Всем привет)
В качестве отчета по первой части LGA, и главное в помощь кандидатам на HR представляю список всего того, что нам не нравится в группе(ну хотя бы того, что вспомнили):
1) Черт возьми, который раз вспоминаем про мотивационную систему - то есть систему различных поощрений и стимулов. Её то нам и не хватает.
2) Система отделов и команд. А точнее её остутствие. Так же как и проблема с сильными тим-лидерами. В общем нам нужно наладить работу команд, их рассылок, и всего в таком духе. Думаю, для этого HR, FR и PR соберутся все вместе, желательно после выборов.
3) Система ангелов. Да и вообще KT. Нужно серьёзно подумать о том, как передавать знания следующим best-поколениям, потому что сейчас у нас с этим проблемы.
4) Мало времени проводим вместе. Одной работы мало для построения сильной команды.
5) Не хватает серьёзного отношения к работе, выборам и дедлайнам.
6) Постоянные опаздывания.
7) Та самая мотивация - как новеньких, так и бородатых бестовцев. Кстати, для новеньких была идея входного задания - развить бы эту тему...
8) Группе необходимо сильное руководство.
9) Неуверенность и неопытность членов группы.
10) Не хватает онлайн работы.
11) Бывает сложно найти людей - нужно быть всегда на связи.
12) Неэффективные собрания.
Это то, на что нам хватило времени. Некоторые пункты изменить сложно, но над некоторыми нужно серьёзно работать уже сейчас.
Если будут ещё идеи того, над чем нам нужно работать - кидайте.
А ещё лучше, если у вас есть варианты решения)