做工程師一定要加班嗎?

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Peggy

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Jun 14, 2011, 9:19:52 PM6/14/11
to 文化資管系友會
各位學長姐,

請問做工程師一定要加班嗎?

我剛做工程師,目前是以"上課"為理由,時間到就走...

但我發現,不走我也沒心在工作上,寫程式~寫不出來就是出不來,

就算待到半夜也沒用啊...

而且我不想班是因為我想回家...家才是溫暖的所在~

哀...一定得加班嗎?

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ives lin

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Jun 14, 2011, 9:31:22 PM6/14/11
to pccuimd_sc...@googlegroups.com

時間是自己的,並不是身為工程師就要怎樣怎樣云云
同理加班也非得要做,要刁難你的自然會用各種理由
(包括你不加班 導致專案delay)
不要讓自己被榨乾還在為公司說話 這樣不值

粗淺意見 

--
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oris....@gmail.com

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Jun 14, 2011, 9:33:08 PM6/14/11
to 文化資管系友會
Well,

那要看看妳對加班的定義是什麼。

我們的工作就是責任制,把一天的進度做完就是妳的責任啊,

如果妳做得快,就準時下班,做不快,就慢一點下班。就是這樣而已。

工作太多做不完可以反應,看能不能調Loading比較輕的人來幫忙.....

不然共同開發的話,一個進度慢就是全部慢了。

不過這應該是建築在妳加班也做不完的情況下XD

小傑

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Jun 14, 2011, 9:39:12 PM6/14/11
to 文化資管系友會
這是常態!
我公司表定時間17:30就可以下班
每次下班時間到了總是沒人走
往往都要拖個一個小時大概六點半左右才會有人開始動作
曾經跟我同期進公司的同事每天都六點走
跟你一樣的想法說東西做完就走啦
大主管就跑來問他組長是不是他工作量太少
結果後來他工作超多導致他離職了
目前公司以程式來說都會壓時間
如果自己有把握在時間內完成那當然早走沒問題
但是誰知道主管又會突然丟什麼額外的工作給你
他會說這是責任制
然後加班又不會有加班費
如果主管認可最多也只有補休而已

結論:這就是程式設計師的辛酸,錢又沒多到哪去,但是一堆事情要做

程彥傑

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Jun 15, 2011, 12:14:05 PM6/15/11
to 文化資管系友會
我覺得要看公司文化啦!
有些公司時間還沒到就跑光了,
有的卻要加班到九點、十點。

如果不喜歡現在的公司文化,
待個一年半在考慮跳槽或許是不錯的選擇,
畢竟主管總在你要跳槽時才開始幫你加薪,
然後畫大餅,但是加的薪水常加的比新公司少,
畫的大餅又常常不會實現,可悲的公司文化啊!

Peggy

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Jun 15, 2011, 12:17:54 PM6/15/11
to 文化資管系友會
話說...

與其心不在焉,也無力的做,不如...

曾建銘

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Jun 15, 2011, 8:40:53 PM6/15/11
to 文化資管系友會
恩........我也是很討厭加班

我下班都回家 K 自己的書,這樣才比較會有成長點.....在公司加班都做些不會讓自己進步的事情.....

所以才不管公司的啥狗屁加班文化......(但上班時間內我還是會認真工作啦....畢竟領別人的薪水....)

沒出差的話,時間到我就閃了.......(烤雞這種東西我不是很愛吃....所以並不太在乎....)

會用加班時數當烤雞的公司......基本上就有問題吧? 還待著幹嘛??

公司文化你改變不了的,真的不喜歡,就離開..........找家更適合你的公司吧!

加油囉!


On 6月15日, 上午9時19分, Peggy <yuru720...@gmail.com> wrote:

鄧智誠

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Jun 15, 2011, 9:34:47 PM6/15/11
to pccuimd_sc...@googlegroups.com
換個角度想
就市場的供需問題
只要有工程師會替公司不斷的加班
那沒良心的公司又何必去用不加班的工程師
只能說不合就走了吧
公司有很多新人可招
工程師也有很多公司可選

Catri Na 蓁

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Jun 15, 2011, 10:28:22 PM6/15/11
to pccuimd_sc...@googlegroups.com
我自己剛出社會也是工程師,寫不出來在公司到九點十點都很正常,
畢竟公司覺得你既然能力不好,應該要花更多時間去研究,不然我為什麼要付薪水給妳?又沒產值

建議Peggy可以思考幾個問題:
- 你真的想當工程師嗎?
- 你工作想要追求的是什麼?薪水?成就感?寫程式的技術?固定上下班時間?...etc

等你想過之後自己有答案,就會知道方向了!

Oris Chang

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Jun 15, 2011, 11:03:40 PM6/15/11
to pccuimd_sc...@googlegroups.com
東西做不出來而加班也只能說剛剛好而已。
畢竟是自己能力不足的關係,
回到家上網找資料,查書,我也都看成是在家加班啊XD
那還不如在公司有冷氣吹,也不用耗家裡的電費。

如果要的是固定上下班時間,那工程師肯定,不是妳要的工作。
不然妳就轉去User Site的資訊部門吧,應該可以輕鬆一點。

楊明仁

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Jun 16, 2011, 1:17:16 AM6/16/11
to 文化資管系友會
這是很明顯的長期違法剝削員工的問題.
但就是還有很多人要落井下石的去為資方說話 ......

