Fwd: مبارزه‌ی بخشی از زنان کارگر ایران‌خودرو علیه هجوم مدیران سرمایه

3 views
Skip to first unread message

کارگران ایران خودرو

unread,
Nov 12, 2011, 11:04:58 AM11/12/11
to


------- پیام باز ارسال شده -------
از: کارگران ایران خودرو <peyke...@gmail.com>
تاریخ: ۳ نوامبر ۲۰۱۱، ساعت ۱۵:۴۱
موضوع: مبارزه‌ی بخشی از زنان کارگر ایران‌خودرو علیه هجوم مدیران سرمایه
به: ‫ikk...@yahoo.com



رکسانا
درفشی
چهارشنبه ١١ آبان ماه ١٣٩٠

کارگران زن در مشاغل گوناگون مانند پرستاران و معلمان، همواره با دیگر هم
طبقه‌ای‌های خود در مبارزه با روند اخراج‌سازی‌ها، عدم پرداخت حقوق‌های
معوقه و حملات دیگر سرمایه‌داران متحد بوده‌اند.کارگران زن کارخانه‌ی
ایران‌خودرو نیز در همه‌ی اعتراض‌ها از جمله اعتراض به کشته شدن تعدادی
از همکاران‌شان و طرح مطالبات ٢٧ ماده‌ای، شرکت فعال داشتند.
مطالباتی که بخشی از کارگران زن ایران‌خودرو دنبال می‌کنند از این قرار
است:
پرداخت حق سنوات، پاداش و دیگر مزایایی که به مناسبت‌هایی به کارگران
داده می‌شد، به کارگران زنی که همراه همسرانشان در ایران‌خودرو کار
می‌کنند به طور کامل پرداخت نمی‌شود و تنها نصف این مبالغ را می‌پردازند
( این مزایای جانبی، در حقیقت بخشی از دستمزد کارگران است). این پایمالی
حقوق در زمان مدیریت قبلی نیز اجرا می‌شد، اما در زمان نجم الدین -
مدیریت فعلی ایران‌خودرو- با شدت و وسعت بیشتری در حال اجرا است. این
زنان با وجود کم بودن تعدادشان، بارها پی‌گیر گرفتن کامل مزایا و سنوات
خود شده‌اند و بارها با مدیران‌ مسئول و حتی مدیر نیروی انسانی جلسه
داشته‌اند، اما تاکنون نتوانسته‌اند آنان را وادار به تمکین کنند. به قول
یکی از کارگران آگاه در این عرصه:
گذشته از استثمار، نداشتن حق تشکل و آزادی بیان و جو پلیسی حاکم بر
کارخانه که نسبت به همه‌ی کارگران زن و مرد اعمال می‌شود، مدیران سرمایه
در ایران‌خودرو از هر ترفندی برای کاستن دستمزد کارگران و به خصوص
کارگران زن بهره می‌برند تا بتوانند سود بیشتری کسب کنند. تمامی کارگران
ایران خودرو باید در کنار باقی مطالبات کارگری‌شان از حقوق کارگران زن که
مورد هجوم مضاعف سرمایه قرار گرفته است نیز حمایت کنند و آن را چیزی جدا
ندانند.


رکسانا درفشی - ٠٨/٠٨/١٣٩٠

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
تماس



--
با بهترین درودها
موفق وپیروز باشید
جمعی از کارگران ایران خودرو


Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages