Švedija: darbo santykių įforminimas ir apmokestinimas
MB Buhalterių mokymai
DARBO SANTYKIŲ ĮFORMINIMO IR APMOKESTINIMO YPATUMAI ŠVEDIJOJE Po Švedijos parlamento pritarimo, jau kurį laiką Švedijoje pradėta taikyti ekonominio darbdavio koncepcija. Dėl to daugeliui trumpą laiką dirbančių darbuotojų ir verslo keliautojų atsiras Švedijos mokestinė prievolė. Jų užsienio darbdavys turės užsiregistruoti Švedijos mokesčių agentūroje (švedų k. Skatteverket). Pagal dabartinius Švedijos mokesčių įstatymus naudojama oficiali darbdavio samprata. Tai reiškia, kad vertinimas, kas laikomas darbdaviu, pagrįstas tuo, kas iš tikrųjų moka darbuotojo atlyginimą. Įvedant vadinamąją ekonominio darbdavio koncepciją, vietoj to bus atsižvelgta į keletą kitų kriterijų, pvz.: kam dirbama, kas atsakingas už darbuotojo riziką ir rezultatą, kas prisiima išlaidas ir kas duoda nurodymus darbuotojui. Tai turės įtakos nustatant, ar užsienio darbuotojai Švedijoje turi mokėti mokesčius už čia atliktą darbą. Svarbu paminėti, kad bus numatytos ir ekonominio darbdavio koncepcijos taikymo ribos ir išimtys. Šiuos ir kitus aktualius Švedijos mokesčių pakeitimus, darbuotojų komandiravimo į Švediją klausimus Jums pristatys auditorė Jurgita Navikienė ir buhalterinės apskaitos įmonių grupės Contus įkūrėjas Marius Buivydas. Temos: 1 dalis. Auditorė – Jurgita Navikienė. Darbas užsienyje – naudos ir rizikos (10.00-12.00 val.) - Darbuotojų, kurie vyksta į komandiruotes, darbo sutarties ypatumai. 2 dalis. Buhalterinės apskaitos įmonės Contus įkūrėjas – Marius Buivydas (12.45-14.30 val.) - Lietuvos-Švedijos mokesčių sutartis – OECD modelis. Švedijos mokestinių įstatymų sukuriamos prievolės. Žiniomis ir praktiniais patarimais dalinsis Jurgita Navikienė, Marius Buivydas 2021-11-09 nuotoliniu būdu 120 Eur + PVM DARBO SANTYKIŲ ĮFORMINIMO IR APMOKESTINIMO YPATUMAI DANIJOJE Tarp Lietuvos ir Danijos apmokestinimo klausimus reguliuoja OECD dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis. Danijoje už mokesčių surinkimą ir administravimą atsakinga institucija, kuri vadinama SKAT, yra Lietuvos Valstybinės mokesčių inspekcijos atitikmuo. Danijoje mokamus mokesčius galima suskirstyti į dvi kategorijas: tiesioginius ir netiesioginius. Tiesioginiai mokesčiai atskaitomi iš asmens pajamų, o netiesioginiai sumokami perkant prekes ir paslaugas. Todėl labai svarbu žinoti ir suprasti įmonių rūšių skirtumus, kas jose išskaičiuoja ir moka mokesčius bei kokie mokesčių tarifai taikomi. Visa tai ir apie įmonės veiklai aktualius Danijoje mokesčių įstatymus, kolektyvines sutartys bei apie ką būtina žinoti pradedant verslą Danijoje Jums pristatys buhalterinės apskaitos bei verslo konsultacijų įmonės Baltic Business House įkūrėja Inga Lapinskaitė-Mikalauskė ir auditorė Jurgita Navikienė. Žiniomis ir praktiniais patarimais dalinsis Jurgita Navikienė, Inga Lapinskaitė-Mikalauskė 2021-10-20 nuotoliniu būdu 135 Eur + PVM DARBO SANTYKIŲ ĮFORMINIMO IR APMOKESTINIMO YPATUMAI NORVEGIJOJE Tarp Lietuvos-Norvegijos apmokestinimo klausimus reguliuoja OECD dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis. Norvegijoje apmokestinamosios pajamos yra darbo pajamos, kapitalo pajamos, verslo pajamos, turto apmokestinimas, darbuotojo ir darbdavio socialiniai mokesčiai. - Kaip nesuklysti vadovaujantis sutarties nuostatomis? Visa tai ir veiklai aktualius Norvegijos mokesčių įstatymus Jums pristatys auditorė Jurgita Navikienė ir buhalterinės apskaitos įmonių grupės Contus įkūrėjas autorizuotas Norvegijos buhalteris Marius Buivydas. Temos: 1 dalis. Lektorius – Marius Buivydas (10:00-12:00 val.) - Lietuvos-Norvegijos mokesčių sutartis – OECD modelis. Norvegijos mokestinių įstatymų sukuriamos prievolės. 