別跟我說某員工如何如何, 這般這般的案例
那就請依正確的方式來處置

老闆剝削員工的心態我可以理解 ( 理解不代表認同 )
但同為員工者卻萬般為難員工的事, 則令人萬不能接受 ( 媳婦熬成婆or 學長制 !? )

Vincent Yang

鄧智誠

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Jun 16, 2011, 1:41:43 AM6/16/11
to pccuimd_sc...@googlegroups.com
在台灣似乎無解
就是有員工會被不斷壓榨
受不了走了
還是有新的人會進來被壓榨
員工無法解決
政府也不想降低國家競爭力
有的只能是增加自己的競爭力
去找好一點的公司
不只工程師如此
各行各業好像也都如此


--

祈瑋 Jerry

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Jun 16, 2011, 3:07:02 AM6/16/11
to pccuimd_sc...@googlegroups.com, ymj...@gmail.com
��²��ڡI
�b�\�O�٤��檺�ɭ�, �h�h�Q���^, ��@�O�m�\, �i�O�n�m����\�ү����n,
�i�H�h�h�бЩ�Ǫ�άO�Ʈ��Ǫ�(�Ĥ@��)

�����~�\�Ұ��A�@��l�Y�� or �з~�h �I

Best Regard,
Jerry

----- Original Message -----
From: "����" <ymj...@gmail.com>
To: "��Ƹ�ިt�ͷ|" <pccuimd_sc...@googlegroups.com>
Sent: Thursday, June 16, 2011 1:17 PM
Subject: {��Ƹ�ިt�ͷ|} Re: ���u�{�v�@�w�n�[�Z��?


> �o�O�ܩ��㪺����H�k��d��u�����D.
> ��N�O�٦��ܦh�H�n�����U�۪��h����軡�� ......
>
> �O��ڻ��Y��u�p��p��, �o��o�몺�ר�
> ���N�Ш̥��T���覡�ӳB�m
>
> �����d��u���ߺA�ڥi�H�z�� ( �z�Ѥ��N��{�P )
> ��P����u�̫o�U�묰���u����, �h�O�H�U���౵�� ( �@������Cor �Ǫ��

> !? )
>
> Vincent Yang
>
> --

> �z�w�q�\�uGoogle ���W�׾¡v���u��Ƹ�ިt�ͷ|�v�s�աA�]���ڭ̯S�O�ǰe�o�ʶl��q���z�C
> �p�n�b���s�ձi�K�d���A�жǰe�q�l�l���
> pccuimd_sc...@googlegroups.com�C
> �p�n���q�\���s�աA�жǰe�q�l�l���
> pccuimd_schoolfe...@googlegroups.com�C
> �p�ݧ�h�ﶵ�A�гy�X���s�աGhttp://groups.google.com/group/pccuimd_schoolfellow?hl=zh-TW�C
>
>
>

Jerry

unread,
Jun 16, 2011, 3:17:00 AM6/16/11
to 文化資管系友會
很簡單啊!
在功力還不行的時候, 多多被壓榨, 當作是練功, 可是要練什麼功夫粉重要,
可以多多請教明仁學長或是數恩學長(第一屆)

那麼兩年功夫夠你一輩子吃喝 or 創業去 !

Best Regard,
Jerry

Peggy Huang

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Jun 16, 2011, 3:44:49 AM6/16/11
to pccuimd_sc...@googlegroups.com
但連練功都不知道如何下手...

橘子老爹

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Jun 24, 2011, 12:58:15 PM6/24/11
to 文化資管系友會
若一開始幾個月就有令人滿意的專業表現會令主管驚豔.對後續的職場發展有絕對的幫助.
要有專業的表現就要對系統夠熟悉,提得出也做得出令人滿意的solution或專案.
稍具規模的公司,其IT系統scope都不小,要快速熟悉進入狀況,那當然得付出時間與精力.
加班或許就免不了, 但您的情況<不走我也沒心在工作上,寫程式~寫不出來就是出不來>
我想要熟悉的系統應該不大,專案schedule 應該也不急, 那......就回家吧! 孩子.

橘子老爹

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Jun 28, 2011, 12:10:10 PM6/28/11
to 文化資管系友會
楊明仁大哥認為我的回覆令人不悅,要小弟報上名號, 我實在是難以理解.

於是小弟變回覆了:

誰倚老賣老? 我說"那就回家吧!" 是指不用沒事硬撐就回家休息.
就如我回覆所言: 有schedule 壓力一般人自然會鞭策自己努力達成,
若有加班需要也是很正常的事.
以Peggy 的描述讓小弟覺得她的工作無schedule壓力, 那就早點回家休息有何不對?
每個人對特定詞句都有自己的解讀, 令大哥您龍心不悅, 我也不覺得有何特別.
這是小弟的第一次發言,文化資管系友會的發言已經是很冷清了!
會來這是認同文化資管,小弟每次找新人時也都會特別留意有無適合的學弟妹,這是我認同文化資管.
發言回文得報名號,論輩數,搞文字獄,那小弟往後不來便是.

楊明仁

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Jun 28, 2011, 2:30:31 PM6/28/11
to 文化資管系友會
"那......就回家吧! 孩子." <=== 這句話放在系友會的討論中實在不妥.

難道真的只有我看了會有不悅的感覺嗎 !?
至於要求知道是誰, 是想知道是否真是系上的教授來留言.
若真是如此, 那 " 孩子 " 的稱呼還說得過去.

最後, 我表達了看到那句話有不悅的感覺,
讓你反過頭來說在搞文字獄 ......
這 ... 實在很讓人無言
還好像我逼得你不能或不想來此發言似的
批評別人時覺得理所當然, 義正辭嚴的
那被人批評時呢 !?

其實我也真不知你(或您)是誰.
只是就留言內容表達我的看法與感受.
遣詞用字間若有得罪之處,
在此聊表歉意.
尚望海涵 !

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