Empleados, contratos y nomina en España

[Juan Jose Lopez Garcia]

Buenas tardes, tras estar de dos meses con el tema y viendo la mejor forma de hacer, llego a la conclusión de que imposible o casi que odoo, se adapte en este tema a España.

No cabe duda que hay que reescribirlo todo o casi todo el proceso de nomina, es casi tan inútil el funcionamiento actual, que te termina volviendo loco.

Así que intentare, empezar desde el principio.

Todas las ideas o sugerencias serán bienvenidas.

Un Saludo

[Juan Ignacio Ubeda]

Buenas Juan Jose,

Nosotros también andamos mirando el tema, si quieres podemos intercambiar impresiones y aportar lo que podamos para avanzar algo en esta línea

Saludos

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Juan Ignacio Úbeda Goenaga
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[Juan Jose Lopez Garcia]

por mi encantado, yo estoy dispuesto y decidido a dotar a Odoo, de una gran potencia en Recursos Humanos.

hasta el momento esto es lo que hay por mi parte, todo empezado y nada terminado al 100%, pero poco a poco, día a día, avanza algo.

https://github.com/jjlopezg/conecta

www.tuconecta.es, di de alta un dominio, por gusto. también quiero documentarlo lo mejor posible

la rama no esta actualizada con todo, da vergüenza con la calidad de otros compañeros, :-)

El 19 de septiembre de 2016, 16:17, Juan Ignacio Ubeda <ju...@aizean.com> escribió:

Buenas Juan Jose,

Nosotros también andamos mirando el tema, si quieres podemos intercambiar impresiones y aportar lo que podamos para avanzar algo en esta línea

Saludos

On 09/19/2016 03:57 PM, Juan Jose Lopez Garcia wrote:

Buenas tardes, tras estar de dos meses con el tema y viendo la mejor forma de hacer, llego a la conclusión de que imposible o casi que odoo, se adapte en este tema a España.

No cabe duda que hay que reescribirlo todo o casi todo el proceso de nomina, es casi tan inútil el funcionamiento actual, que te termina volviendo loco.

Así que intentare, empezar desde el principio.

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[Juan Jose Lopez Garcia]

perdón, se me olvidaba

usuario: demo 

pass:demo

si hay alguien con un poquito de tiempo, para el Qweb le echara un ratito al formato del contrato, estaría cojonudo, a mi me cuesta, aprendo sobre la marcha

El 19 de septiembre de 2016, 16:41, Juan Jose Lopez Garcia <jjlop...@gmail.com> escribió:

por mi encantado, yo estoy dispuesto y decidido a dotar a Odoo, de una gran potencia en Recursos Humanos.

hasta el momento esto es lo que hay por mi parte, todo empezado y nada terminado al 100%, pero poco a poco, día a día, avanza algo.

https://github.com/jjlopezg/conecta

www.tuconecta.es, di de alta un dominio, por gusto. también quiero documentarlo lo mejor posible

la rama no esta actualizada con todo, da vergüenza con la calidad de otros compañeros, :-)

El 19 de septiembre de 2016, 16:17, Juan Ignacio Ubeda <ju...@aizean.com> escribió:

Buenas Juan Jose,

Nosotros también andamos mirando el tema, si quieres podemos intercambiar impresiones y aportar lo que podamos para avanzar algo en esta línea

Saludos

On 09/19/2016 03:57 PM, Juan Jose Lopez Garcia wrote:

Buenas tardes, tras estar de dos meses con el tema y viendo la mejor forma de hacer, llego a la conclusión de que imposible o casi que odoo, se adapte en este tema a España.

No cabe duda que hay que reescribirlo todo o casi todo el proceso de nomina, es casi tan inútil el funcionamiento actual, que te termina volviendo loco.

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[Kristian Koci]

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Kristian Koci

Linux User #582221

Public repository: https://github.com/kkoci

 

[Cesar Ronald Luis Molina]

Me sumo al proyecto, 

tengo 3 años trabajado en el área de Nominas y 2 mas como generalista en Recursos Humanos, aunque trabajo en Perú, la parte de nominas es similar en lo que se refiere a la ógica en todos los países, solo cambia temas legales, he participado en implementaciones de soluciones de nominas privativas y algunas libres.

Seria bueno, sin ser ambiciosos, ordenar un poco la idea, realizando un listado de funciones actuales en cuanto a nomina y lo que se busca dotar.

En el transcurso del día veo de conseguirme información sobre las leyes laborales de España, mi perfil es el de Analista Funcional.

Saludos,

[Fernando Garcia Hansen]

Según tengo entendido, Sap y Navision renunciaron a tener módulo de nóminas en España. Es algo inabarcable.

Quizá estoy equivocado.

[Juan Jose Lopez Garcia]

hola Fernando, Navision  no se, con SAP estoy yo trabajador en la empresa. La cosa es que con el enfoque que Odoo tiene y la funcionalidad actual, el querer hacerlo sin usadon el modulo

payroll y el sistema actual, es casi imposible.

--

[Cesar Ronald Luis Molina]

Estimado Juan, 

por ahi que entiendo que la idea es usar el enfoque de SAP para mejorar o implementar el modulo de payroll en Odoo? seria bueno hace un bechmarking.

Fernando, me parece dificil con lo de SAP, ellos tienen modulos de Payroll en muchos paises de sudamerica, no lo tengan en España, pero bueno que eso no quite la ganas de hacer un desarrollo sobre odoo.

