Apa fungsi motivasi kerja dan profesionalisme untuk efektivitas kerja?

[pengembangan kepribadian]

ada ide?

[nia_sylvia_gint]

Fungsi motivasi kerja yaitu untuk meningkatkan semangat bekerja karena motivasi berguna untuk mendorong/merangsang. karena pekerja yang semangat pasti secara otomatis akan meningkatkan produktivitas.

Sedangkan profesionalisme merupakan suatu sikap/ komitmen untuk meningkatkan kemampuan diri secara terus menerus. Dengan meningkatnya kemampuan pekerja maka kemampuannya untuk menangani masalah di pekerjaannya juga akan meningkat. menurut saya kedua hal ini sangat penting agar bisa meningkatkan efektivitas kerja, 

Pada Rabu, 22 Mei 2013 18:25:56 UTC+7, pengembangan kepribadian menulis:

ada ide?

[gita felinda]

untuk meningkatkan semangat kita dalam bekerja, supaya bekerja bisa lebih menyenangkan dan memiliki pacuan yntuk lebih rajin lagi. Dengan bekerja secara profesional, seluruh kegiatan kita akan lebih efektiv sehingga tenaga dan fikiran kita tidak terbuang sia-sia selain itu kinerja kita bisa lebih positif baik dimata diri sendiri maupun rekan kerja yang lain.

2013/5/31 nia_sylvia_gint <nia_syl...@yahoo.com>

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Pengembangan Kepribadian UB" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to pengembangan-keprib...@googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.
 
 

[diah...@gmail.com]

Seseorang hendaknya memiliki motivasi kerja dan rasa profesionalisme di dalam bekerja karena hal tersebut merupakan dorongan yang membuat kita bekerja dengan hati dan sesuai kapasitas kita di dalam pekerjaan dengan penuh tanggung jawab sehingga efektivitas kerja bisa tercapai dengan baik.

[Rizki Hakiki Valentine]

Fungsi motivasi kerja antara lain adalah untuk memberikan dorongan dan memicu semangat, motivasi merupakan bagian dalam kegiatan perusahaan dalam proses pembinaan, pengarahan dan pengembangan manusia dalam bekerja. Biasanya di kantor, atasan memberikan motivasi pada karyawan atau rekan kerjanya agar lebih bergairah dalam bekerja sehingga kinerja makin baik dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Tapi, pemberian motivasi pada karyawan harus mengutamakan dan memperhatikan karakter karyawan yang bersangkutan.Profesionalitas biasanya terbentuk dengan adanya motivasi kerja. Menurut saya, profesionalitas kerja muncul setelah kita termotivasi, motivasi biasanya di dapat karyawan dengan adanya perhatian, kepercayaan dari atasan dan kepuasan dalam bekerja. 

Profesionalitas yang timbul setelah dimotivasi akan memicu kinerja yang baik sehingga karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan mencapai target perusahaan. Itulah yang disebut efektifitas kerja yaitu mencapai hal yang diinginkan dalam waktu yang sudah ditentukan dengan menggunakan atau memilih cara, peralatan dan usaha yang tepat.

--

[Lini Hanilia]

fungsi motivasi kerja adalah untuk memberi dorongan semangat kerja dan lebih optimis ke kedepannya. sehingga terciptalah keprofesionalisme-an dalam bekerja, kerjapun menjadi lebih efektif dan nilai produktivitas semakin membaik.

2013/5/31 nia_sylvia_gint <nia_syl...@yahoo.com>

--

[Arih Rahajeng]

motivasi menjadi alasan untuk tetap bersemangat kerja, dengan motivasi kita akan menjadi semangat bekerja dan tentunya akan produktif dalam pekerjaan tersebut.

2013/5/31 Lini Hanilia <ciphe...@gmail.com>

[Rinastiti Setyorini]

Motivasi kerja yang positif akan meningkatkan semangat kerja yang tentunya akan meningkatkan produktivitas kerja.
Rinastiti Setyorini

[ShinLei Aizawa]

motivasi kerja yaitu kondisi dimana seseorang terdorong untuk melakukan sesuatu yang baik dan berfungsi sebagai media pencapaian suatu tujuan baik secara individu maupun untuk perusahaan tempat bekerja. Motivasi kerja  yang diberikan kepada seseorang hanya efektif apabila di dalam diri seseorang itu memiliki kepercayaan atau keyakinan untuk maju dan berhasil dalam organisasi. disini profesionalisme juga sangat berperan dalam efektifitas kerja. karena dengan adanya profesionalisme dapat mengingatkan komitmen sorang pekerja mengenai pekerjaan, tanggung jawab, kewajiban dan hak yang harus dilakukan.

2013/5/31 Rinastiti Setyorini <ryou...@gmail.com>

[riiiz.cf]

berfungsi untuk menambah semangat kerja, karena dengan adanya motivasi, karyawan psti memiliki semangat yang berkali kali lipat dari sebelumnya

On Wednesday, May 22, 2013 6:25:56 PM UTC+7, pengembangan kepribadian wrote:

ada ide?

