre numa conversa de "ou melhora meu salário ou estou saindo" com seu gerente sem ter as possibilidades muito bem planejadas pois após isso pode ser que seu gerente procure alguém para ocupar o cargo que AINDA está ocupando e você seja demitido.

Passei por algo parecido bem recentemente.

Optei pela mudança devido ao R$ ser um pouco mais e "mudança de ares", mesmo sabendo dos riscos.

Toda mudança de emprego é sempre um risco. Logo, se tiver que ser um risco, que seja o mais calculado possível.

Abraços,
____________________
Eduardo Alexandre

* LDP-BR - Projeto Brasileiro de Documentação e Tradução do Linux. Visite http://br.tldp.org e conheça.
* Use BrOffice.org - Baixe gratuitamente em http://www.broffice.org/download.

* Projeto de lei nº 607 de 2007 - Dispõe sobre a regulamentação dos profissionais de informática e cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Informática.

Em 8 de abril de 2011 11:54, Drausio Maiquel <dra...@dmasoft.com.br> escreveu:

[Cassiano Ricardo Mourão]

Posso lhe dizer que o ambiente de trabalho COM CERTEZA vai mudar.
O aumento de 25% representa sim um aumento considerável. Com 300 reais a mais por mês, você pode por exemplo comprar uma moto, almoçar todo dia num shopping com até 15 reais a mais que seu orçamento atual, etc.

Em 8 de abril de 2011 11:43, André da Silva Severino <andredasil...@gmail.com> escreveu:

[Angel Junior]

É, Analisando o que os companheiros comentaram, literalmente trabalhar somente por dinheiro pode não lhe levar a lugar nenhum a curto prazo isso é maravilhoso, dinheiro entrando em conta e tudo mais, no entanto colocando isso a longo prazo, siginifica um trabalho degradante dias que ao levantar você não quer ir trabalhar e tudo passa a ser mais dificil, enquanto ao escolher por algo que inicie mais calmamente com valores menores, você tem uma maior facilidade de crescer pois você esta completamente motivado a fazer o que gosta.

Hoje trabalho em uma software house, trabalho com designer e estou começando a estudar .net que utilizam por aqui (não, não largarei o PHP :D) e sinceramente, troquei um emprego com um salario melhor mais com um ambiente pior e sem previsão de crescimento.

E dando de retórica a seu gerente, "Ninguém é insubistituivel, mais um bom profissional não se encontra em qualquer esquina", já vi muita empresa ir ao chão ao seguir esta filosofica e começar a perder seus melhores profissionais.

Abraços

Fica a Dica

[Luigi Dariva Teixeira]

Por experiência própria: cuidado com as promessas de emprego. Se você
puder, converse com alguém que trabalha nessa nova empresa.

Um ótimo texto sobre o "ninguém é insubstituível"
http://www.vedovelli.com.br/?p=478

2011/4/8 Eduardo Alexandre <eduar...@gmail.com>:

[djhonyy]

Eu particularmente julgo ser necessário pensar na própria carreira
profissional de forma estratégica, ninguém saberá melhor o que desejar
ela do que você mesmo. Apesar do mercado estar sofrendo grandes
mudanças para melhor nos últimos anos, ainda temos gente que considera
o funcionário como apenas um número e não liga se ele irá sair ou não.
Ser substituível ou não é relativo, não nasceu outro cara feito o
einsten, nasceu? Um líder que se preze não pode falar isso pros
funcionários, isso os desmotiva e acaba com a possível admiração que
os funcionários possam ter desse líder. Liderança se conquista por
mérito.

Pense bem no que você quer da vida, converse novamente com a pessoal
que lhe fez a proposta e peça mais segurança com relação a aumento de
salário e tudo mais. É comum os caras oferecem aumento depois do
período de experiência ou montarem um cenário perfeito onde os
funcionários são valorizados e trabalham felizes e motivados. Não
funciona bem assim. Como eu disse antes, não é em qualquer lugar que
isso ocorre.