2 dalis. Auditorė – Jurgita Navikienė. Darbas užsienyje – naudos ir rizikos (12:45-14:30 val.) - Darbuotojų, kurie vyksta į komandiruotes, darbo sutarties ypatumai. Žiniomis ir praktiniais patarimais dalinsis Jurgita Navikienė, Marius Buivydas Specialus pasiūlymas! 2021-11-24 nuotoliniu būdu 120 Eur + PVM UŽSIENIEČIŲ VAIRUOTOJŲ DARBO LIETUVOJE TEISINIAI IR MOKESTINIAI ASPEKTAI NUO 2021-11-01 IR 2022-01-01 Darbo jėgos trūkumas transporto sektoriuje verčia darbdavius ieškoti darbuotojų užsienyje. Nors šie darbuotojai įdarbinami Lietuvoje įkurtose įmonėse, iki darbo sutarčių pasirašymo su jais tenka įveikti formalumus Migracijos tarnyboje. Todėl užsieniečių įdarbinimas turi tam tikrų specifinių reikalavimų, kuriuos teks vykdyti. 2022-01-01 įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai, kuriais numatoma, kad darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos privalės būti mokamos pavedimu į nurodytą darbuotojo mokėjimo sąskaitą. 2021-11-01 įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai, kuriais numatoma, kad tarptautinių maršrutų vairuotojams darbo sąlygos būtų nustatytos remiantis kelių transporto santykius reglamentuojančiais įstatymais. 2021-08-01 įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, kuriais keičiami reikalavimai užsienio darbdaviams, kurie komandiruoja savo darbuotojus į Lietuvą. 2021-06-15 įsigaliojo Užimtumo įstatymo pakeitimai, kuriais numatoma, kad įmonės, priėmusios laikinai dirbti trečiųjų šalių piliečius, komandiruotus iš užsienio įmonių, yra atsakingos už jų darbo teisėtumą. Jei toks darbuotojas dirba nelegaliai, jį priėmusi įmonė yra subsidiariai atsakinga už jam mokėtino darbo užmokesčio ir jo grąžinimo į trečiąją šalį išlaidas. 2021-03-04 įsigaliojo įsakymų „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ bei „Dėl Sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimai. 2021-03-01 įsigaliojo įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ pakeitimai, kuriais iš esmės keičiamas leidimo gyventi Lietuvoje išdavimo bei užsieniečių įdarbinimo teisinis reguliavimas. Taip pat būtina paisyti ir visų kitų reikalavimų, susijusių su kelių transporto sektoriaus ypatumais. Įdarbinęs užsienietį, kuomet Lietuvoje trūksta atitinkamos kvalifikacijos ir profesijos darbuotojų, darbdavys turi ne tik vykdyti įprastas funkcijas – vesti darbo laiko apskaitą pagal nustatytą darbo laiko režimą, mokėti sutartą darbo užmokestį, tačiau neretai pasirūpinti ir gyvenamuoju plotu arba maitinimu. Kaip šios papildomos naudos turi būti apmokestinamos? Kada atsiranda rizika dėl darbo vietos įforminimo? Kada darbuotojas tampa mokesčių mokėtoju užsienyje? 2021-02-09 VMI išleido raštą Dėl COVID-19 pandemijos laikotarpiu paskelbto judėjimo apribojimo įtakos gyventojų rezidavimo statusui ir uždirbtų pajamų apmokestinimui pagal dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis. Kokie kiti iššūkiai laukia darbdavių, kuomet darbuotojai yra užsieniečiai? Seminaras skirtas transporto įmonių buhalteriams, personalo specialistams ir vadovams. Jo metu: - sužinosite, kaip keičiasi užsieniečių vairuotojų įdarbinimo procesas ir kokie nauji reikalavimai taikomi dokumentacijai; Žiniomis ir praktiniais patarimais dalinsis Jurgita Navikienė, Svetlana Naumčik 2021.10.19 - 2021.10.21 150 Eur + PVM UŽSIENIEČIŲ STATYBININKŲ ĮDARBINIMAS: TEISINIAI IR MOKESTINIAI ASPEKTAI NUO 2021-11-01 IR 2022-01-01 Darbo jėgos trūkumas statybų sektoriuje verčia darbdavius ieškoti darbuotojų užsienyje. Nors šie darbuotojai įdarbinami Lietuvoje įkurtose įmonėse, iki darbo sutarčių pasirašymo su jais tenka įveikti formalumus Migracijos tarnyboje. Todėl užsieniečių įdarbinimas turi tam tikrų specifinių reikalavimų, kuriuos teks vykdyti. 