Buenas tardes,
Muchos convenios colectivos recogen una cláusula denominada "compensación y absorción" que operará cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para los trabajadores que los fijados por convenio. En ese caso, cuando se produzca un incremento salarial fijado por convenio, la mejora que ha sido concedida por la empresa absorbe dicho incremento.
Si vuestro convenio recoge dicha cláusula, y los trabajadores cobráis por encima de convenio se aplicará dicha absorción aumentado la cantidad del concepto de antigüedad y disminuyendo la cantidad del concepto de mejora voluntaria.
Un saludo.