A frase não é exatamente essa mas "não há bem que perdure e não há mal
que não se cure". Coloque na ponta do lápis uma projeção de como
estará daqui uns 2 ou 3 anos em cada uma dessas empresas, não imagine
o mundo perfeito, vá na média pra baixo.

Desejo que faças uma escolha sábia e antes de tudo saiba que é você
quem sofrerá as consequências dos seus atos. Pense de forma racional
primeiro, depois emocional.

Eu sempre digo que empresa que não valoriza o funcionário, não pode
reclamar de fuga de talentos e alta rotatividade.

On 8 abr, 13:08, Luigi Dariva Teixeira <luig...@gmail.com> wrote:
> Por experiência própria: cuidado com as promessas de emprego. Se você
> puder, converse com alguém que trabalha nessa nova empresa.
>
> Um ótimo texto sobre o "ninguém é insubstituível"http://www.vedovelli.com.br/?p=478
>

> 2011/4/8 Eduardo Alexandre <eduardog...@gmail.com>:

>
> > André,
> > Jamais entre numa conversa de "ou melhora meu salário ou estou saindo" com
> > seu gerente sem ter as possibilidades muito bem planejadas pois após isso
> > pode ser que seu gerente procure alguém para ocupar o cargo que AINDA está
> > ocupando e você seja demitido.
> > Passei por algo parecido bem recentemente.
> > Optei pela mudança devido ao R$ ser um pouco mais e "mudança de ares", mesmo
> > sabendo dos riscos.
> > Toda mudança de emprego é sempre um risco. Logo, se tiver que ser um risco,
> > que seja o mais calculado possível.
> > Abraços,
> > ____________________
> > Eduardo Alexandre
>
> > * LDP-BR - Projeto Brasileiro de Documentação e Tradução do Linux. Visite

> >http://br.tldp.orge conheça.

> > * Use BrOffice.org - Baixe gratuitamente em
> >http://www.broffice.org/download.
>
> > * Projeto de lei nº 607 de 2007 - Dispõe sobre a regulamentação dos
> > profissionais de informática e cria o Conselho Federal e os Conselhos
> > Regionais de Informática.
>

> > Em 8 de abril de 2011 11:54, Drausio Maiquel <drau...@dmasoft.com.br>

> > escreveu:
>
> >> Veja o que o Max Gehringer tem a dizer sobre "pedir aumento"
> >>http://youtu.be/YTQ49nvbj80
>

> >> Em 8 de abril de 2011 11:51, Paulo Amigoni <paulo.amig...@gmail.com>

> >> escreveu:
>
> >>> Já conversou com seus amigos de trabalho sobre a Santa  Casa?
> >>> Rotatividade de funcionários é grande ai
> >>> e Salário não muda muita coisa
> >>> Mais você que tem que ver o melhor pra ti, se você for novo vale a pena
> >>> arriscar
> >>> pelo site da IDEAL você consegue ver que vai ser uma mudança radical,
> >>> site muito bem feito
> >>> ;)
>
> >>> Em 8 de abril de 2011 11:43, André da Silva Severino

> >>> <andredasilvasever...@gmail.com> escreveu:

>
> >>>> Levando em consideração o que nosso Amigo falou sobre pesar as 3 coisas:
> >>>> - salário
> >>>> - ambiente de trabalho
> >>>> - equipe de trabalho
>
> >>>> - Pesei aqui e ficou assim
>
> >>>> - Salario não vai mudar quase nada.
> >>>> - Ambiente de trabalho (aparentemente vai ser o mesmo)
> >>>> - Equipe de trabalho
> >>>>   Re: Hoje trabalho sozinho aqui no hospital, fico junto com o pessoal
> >>>> da infraestrutura mas a parte da web faço tudo sozinho, na agencia vou ter
> >>>> uma equipe(pelo menos foi o que me pareceu).
>
> >>>> Agora não sei, teoricamente apenas 1 coisa vai mudar, acho que vou ficar
> >>>> no hospital e esperar os ERP ser implementado, também estou curioso de como
> >>>> vai funcionar isto.
> >>>> Mas se alguém quiser opniar, podem opniar ainda...
>
> >>>> Paulo, eu trabalho na Santa Casa
>

