【转】棄谷歌，創辦社企的六個步驟
Parker Zeng
圣誔长假到来，是时候总结一下2010年并展望2011年。
最近不断被business leaders的自传吸引，由Starbucks 到Bloomberg，UNIQUO, 什至是巨鲸的founder，创业不易，做老板其实最辛苦又最烦。但一句: I work for myself & my dream and I enjoy the process. 再苦也是甜。
人是会选择的，一切看看什麽appealing to you. Appeal to me 的不是什麽跨国公司的offer或投行的dollar sign. 真正深深吸引我的是那些移风易俗的领袖人物：Apple’s Steve Jobs, Muhammad Yunus, Teach for America’s Wendy Kopp, 马云，Google’s cofounders, etc. I want to change the world, it’s deep down in my heart.
香港社企投资论坛2010的冠军是我其中一次社会企业workshop的参加者，她在投行工作了好几年，未来有心「弃投行做社企」，那将会是香港这个金融城市的花边新闻。我跟Chicago社企MoneyThink 的core teammate倾过，认为做社企非迫不得已没有选择，做社企乃top level的人应该好好考虑的cool choice。我说我quit 了Google才进社企，他马上有个idea， 要进高盛然後quit弄去做社企。哈哈!
青春无几，consolidate了几年来的经验做个小结，认为乃人生应该尽力尝试去做的。
一丶走出安逸区(Comfort zone)
我曾尽力去读书，但那不是我杯茶，多给力都只进了香港理工大学，加上英文系没有什麽挑战，一切安逸又稳定。幸而，大一暑假backpack印度两个月，走通大江南北上天下海後，始发现人生不应活於安逸之中，社会问题如此多，我们岂能坐视不理？当你真正运用自己的潜力混合热忱和奋斗，世界会帮助你。而出走comfort zone最好就出国生活一阵子，当然工作会比在大学里学到更多。如果你还在大学内，那join 一个叫AIESEC的组织，它会改变你一生。
二丶有所出众（differentiate yourself)
毕业之初，我一直准备自己进入Google. 一个英文系毕业生进高新技术行业？（hey, by the way 马云也是英文系的）我没有HR的经验，只有一年在AIESEC的HR experience, 没想到已经可以outstand 其他200个candidates. 都说AIESEC 是life-changing, isn’t it? 还有AIESEC曾送我到印度参加领导力培训会议，那一个城市(海德拉巴）正好是Google India located city. 他问我： “what’s India to you?” Naturally, I replied: Life-changing experience. 就这样朗朗上口说上印度的几十个优势，有时候，大公司有100个牛人candidates, PASSION绝对是一个differentiate point.
三丶有所追求（dream-chasing)
在Google工作，我责负全球大学生招聘（请不要问我有关细节，那是business secret; 亦不要问我reference, 我己经离开两年，而且当年的HR director现都进了Facebook工作...）每天接触二百多个大学生，一个position要从二千人中挑选，在不断阅览他人achievements 的同时我不断问自己：如果我是幸运的0.0005%, 我应该如何运用我的talent? 加上Google给予员工20％时间做thinking, 我不断问：我到底在追求什麽？3个月後，我的新工作是headhunt senior mangers, 我所遇到的人最少也有15年工作经验。我在想，15年後，我还想待在Google吗？而我上司找我谈谈将来，2008年他想把我送到Google北京, 那时李开复当红做中国区总裁，是很吸引的一个offer, 但我问：十年後我会怎样？他说：you would have a challenging cool job, being a manager, having a family, enjoying life just like me! 我深深的看着他，然後断言say NO. 那不是我的梦想，我另有追求－global life, empowering youth around the world, working for my passion and challenging my comfort zone. 我决定全职加入AIESEC欧洲一个分部：马其顿。
四丶灵活运用资源（be resourceful）
从Google退下到AIESEC 马其顿，所有Google 的人都shock了，还记得同事问我退弄是为了APPLE丶IBM还是AMAZON，我说AIESEC, 她都问我，那是怎样Cool的一所company... AIESEC 马其顿的人更shock, 从professional world 走来的东方人，为什麽来了我这个小国？10个月一直没有工资，只身一人游走欧洲做青年培训，那是我的不安逸生活方式。为解决生计，迫出了很多innovative ideas to save money ﹣ 搞一个中国之夜：教老外用快子，show 一下微型清明上河图，做一个香港PPT，打两手咏春... 开心一夜之後，我问：什麽时候来一个马其顿之夜？朋友们都个别踊跃邀请我到他家作客，一个星期的免费晚餐又解决了。homestay 不是新闻，但$8000港币可以在欧洲生活10个月，可想而知 resourceful是多麽的powerful. 即使创立社企也一样， be resourceful， resourceful， resourceful。我深信： 在有限的资源下，innovation works better!
五丶拥有紧迫感（sense of urgency）
我一生中有两次住院经验：4岁时巴士意外断了左手，半年後痊愈。14岁电单车意外，伤了右脚，三个月後痊愈。感谢上帝给予我健全体魄。但我不知道24岁会发生什麽事，那时我23岁，I asked myself a silly question: WHAT IF I have 1 year left? 剩下只有一年，你不会去考研，不会留在Google, right? 我一心想建立一个intercultural education institute 可以给予下一代一个fair worldview and global vision，即使我不在，组织也可以继续把这个philosophy传承下去。在经验不足与缺乏资金的同时，我知道自己的passion，也知道自己的deadline，只有push push push, 我能创办我的企业，那个deadline 力量最大。
六丶建立贡献（sense of contribution）
还记得一个AIESEC师兄告诉我： “You have a life time making money, why rush?” （by the way那个香港师兄现在在国内化工上市公司做了个manager，2010年出了一百万bonus，更拿到牛津一个offer）Dollar sign attracts me, but it wouldn’t buy out my dream. 记得有个美藉華人venture capitalist出一百美金做ICE投资，说3年後可以卖弄多少多少钱...... 我婉拒了, “1 million USD cannot buy out our dream” 那是我心底里的一句真话。追求一个移风易俗的梦想比那七百多万人民币要吸引得多。要是你的梦想能够为世界作些贡献，那就更好。所以说社会企业是个一石二鸟的方法，一来可以帮助解决社会问题，二来可以赚取所需，自己创办的话更可以满足一个老板梦。
2011年不单是新的一年，更是新一个十年的开始。好好计划一下人生，你的热忱在哪里？你的追求，你的理想是什麽？走出自己的安逸区丶突破自己丶追求一个崇高理想丶灵活运用资源丶常存紧迫感丶 建立自己对家庭丶对将来丶对世界的贡献。做一个自己引以为傲的自己。
最後，让我引用那位香港师兄的一句话：「投身再大的事业也不如把自己的人生当作一个事业, 聆听再好的故事也不如把自己的人生当作一个故事。」
This is my story, what about you?
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曾冉
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winnie xiong
熊伟玲
Winnie xiong
Sociology
Nanjing University/Soochow University