2022-01-01 įsigalioja Užimtumo įstatymo pakeitimai, kuriais numatoma statybininkų identifikacijos sistema, kuria planuojama kontroliuoti ir tvarkyti statybos darbus vykdančio asmens darbo laiko apskaitą bei kitus susijusius duomenis, todėl šie asmenys privalės turėti statybininko saugos tapatybės identifikavimo kortelę (SID). Taip pat 2022-01-01 įsigalioja valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, kuriuose numatyta galimybė suteikti skaidriai dirbančiojo asmens tapatybės identifikavimo kodą komandiruotiems užsieniečiams. Kokias sąlygas turi atitikti užsienio darbuotojas pageidaujantis gauti kodą? Kokie duomenys yra užšifruojami? 2021-11-01 įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai, kuriais numatoma subsidiari rangovo ir subrangovo atsakomybė dėl darbo užmokesčio mokėjimo. Iki šiol tokia atsakomybė numatyta tik užsienio darbdaviams. 2021-08-01 įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, kuriais keičiami reikalavimai užsienio darbdaviams, kurie komandiruoja savo darbuotojus į Lietuvą. 2021-06-15 įsigaliojo Užimtumo įstatymo pakeitimai, kuriais numatoma, kad įmonės, priėmusios laikinai dirbti trečiųjų šalių piliečius, komandiruotus iš užsienio įmonių, yra atsakingos už jų darbo teisėtumą. Jei toks darbuotojas dirba nelegaliai, jį priėmusi įmonė yra subsidiariai atsakinga už jam mokėtino darbo užmokesčio ir jo grąžinimo į trečiąją šalį išlaidas. 2021-03-04 įsigaliojo įsakymų „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ bei „Dėl Sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimai. 2021-03-01 įsigaliojo įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ pakeitimai, kuriais iš esmės keičiamas leidimo gyventi Lietuvoje išdavimo bei užsieniečių įdarbinimo teisinis reguliavimas. Įdarbinęs užsienietį, kuomet Lietuvoje trūksta atitinkamos kvalifikacijos ir profesijos darbuotojų, darbdavys turi ne tik vykdyti įprastas funkcijas – apskaityti darbo laiką, mokėti sutartą darbo užmokestį, tačiau neretai pasirūpinti ir gyvenamuoju plotu arba maitinimu. Kaip šios papildomos naudos turi būti apmokestinamos? Kada atsiranda rizika dėl darbo vietos įforminimo? Kada darbuotojas tampa mokesčių mokėtoju užsienyje? 2021-02-09 VMI išleido raštą Dėl COVID-19 pandemijos laikotarpiu paskelbto judėjimo apribojimo įtakos gyventojų rezidavimo statusui ir uždirbtų pajamų apmokestinimui pagal dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis. Kokie kiti iššūkiai laukia darbdavių, kuomet darbuotojai yra užsieniečiai? Seminaro metu, remdamiesi gerosios praktikos pavyzdžiais, įstatymu dėl Užsieniečių teisinės padėties bei Darbo kodeksu ir jo įgyvendinamaisiais teisės aktais, analizuosime problemines situacijas dėl mokesčių mokėjimo valstybės prievolės atsiradimo bei darbuotojų siuntimo į tarnybines komandiruotes. Žiniomis ir praktiniais patarimais dalinsis Jurgita Navikienė, Svetlana Naumčik 2021.11.16 - 2021.11.17 150 Eur + PVM MS EXCEL FUNKCIJOS SKAIČIAVIMAMS IR DUOMENŲ ANALIZEI MS Excel – viena iš populiariausių ir lanksčiausių programų, skirta duomenims apdoroti, skaičiavimams atlikti, duomenims grafiškai pateikti ir rezultatams analizuoti. Žinote apie tai, tačiau nesijaučiate esąs Excel profesionalas, kuris išnaudoja šios programos galimybes? Praktinio seminaro metu įgausite žinių, kurios padės: Seminaro medžiaga ir praktinės užduotys parengtos taip, kad atitiktų analitikų, buhalterių, finansininkų, vadybininkų, vadovų (t. y. visų tų, kurie dažniausiai darbe naudoja MS Excel darbo aplinką) darbo specifiką ir poreikius. Žiniomis ir praktiniais patarimais dalinsis Emilis Vasiliauskas, Deivydas Liučvaitis 2021.11.04 - 2021.11.09
- Rizika dėl darbo vietos įforminimo, kada darbuotojas tampa mokesčių mokėtoju užsienyje.