> >>>> Em 8 de abril de 2011 11:38, Paulo Amigoni <paulo.amig...@gmail.com>

> >>>> escreveu:
>
> >>>>> André bom dia, sou de Limeira e conheço a Ideal, realmente é uma
> >>>>> empresa muito bacana para trabalhar, nunca escutei ninguém falando mal da
> >>>>> mesma, não sei que hospital você trabalha, creio eu que a UNIMED é uma
> >>>>> empresa de conceito.
> >>>>> Também não sei o quanto você vai entrar ganhando na IDEAL mais é uma
> >>>>> empresa de pequeno porte, como nossos amigos disseram talvez em 2 anos você
> >>>>> não vai ganhar absurdo, mais você precisa ver onde você se sente melhor.
> >>>>> Acordar pela manhã e ir contente ao trabalho.
> >>>>> Me formei recentemente e trabalha em uma transportadora, sai da mesma
> >>>>> onde o salário era otimo para ganhar menos, mais hoje pela base
> >>>>> de experiência que estou adquirindo está compensando
> >>>>> ;)
>
> >>>>> Em 8 de abril de 2011 11:28, Tiago Agostinho

> >>>>> <tiago.agosti...@gmail.com> escreveu:

> >>>>>> <andredasilvasever...@gmail.com> escreveu:

>
> >>>>>>> Bom dia pessoal, atualmente trabalho em um hospital ganhando X,
> >>>>>>> recebi
> >>>>>>> uma proposta de emprego com o mesmo valor, mas nessa agencia eu tenho
> >>>>>>> oportunidade de crescer e enquanto isso aqui no hospital eu não sei.
> >>>>>>> Abaixo segue um breve resumo de minha conversa com meu gerente após
> >>>>>>> ter falado que tinha recebido uma proposta na qual iria ganhar 300
> >>>>>>> reais  mais.
>
> >>>>>>> - Temos algumas regras aqui no hospital e não podemos aumentar seu
> >>>>>>> salário em 300 reais(de 1.2 para 1.5), pois você não completou 1 ano
> >>>>>>> de empresa(tenho 8 meses).
> >>>>>>> - Voce fará a implementação com o ERP e possivelmente qnd começar a
> >>>>>>> criar projetos e a demanda for aumentando, vamos contratar novos
> >>>>>>> funcionarios e você será um coordenador deles.
>
> >>>>>>> E ontem a tarde ele fez um comentário assim: 'Todo profissional não é
> >>>>>>> insubstituivel'.
>
> >>>>>>> Gostaria de saber se as resposta que ele deu p/ mim é uma coisa
> >>>>>>> 'corriqueira', todos falam isso e etc... Não sei o que eu faço, a

> >>>>>>> empresa que estou indo é essa ->www.idealsoftwares.com.brnão sei se

[André da Silva Severino]

Olá pessoal, obrigado pelas dicas e garanto que foram de grande valia, estou tentando entrar em contato com a ideal, para informar que vou continuar onde estou, pois vou esperar esses 4 meses que me ofereceram para alterar meu salario, caso não ocorra nada eu saiu, um colega de trabalho disse que de onde surgiu essa oportunidade eu também consigo mais.
Então vou continuar aqui e tomare que daqui 4 meses eu veja alguma melhora significativa em tudo isso.
Obrigado e até mais.

[Ninetails - Carlos Kazuo]

tirando o ambiente realmente voltado pra TI também acho que seria legal vc dar uma ouvida nos podcasts do Max Gehringer @ CBN

como a dúvida é um tanto corriqueira, lá talvez vc ouça melhores dicas... btw aqui vc vai encontrar mais galera que te ajude no peso especificamente no mercado de TI

http://www.cbn.com.br/ à esquerda Comentaristas > Max Gehringer

Primeiro tenta se informar sobre mercado de trabalho... ae caso ainda estiver em dúvidas, leve em consideração em TI...