[Juan Jose Lopez Garcia]

por hay va la cosa Cesar, a la empresa con accenture y bastante mas gente para España, el presupuesto sobrepasaba los 300.000€, yo me propuesto hacerlo para Odoo GRATIS

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[Cesar Ronald Luis Molina]

Bueno cualquier cosa estaré atento, por lo pronto voy a buscar todo lo referente a la legislacion laboral española, espero que no sea muy confusa, hace poco estuve viendo la legislacion laboral noruega, y no estaba fuera de lo común..

Antes de meter mano en el código, te sugiero hacer una planificacion de que es lo que se busca implementar, sirve de mucho.

El lunes, 19 de septiembre de 2016, 11:31:57 (UTC-5), Juan Jose Lopez Garcia escribió:

por hay va la cosa Cesar, a la empresa con accenture y bastante mas gente para España, el presupuesto sobrepasaba los 300.000€, yo me propuesto hacerlo para Odoo GRATIS

El 19 de septiembre de 2016, 18:19, Cesar Ronald Luis Molina <dantr...@gmail.com> escribió:

Estimado Juan, 

por ahi que entiendo que la idea es usar el enfoque de SAP para mejorar o implementar el modulo de payroll en Odoo? seria bueno hace un bechmarking.

Fernando, me parece dificil con lo de SAP, ellos tienen modulos de Payroll en muchos paises de sudamerica, no lo tengan en España, pero bueno que eso no quite la ganas de hacer un desarrollo sobre odoo.

El lunes, 19 de septiembre de 2016, 11:11:30 (UTC-5), Juan Jose Lopez Garcia escribió:

hola Fernando, Navision  no se, con SAP estoy yo trabajador en la empresa. La cosa es que con el enfoque que Odoo tiene y la funcionalidad actual, el querer hacerlo sin usadon el modulo

payroll y el sistema actual, es casi imposible.

El 19 de septiembre de 2016, 18:04, Fernando Garcia Hansen <fga...@humanoide.es> escribió:

Según tengo entendido, Sap y Navision renunciaron a tener módulo de nóminas en España. Es algo inabarcable.

Quizá estoy equivocado.

El lunes, 19 de septiembre de 2016, 15:57:28 (UTC+2), Juan Jose Lopez Garcia escribió:

Buenas tardes, tras estar de dos meses con el tema y viendo la mejor forma de hacer, llego a la conclusión de que imposible o casi que odoo, se adapte en este tema a España.

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[Ignacio Ibeas (Acysos S.L.)]

Hola,

Hace tiempo la empresa Opentia desarrollo un módulo para la versión 7.0, puede servir de ayuda o punto de arranque.

https://code.launchpad.net/~opentia/openerp-spain/l10n_es_wage

Saludos

El 19/09/16 a las 18:31, Juan Jose Lopez Garcia escribió:

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Ignacio Ibeas
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31006 Pamplona, Navarra.
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[Juan Jose Lopez Garcia]

Hola Ignacio, no se va a tratar solo de la nomina o apuntes contables, si no de todo lo necesario. desde que te dan la fotocopias de la documentación de la nueva contratación, hasta que cobra la primera nomina, pasado por todos los procesos, impresión de los modelos, contrato, mod.145, comunicaciones contrat@, red (AFI,FDI), delt@, pasado a la nomina TC1,TC2, FAN,  es mucho pero por algún lado hay que empezar

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[Juan Jose Lopez Garcia]

perdón si dejar a Cret@

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[Ignacio Ibeas (Acysos S.L.)]

Hola,

Me parece genial, yo te daba el enlace del proyecto que ya hubo por si servia como arranque. Si necesitáis ayuda a nivel fiscal no dudéis en consultarme. De momento no esta en nuestros planes meternos en el desarrollo de nada para recursos humanos, pero como asesores que somos, nuestro conocimientos esta ahí.

Saludos

El 19/09/16 a las 19:15, Juan Jose Lopez Garcia escribió:

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[Juan Jose Lopez Garcia]

Gracias Ignacio, tu ayuda sera inestimable, cuando se llegue a tema de las cuentas y apuntes

[Cesar Ronald Luis Molina]

Saludos a todos, 

Como se sigue moviendo este tema, algo en que apoyar ? 

nos leemos

[Miguel A. Gaiteiro Senra]

Alabo tus buenas intenciones, pero me atrevo a invitarte a la reflexión. Hacer una nómina, así, en general, es fácil. Un contrato, más fácil todavía. Los Seg. Soc. ya se complican un poco. Pero atender TODAS las casuísticas que surgen y conseguir que al final todo cuadre... eso es harina de otro costal.

Veo que ha habido cierto problema para actualizar la contabilidad española a la versión 9. Y para conseguido ha hecho falta de un compromiso inequívoco de un grupo de desarrolladores y el trabajo arduo de personas muy capacitadas. Y se anda discutiendo si se va a un modelo de Fundación o a algo similar. Esto para un área donde puede haber... ¿un par de cambios fuertes al año?

En el área laboral hemos tenido temporadas con re-contra-reformas laborales cada 15 días. Y las que vengan, que temo no sean pocas.

Hay buenas aplicaciones de nominas en España, que llevan muchos años de rodaje para conseguir resultados aceptables, aunque por desgracia son todas privativas. El calvario por el que han pasado muchas de ellas para llegar donde están, ha sido importante.

Mi consejo sería que os aplicarías en crear conexiones con esas aplicaciones.

De lo contrario, sería imprescindible crear un grupito de personas muy bien capacitados y dedicados en exclusiva al área laboral. Si la idea de la Fundación para conta es opinable, aquí sería imprescindible.

Saludos de un futuro usuario. ;)

[Santiago San Martín]

Buenas,

Comparto la problemática de mantener un software de nóminas en España.

 Pero ¿existe alguna conexión de Oddo con algún programa comercial? ¿alguien tiene experiencia en este sentido?

Saludos.