- Dienpinigiai.
- Darbo užmokesčio apmokestinimo užsienyje momentas. Kada galima nebeskaičiuoti mokesčių nuo darbo santykių pajamų Lietuvoje.
- Kada tarnybinė komandiruotė nebelaikoma komandiruote ir dėl to tenka užsienyje apmokestinti išmokėtus dienpinigius?
- Garantijos komandiruotės metu. Komandiruočių išlaidos.
- Avanso apyskaitos. Kelionės lapai.
- Komandiruočių išlaidų registravimas buhalterinėje apskaitoje.
- Komandiruočių sąnaudų priskyrimas ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.
- Apmokestinamų pajamų rūšys Švedijoje – darbas, kapitalas, verslas, socialinis mokestis.
- Gyventojų pajamų mokestis (darbas).
- Pridėtinės vertės mokestis.
- Socialinė įmoka.
- Pelno mokestis.
- Kiti praktiniai dalykai.
- Kokie probleminiai klausimai kyla vykdant mokestines prievoles?
- Socialinės garantijos neatsiejamos nuo darbo santykių. Kokios jos Norvegijoje?
- Ką reikėtų žinoti perkeliant darbuotojus į Norvegiją ar grąžinant į Lietuvą?
- Kokie yra darbo santykių reguliaciniai skirtumai?
- Apmokestinamų pajamų rūšys Norvegijoje– darbo pajamos, kapitalo pajamos, verslo pajamos, turto apmokestinimas, darbuotojo ir darbdavio socialiniai mokesčiai.
- Darbo pajamų apmokestinimas.
- Kapitalo pajamų apmokestinimas.
- Pridėtinės vertės mokestis.
- Socialinė įmoka.
- Pelno (verslo pajamų) mokestis.
- Kiti praktiniai dalykai
- Rizika dėl darbo vietos įforminimo, kada darbuotojas tampa mokesčių mokėtoju užsienyje.
- Dienpinigiai.
- Darbo užmokesčio apmokestinimo užsienyje momentas. Kada galima nebeskaičiuoti mokesčių nuo darbo santykių pajamų Lietuvoje.
- Kada tarnybinė komandiruotė nebelaikoma komandiruote ir dėl to tenka užsienyje apmokestinti išmokėtus dienpinigius?
- Garantijos komandiruotės metu. Komandiruočių išlaidos.
- Dokumentai, pagrindžiantys komandiruočių išlaidas.
- Avanso apyskaitos. Kelionės lapai.
- Komandiruočių išlaidų registravimas buhalterinėje apskaitoje.
- Komandiruočių sąnaudų priskyrimas ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.
Dalyvaujant daugiau negu vienam atstovui iš tos pačios įmonės antram ir kiekvienam paskesniam dalyviui seminaro kaina 100 Eur + PVM.
- sužinosite, kokios sąlygos turi būti numatomos darbo sutartyje su užsieniečiu vairuotoju;
- bus aptariami visi ES reikalavimai vairuotojų įdarbinimui, darbo apmokėjimui ir darbo laiko apskaitai;
- nagrinėsite praktines situacijas dėl suminės darbo laiko apskaitos nuostatų ir rekomendacijų taikymo;
- remiantis gerosios praktikos pavyzdžiais bus analizuojama probleminės situacijos dėl mokesčių mokėjimo valstybės prievolės atsiradimo.
Vilniuje ir nuotoliniu būdu
Vilniuje ir nuotoliniu būdu
- Suformuoti optimalios struktūros duomenų rinkinius.
- Apjungti / sulieti duomenų masyvus ar lenteles į bendrus duomenų rinkinius.
- Tinkamai apdoroti datų ir laiko vienetus.
- Atvaizduoti rezultatus pagal suformuotas logines sąlygas.
- Apibendrinti duomenis ir juos analizuoti.
Vilniuje ir nuotoliniu būdu
2021.12.28 - 2021.12.29
Vilniuje ir nuotoliniu būdu
110 Eur + PVM
88 Eur + PVM
BUHALTERIŲ MOKYMAI
--
Šis laiškas išsiųstas adresu jaunimas...@gmail.com.
Vadovaudamiesi ES Bendrojo duomenų apsaugos reglamento nuostatomis, norime Jus informuoti, kad atnaujinome mūsų Privatumo politiką, su kuria galite susipažinti paspaudę šią nuorodą: ada.buhalteriumokymai.lt
Jei ateityje nepageidaujate gauti jokių Buhalterių mokymų naujienų spauskite čia .
