Condiciones laborales

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Un elemento significativo para el desarrollo de las naciones son las condiciones laborales dignas de sus trabajadores. Sin embargo, en nuestro país las condiciones para quienes realizan investigación y docencia científica (colaboradores de investigación, profesores a honorarios, investigadores doctorales y postdoctorales) son muy deficientes. La precariedad laboral se manifiesta en: débiles o nulos contratos, poca o nula seguridad en el espacio laboral, bajos salarios, ausencia de cotizaciones de salud y/o previsionales, etc. Considerando los acuerdos que ha firmado nuestro país con la Organización Internacional del Trabajo – OIT –, proponemos cambiar la estructura laboral del sistema de CTI nacional, eliminando la irregular figura de venta de servicios a honorarios para trabajadores bajo subordinación y dependencia, con el fin de que los jóvenes que inician sus carreras de investigador, aquellos que desarrollarán tareas de apoyo a la investigación dentro del sistema de CTI, quienes se dedicarán principalmente a la docencia y los funcionarios que integrarán la nueva estructura organizacional (p. ej. Ministerio de Ciencia y Tecnología), tengan las condiciones laborales decentes que se requieren para desarrollar una carrera profesional satisfactoria y efectiva.