Myslienku snemov ja vidim ako pozitivnu snahu par jedincov o vzbudenie zaujmu o verejne veci u ludi, ktori este nijako nedozreli, aby tuto myslienku spontanne sirili dalej. Heterarchicke zriadenie je pre vacsinu ludi absolutna neznama a predstava ze nikto nie je nikomu nadriadeny je skor na skodu ako na osoh. Bohuzial mame mentalitu spolocnosti, ktora bez “vedenia” neurobi vobec nic.
Tam je cely kamen urazu.
3000 snemov je skvela myslienka ale v sucasnosti utopia.
Avsak na kazdy problem sa da najst riesenie a toto by mala byt priorita.
Treba najst riesenie, ako nabudit u ludi proaktivny pristup. Aby sa sami bez “postrkovania” prikazmi, aktivne podielali na rozsireni zucastnenych na sneme.
Rovnako dolezite je aj miesto, kde sa da este stretavat, okrem verejnych priestranstiev, lebo rozne krcmy ci priestory NO smrdia konfliktom zaujmov.
Na tvoju otazku, ako vidim s odstupom casu myslienky snemov.
1) Co bolo dobre? - celkova myslienka snemov.
2) Co by sa dalo robit lepsie?
- oslovit hlavne “centra vplyvov” tj. osoby ktore su prirodzene autority a maju prirodzeny vplyv na svoje okolie.
- napriek heterarchickemu zriadeniu, implementovat osobnu zodpovednost a kontrolu dokoncenia zverenej ulohy.
- vytvorit skupiny, nakolko po nejakej dobe fungovania snemu, novacik nevie co ako funguje, co sa dosiahlo, nepozna konsenzy, nevie ake ulohy su k dispozicii... atd.. takze novi ucastnici snemu prvu navstevu by mali absolvovat v skupine novacik. Potom dalsia skupina by sa mala venovat ziskavaniu ludi odbornikov, ktori by neskor mohli navzajom komunikovat, spolupracovat...
Kazdy to, k comu sa hlasi... niekto vie dobre komunikovat, iny naopak potrebuje pomoct poradit, vysvetlit, ci inak “postrcit”
Proste treba nejake “osnovy” aby to cele fungovalo.
Pre zaciatok asi tolko...