Como configurar los empleados y usuarios para trabajar con el módulo de gestión de ausencias/vacaciones

[Reyes Cofino]

Estoy tratando de configurar los empleados y sus usuarios asociados para utilizar el módulo de gestión de ausencias/vacaciones, pero estoy teniendo un problema que me tiene bloqueada con el proceso de aprobaciones.  

Entiendo que el funcionamiento sería el siguiente:

Cada departamento tiene un responsable y varios colaboradores. Cada colaborador/subordinado puede realizar una petición de ausencia y solo su responsable debería validarla. Primero creo el departamento e indico el responsable. También configuro los empleados y usuarios asociados al departamento.

Con la vista filtrada por managers y departamentos puedo comprobar que varios empleados dependen del manager, pero cuando se hace una solicitud de ausencia por parte de un subordinado, no puede ser aprobada por el manager porque no dispone de las opciones de aprobación en el menú. Si configuro al manager como "Manager" de RRHH puedo aprobar las peticiones pero esa no es la idea porque puede aprobar todas las peticiones, incluso las de otros departamentos y tendría acceso a contratos y datos personales que no debería poder ver. No se como hacer que un manager (jefe de un departamento) tenga las opciones del menú para poder aprobar peticiones de ausencia sin tener todos los derechos del módulo de RRHH.

Espero haber expresado bien mi problema.

Muchas gracias a todos por vuestra ayuda.

[Saul Cejudo]

Hola,

Podrías establecer dos niveles de aprobación .. no ? Uno lo debe aprobar el que tenga permisos de officer y el otro el manager.
Si configuras al usuario que debe aprobar la primera validación como officer ya no tendría tanto nivel de permiso. Y dejas al responsable máximo con perfil de manager
que supongo si podría aprobar peticiones de otro departamentos.
 a lo mejor podrías intentarlo así no ? (a lo mejor ya lo has probado...)

Un saludo, Saúl.

[Reyes Cofino]

Gracias Saul, pero tanto el nivel Officer como el de Manager son derechos de acceso para personal de RRHH y creo que debería haber otra solución. El manager de un departamento no tiene por qué tener los derechos de un Officer o un Manager, al fin y al cabo la única diferencia que he visto entre ambos es que Manager tiene derechos para operar sobre los menus de configuración del módulo de Recursos Humanos. Yo creo que se me escapa algo, debiera ser una cosa muy sencilla la configuración pero no doy con el problema. 

El lunes, 4 de mayo de 2015, 16:54:56 (UTC+2), Reyes Cofino escribió:

[Reyes Cofino]

Esta pregunta la doy por cerrada porque he preferido preguntar nuevamente de otra forma mi duda.

https://groups.google.com/forum/#!topic/openerp-spain-users/MM2hk0-oPAA