[diah...@gmail.com]

[afriani.dwi30]

fungsi dari motivasi kerja adalah memberi semangat untuk sebuah kredibilitas seseorang di tempat kerja. profesionalisme merupakan sebuah komitmen yang ada pada diri pribadi setiap orang untuk melakukan yang terbaik dalam setiap hal yang dilakukannya.
dengan adanya sebuah motivasi yang didukung dengan profesionalisme dalam bekerja maka secara otomatis akan membawa keefektifan dalam bekerja.
karena kedua hal tersebut adalah faktor penting dalam mencapai efektifitas kerja.

[Desty Chan]

Menurut saya, motivasi kerja adalah 'bahan bakar' dari kinerja seseorang. Jadi motivasi akan selalu berbanding lurus dengan kinerja seseorang tersebut. Semakin kuat motivasinya maka akan semakin meningkat kinerjanya, demikian juga sebaliknya. Sedangkan profesionalisme lebih kepada fungsi prinsip yang dimiliki individu tersebut, bagaimana komitmen dan tanggungjawabnya terhadap pekerjaannya.
Jadi menurut saya baik motivasi dan profesionalitas bekerja adalah dua komponen dasar yang dasar yang kemudian akan menentukan kinerja seseorang.

---

From: afriani.dwi30 <afrian...@gmail.com>
To: pengembangan-...@googlegroups.com
Sent: Thursday, June 6, 2013 8:46 AM
Subject: Re: Apa fungsi motivasi kerja dan profesionalisme untuk efektivitas kerja?

fungsi dari motivasi kerja adalah memberi semangat untuk sebuah kredibilitas seseorang di tempat kerja. profesionalisme merupakan sebuah komitmen yang ada pada diri pribadi setiap orang untuk melakukan yang terbaik dalam setiap hal yang dilakukannya.
dengan adanya sebuah motivasi yang didukung dengan profesionalisme dalam bekerja maka secara otomatis akan membawa keefektifan dalam bekerja.
karena kedua hal tersebut adalah faktor penting dalam mencapai efektifitas kerja.

[anjellichan18]

Menurut saya motivasi kerja adalah sesuatu alasan yang dapat mendorong atau menyemangati seseorang untuk bekerja, sehingga seseorang yang mempunyai motivasi kerja akan cenderung mempunyai rasa profesionalisme (rasa keinginan bekerja dengan maksimal dan melakukan yang terbaik untuk pekerjaannya) dalam bekerja. Kedua faktor tersebut sangat mempengaruhi kinerja seseorang karena dapat berfungsi meningkatkan atau menurunkan efektivitas kerja. Efektivitas kerja  merupakan ketepatan  waktu, hasil dan tujuan dalam melakukan pekerjaan. Oleh karena itu,  jika seseorang mempunyai motivasi kerja yang kuat maka hal itupun juga didorong rasa profesionalisme pada dirinya yang dapat meningkatkan efektivitas kerja pada diri seseorang. Begitu juga sebaliknya.

[jarwo66]

fungsi profesionalisme dan motivasi kerja adalah untuk mendorong para pekerja untuk lebih giat bekerja dan meningkatkan kinerja juga produktifitas kerja. 

[Mifta Putri]

profesionalisme berpegang pada nilai moral yang mengarahkan dalam melakukan tugasnya haruslah objektif, bebas dari rasa malu, sentimen, benci, sikap malas, dan enggan bertindak.

Motivasi merupakan bagian dari kegiatan perusahaan dalam proses pembinaan, pengembangan dan pengarahan sumber daya manusia dalam bekerja. Dalam melaksanakan suatu pekerjaan seorang pegawai harus memiliki motivasi sehingga dapat memberikan dorongan agar ia dapat bekerja dengan giat dan memperoleh kepuasan kerja.

2013/6/10 jarwo66 <jar...@gmail.com>

fungsi profesionalisme dan motivasi kerja adalah untuk mendorong para pekerja untuk lebih giat bekerja dan meningkatkan kinerja juga produktifitas kerja. 

--

[Ade cHan]

Fungsi motivasi kerja adalah untuk memberikan dorongan semangat baik dari dalam diri ataupun dari luar, mendorong manusia untuk berbuat, sebagai penggerak dari setiap kegiatan yang akan dikerjakan serta menentukan perbuatan apa yang harus dikerjakan untuk mencapai tujuan yang bermanfaat dan dapat meningkatkan kinerja

Sedangkan profesionalisme kerja adalah pandangan atau sikap mental pekerja dalam menjalankan profesi untuk meningkatkan kualitas kerja

2013/6/10 Mifta Putri <miftahar...@gmail.com>

[Dwiana Annida Wulandari]

Jika ada motivasi dalam diri untuk bekerja, maka efektivitas kerja meningkat karena motivasi itu sendiri adalah sesuatu yang dilakukan karena keinginan dari dalam diri. Profesionalisme membuat efektivitas kerja semakin berkembang dan mengontrol diri dalam dunia kerja.