Também tem coisas a se pensar como lá no Hospital provavelmente vc trabalha de segunda à sexta... Numa agência em crescimento vc ocasional e fatalmente vai perder sábados, domingos e feriados.... também é de se pensar

porém por outro lado também aprenda muito...

mas desenvolvendo o ERP tb... porém vc vai talvez depois disso ter mais uma base pra administração de hospital

bom, cada um tem seus prós e contras...

--------------------------------------------------
/**
 * @author Ninetails - Carlos Kazuo <ninetails.nine [at] gmail.com>
 */

2011/4/8 André da Silva Severino <andredasil...@gmail.com>

[Igor Cemim]

Primeiro - não cite nomes de empresa, é possível achar tudo
na internet simplesmente fazendo uma pesquisa no Google.

Segundo - trabalhar em empresas onde T.I. não passa de um setor
é uma porcaria, o pessoal só lembra da T.I. quando dá problema no
sistema.

Terceiro - se você não tem chance de crescimento pode sair, não
adianta
ficar parado em uma empresa sem plano de carreira.

Quarto - Quanto à frase 'Todo profissional não é insubstituivel'.
Felizmente e infelizmente (depende do ponto de vista) isso nem sempre
é
verdade com a grande falta de BONS PROFISSIONAIS e DEVIDAMENTE
QUALIFICADO
na área de T.I.

Avalie também o ambiente de trabalho, flexibilidade de horário,
possibilidade
da empresa lhe pagar cursos de aperfeiçoamento e quaisquer outros
benefícios.

Resumindo: pense bem e decida o que será melhor para você.

On 8 abr, 11:15, André - Limeira <andredasilvasever...@gmail.com>
wrote:

[Eduardo Kraus]

Ola

Mudar de emprego é algo muito difícil. A estabilidade atual e tudo mais. Já troquei de emprego para ganhar mais e para ganhar menos. 

Quando fui trabalhar na Classroom sai de um emprego que me pagava 1.6K para ganhar 1.2K. Mais la vi a possibilidade de crescimento da carreira muito maior do que onde estava atualmente. Sai de uma equipe grande para uma equipe eu + um. Fui e não me arrependo. 11 meses depois estava ganhando quase o dobro do início e sai para abri minha própria empresa e atualmente não me arrependo nenhum dia da escolha que fiz. Viajei o brasil todo instalando, desenvolvendo e treinando. Cada semana em um lugar. Visitei empresas de todo os tipos.

Mesmo se o salário continuasse o mesmo valeria. O que aprendi foi valeu muito mais que salário.

Neste caso vendo o caso do Max, esqueceu um detalhe:

- salário - Pior

- ambiente de trabalho - Igual

- equipe de trabalho - Menor

- Futuro - Sem comparação

Algo que poucos colocam na Balança é a distância de saca até o novo trampo. Imagina que hoje gasta 154 min e ganha 1.2K e passará a ganhar 1.5K mais demorará 2h para chegar. Você estará perdendo 4h de sua vida todos os dias só para ir e voltar por míseros 300 pila.... (2h ir mais 2h voltar == 4h )

Se não tivesse mudado estaria ainda programando sites e mais sites. Batendo ponto todos os dias....

Acho difícil achar outra Classroom por ai, mais leve em consideração o seguinte:

 - Qual a possibilidade de crescimento profissional e pessoal em ambas?

 - A empresa da lhe ajuda em cursos? Lhe da incentivos a estudar e aprender mais e mais?

 - Local atual ao ter novas pessoas contratadas você pode ser chefe e ganhar mais. E na outra que a equipe grande será mais um!

 - Qual empresa valoriza mais os funcionários? Estas feliz aonde estas? Os funcionários da empresa que pretendes ir são felizes aonde estão?

Tente conversar informal-mente com outros funcionários, de preferência fora da empresa e saber se o que esta oferecendo é real. Lembre-se que ao mesmo tempo pessoas mentem para conseguir um emprego, o empregador mente para conseguir funcionários.

Eduardo Kraus
Professor
+55 48 8843-3423
eduard...@gmail.com
www.eduardokraus.com
www.twitter.com/EduardoKraus